Overheidskantoor werft 30 excellente studenten voor ambtenarij

Kandidaten zijn uitstekende universitaire afgestudeerden van binnenlandse of buitenlandse universiteiten met erkende gelijkwaardige graden en certificaten; hebben uitstekende academische en opleidingsresultaten behaald tijdens hun universitaire jaren en zijn niet ouder dan 30 jaar.

Daarnaast moeten kandidaten aan een van de volgende criteria voldoen: het behalen van de derde prijs of een hogere prijs in een van de provinciale selectiewedstrijden voor excellente studenten, of het behalen van een aanmoedigingsprijs of een hogere prijs in een landelijke selectiewedstrijd voor excellente studenten.

Of deze kandidaten moeten een certificaat van verdienste of een hogere score hebben behaald bij internationale selectieexamens voor excellente studenten in een van de natuurwetenschappen (wiskunde, natuurkunde, scheikunde, biologie, informatica) of sociale wetenschappen (literatuur, geschiedenis, aardrijkskunde, vreemde talen) op middelbareschoolniveau.

Een van de andere voorwaarden waaraan kandidaten moeten voldoen, is het behalen van de derde prijs of een hogere prijs bij een nationale of internationale wedstrijd op het gebied van wetenschap en technologie tijdens de middelbare school of universiteit; of het behalen van de derde prijs of een hogere prijs bij een Olympische wedstrijd in een van de volgende vakken: wiskunde, natuurkunde, scheikunde, mechanica, informatica of een andere universitaire studierichting die erkend is door het Ministerie van Onderwijs en Opleiding .

Daarnaast moeten kandidaten voldoen aan interne politieke normen ( het overheidskantoor coördineert de beoordeling nadat de selectieresultaten beschikbaar zijn).

De werving van excellente afgestudeerden heeft als doel mensen te selecteren die voldoen aan de voorwaarden en normen van politieke kwaliteiten, ethiek, professionele kwalificaties, opleidingsniveau en capaciteit om te voldoen aan de vereisten van taken en functies ter aanvulling en versterking van de departementen en bureaus van het overheidskantoor.

Van daaruit bijdragen aan het verbeteren van de kwaliteit van het ambtenarenapparaat, het goed uitvoeren van de functies en taken van de eenheden in het bijzonder en van het Rijkskantoor in het algemeen...

Uitstekende studenten kiezen voor een salaris van duizend dollar boven een overheidsinstantie

Jongeren met talent, die uitstekende diploma's hebben en met onderscheiding afstuderen, kiezen vaak voor buitenlandse bedrijven met inkomsten van duizenden dollars, in plaats van voor de staat te werken en daar miljoenen VND te verdienen, ondanks de voorkeursbehandeling.

Dubbel salaris, steun tot 500 miljoen om talent aan te trekken

Naast het beleid om middelen van excellente afgestudeerden en jonge wetenschappers aan te trekken en te creëren overeenkomstig decreet 140/2017, hebben veel plaatsen hun eigen mechanismen ingevoerd om getalenteerde mensen aan te trekken en in dienst te nemen, waaronder provincies die tot 500 miljoen VND ondersteunen.

Moet talent uit het 'ei' aantrekken

Het aantrekken en behouden van talent, met name 'jong talent', vergt de nodige aandacht. Wanneer de knelpunten op het gebied van inkomen, werkomgeving, promotie en creativiteit zijn opgelost, gaat de 'deur' voor talent echt open.

Bron