Effectieve implementatie van het salarishervormingsplan vanaf 1 juli 2024

Op de ochtend van 29 november nam de Nationale Vergadering , met 95,95% van de afgevaardigden vóór, een resolutie aan over de voortzetting van de implementatie van een aantal resoluties van de 14e Nationale Vergadering en over thematisch toezicht en ondervraging vanaf het begin van de 15e zittingsperiode tot het einde van de 4e sessie.

De Nationale Vergadering heeft verzocht om de ontwikkeling en gelijktijdige bekendmaking van documenten om het hervormingsplan voor het salarisbeleid effectief te implementeren vanaf 1 juli 2024.

Focus op het inrichten van bestuurlijke eenheden op districts- en gemeentelijk niveau

Op het gebied van binnenlandse zaken heeft de Nationale Vergadering verzocht om met spoed een samenvatting te maken van de 20 jaar implementatie van het organisatiemodel van de regering en de lokale overheden, op basis daarvan de Wet op de overheidsorganisatie en de Wet op de lokale overheidsorganisatie te bestuderen, te wijzigen en aan te vullen en het Project over de organisatiestructuur van de 16e regering te bestuderen en te ontwikkelen.

Tegelijkertijd moeten we de ambtenarij en het ambtenarenstelsel vernieuwen en perfectioneren. In het bijzonder moeten we de bepalingen van de Wet op Kaderpersoneel, Ambtenaren en Overheidspersoneel herzien, voorstellen doen, wijzigen en aanvullen; en de loonlijst blijven stroomlijnen om de doelstelling te bereiken van een vermindering van 5% van de ambtenarenloonlijst en 10% van de carrièreloonlijst die salarissen uit de staatsbegroting ontvangt in 2026 ten opzichte van 2021.

In de resolutie werd tevens opgemerkt dat het noodzakelijk is om de constructie van arbeidsplaatsen in overheidsinstanties, organisaties en openbare diensteenheden van ministeries, afdelingen en gemeenten snel en op kwalitatieve wijze te voltooien.

Uiterlijk in het tweede kwartaal van 2024 de ontwikkeling van het project voor de functiepositie bij overheidsinstanties, organisaties en openbare diensten onder beheer van de overheid en de overheidsinstanties van de deelstaten afronden. Ontwikkel en publiceer synchrone documenten om het hervormingsplan voor het salarisbeleid vanaf 1 juli 2024 effectief te implementeren.

Uiterlijk eind 2025 moeten de regering, de premier en de bevoegde instanties de lokale overheden opdracht geven om de regelingen voor kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en werknemers bij de bestuurlijke eenheden op districts- en gemeentelijk niveau te voltooien, zodat de regelingen voor de periode 2019-2021 ten uitvoer kunnen worden gelegd.

De nadruk ligt op het organiseren en implementeren van de inrichting van bestuurlijke eenheden op districts- en gemeentelijk niveau in de periode 2023-2025, het waarborgen van stabiele werking van het organisatorische apparaat, het regelen van overtollige kaders en ambtenaren en het snel oplossen van regimes en beleid volgens de regelgeving.

Afgevaardigden van de Nationale Vergadering die op de ochtend van 29 november aan de stemming deelnamen

Controle op de kwaliteit van schoolboeken, herziening van de salarissen van leraren

Op het gebied van onderwijs en opleiding stelde de resolutie van de Nationale Vergadering duidelijk dat we het beleid van fundamentele en alomvattende innovatie in onderwijs en opleiding moeten voortzetten. Er moet dringend een strategie voor de ontwikkeling van onderwijs en opleiding tot 2030 worden gepubliceerd, met een visie tot 2045; en een plan om vanaf 2025 eindexamens voor middelbare scholen te organiseren.

Daarnaast moeten de kwaliteitscontrole en de efficiëntie bij het samenstellen, beoordelen en publiceren van schoolboeken worden versterkt. Resolutie nr. 686/2023 van het Permanent Comité van de Nationale Vergadering over het thematisch toezicht op de uitvoering van Resolutie nr. 88/2014 en Resolutie nr. 51/2017 van de Nationale Vergadering over de innovatie van algemene onderwijsprogramma's en schoolboeken moet strikt worden toegepast.

Tegelijkertijd moeten we op een effectieve manier loopbaanbegeleiding, oriëntatie van leerlingen in het algemeen onderwijs, psychologische begeleiding op school en oplossingen voor de veiligheid op school implementeren, met name om schoolgeweld te bestrijden en verdrinking onder leerlingen te voorkomen en te bestrijden.

De resolutie van de Nationale Assemblee vereist ook onderzoek, evaluatie en voorstellen tot wijziging van de regelgeving inzake salarissen en voorkeursvergoedingen voor leraren, met name leraren die werken in bijzonder moeilijke sectoren, gespecialiseerde scholen en kleuterscholen, bij het hervormen van het salarisbeleid in overeenstemming met de algemene situatie en de werkelijke omstandigheden in Vietnam.

Ontwikkel het team van docenten en onderwijsmanagers, pak het tekort aan docenten en het lokale overschot aan docenten aan; bedenk oplossingen voor het ontwikkelen van het team van docenten die talen van etnische minderheden onderwijzen; pas de regelgeving inzake het beheer van extra onderwijs- en leeractiviteiten tijdig aan en vul deze aan.

Daarnaast heeft de Nationale Assemblee verzocht om het herzien, wijzigen en aanvullen van mechanismen en beleidsmaatregelen op het gebied van landgebruik, faciliteiten, publieke middelen en managementmodellen om de effectiviteit van de universitaire autonomie te verbeteren; om voldoende middelen te investeren en de kwaliteit van het universitair onderwijs te verbeteren om te voldoen aan de eisen van de arbeidsmarkt; om te focussen op het opleiden van 50.000 - 100.000 hooggekwalificeerde arbeidskrachten voor de halfgeleiderchipindustrie tegen 2025 en 2030; om te focussen op het opleiden en ontwikkelen van hooggekwalificeerde arbeidskrachten uit etnische minderheden.

Binnenkort worden Viet Duc Ziekenhuis en Bach Mai Ziekenhuis 2 in gebruik genomen

In de gezondheidszorg heeft de Nationale Assemblee opgeroepen om ziektepreventie en -bestrijding te blijven bevorderen, te investeren in medische onderzoeks- en behandelfaciliteiten en de volksgezondheid te beschermen, met name in dichtbevolkte gebieden, kwetsbare gebieden, industriezones en hightechzones. De taak om ervoor te zorgen dat ten minste 30% van het gezondheidsbudget wordt besteed aan preventieve geneeskunde, moet strikt worden uitgevoerd.

Daarnaast moeten we geleidelijk de verschillen in kwaliteit van medisch onderzoek en behandeling op verschillende niveaus, regio's en gebieden in het hele land aanpakken.

De Nationale Vergadering merkte op dat er vóór 2024 een plan moet zijn om de problemen en tekortkomingen volledig op te lossen, het Viet Duc Ziekenhuis en het Bach Mai Ziekenhuis 2 in de provincie Ha Nam snel in bedrijf te stellen en een oplossing te vinden om het tekort aan medicijnen en medische benodigdheden in de openbare ziekenhuizen volledig op te lossen.

'Zorg voor voldoende vaccins en zorg voor een vaccinatiegraad van boven de 90% voor alle vaccins in het uitgebreide immunisatieprogramma', aldus de resolutie.

Bronlink: https://thanhnien.vn/quoc-hoi-trien-khai-hieu-qua-phuong-an-cai-cach-tien-luong-tu-172024-185231129063349736.htm