In een gesprek met verslaggever Dan Tri over het incident waarbij voormalig docent van de school, universitair hoofddocent Dr. Dinh Cong Huong, ervan werd beschuldigd veel wetenschappelijke onderzoeksartikelen te hebben verkocht, zei universitair hoofddocent Dr. Nguyen Dinh Hien, adjunct-directeur van de Universiteit van Quy Nhon, dat de school pas net van het incident op de hoogte was toen de informatie in de pers verscheen.
Tot nu toe hebben de Universiteit van Quy Nhon en universitair hoofddocent Dr. Dinh Cong Huong deze kwestie niet besproken.
Het incident vond zijn oorsprong in de gedachte dat universitair hoofddocent Dr. Dinh Cong Huong wetenschappelijke werken en artikelen schreef onder de naam Ton Duc Thang University en Thu Dau Mot University in de tijd dat hij fulltime docent was aan de Universiteit van Quy Nhon.
Met betrekking tot de kwestie van academische integriteit, die tot publieke controverse leidt, zei de heer Hien dat er voor het werken aan één school, maar samenwerken met een andere school, geen specifieke regels of managementdocumenten bestaan. De Universiteit van Quy Nhon heeft ook geen mening over de juistheid of onjuistheid van de vermelding van namen van andere scholen door universitair hoofddocent dr. Dinh Cong Huong in wetenschappelijke publicaties.

Universitair hoofddocent, dr. Dinh Cong Huong (Foto: Hoai Nam).
Wat betreft personeelsbeheer valt de school onder de Wet op het Ambtenarenrecht. Ambtenaren mogen contracten tekenen voor werk bij andere instanties, organisaties en eenheden die niet bij wet verboden zijn, maar moeten wel de toegewezen taken uitvoeren en zich melden bij en goedkeuring krijgen van het hoofd van de overheidseenheid.
Hierbij werkte universitair hoofddocent Dr. Dinh Cong Huong volgens de heer Hien samen met een andere eenheid, maar rapporteerde hij niet aan het hoofd van de school.
De heer Hien vermeldde echter in het verzoekschrift om zijn naam van de lijst van de Wiskunderaad van het Nafosted Fonds te halen, en de heer Huong gaf ook duidelijk aan dat hij "zijn tekortkomingen inzag".
Toen de publieke opinie in beroering raakte, diende universitair hoofddocent Dr. Dinh Cong Huong - docent aan de Ho Chi Minh City University of Industry, lid van de Wiskunderaad van Nafosted Fund - een verzoek in om zich terug te trekken uit de raad.
De adjunct-directeur van de Universiteit van Quy Nhon zei dat de school nooit klachten over deze kwestie heeft ontvangen.
Bovendien heeft universitair hoofddocent dr. Dinh Cong Huong eveneens ontslag genomen en is overgeplaatst naar een andere eenheid, waardoor de school geen inspectie, evaluatie of conclusies heeft kunnen uitvoeren. Mochten er in de toekomst nog gerelateerde kwesties zijn die verduidelijking behoeven, dan zal de school de regelgeving volgen om deze op te lossen en af te handelen.
Universitair hoofddocent Dr. Nguyen Dinh Hien zei dat de heer Huong tijdens zijn tijd op de school zijn taken uitvoerde volgens de regelgeving op het gebied van onderwijs en onderzoek.
"Het onderzoeksvermogen van universitair hoofddocent Dr. Huong is zeer goed. Toen hij op de school werkte, vroeg meneer Huong elk jaar toestemming om naar het buitenland te gaan om daar samen te werken en les te geven. De school creëerde ook de voorwaarden voor zijn deelname", aldus meneer Hien.
Eerder vertelde universitair hoofddocent Dr. Dinh Cong Huong in een interview met verslaggever Dan Tri dat hij, toen hij nog fulltime docent was aan de Universiteit van Quy Nhon, een contract voor wetenschappelijke samenwerking tekende met de Universiteit van Ton Duc Thang en de Universiteit van Thu Dau Mot in de hoop zo meer inkomsten te genereren.
Volgens de heer Huong kent de Universiteit van Quy Nhon geen regelgeving die het vaste docenten onmogelijk maakt om wetenschappelijke onderzoekscontracten met andere scholen te sluiten. De school vereist alleen dat docenten wetenschappelijke onderzoekstaken binnen de school uitvoeren.
Afgelopen maart werd universitair hoofddocent Dr. Dinh Cong Huong overgeplaatst naar de Ho Chi Minh City University of Industry.
Bron










Reactie (0)