Volgens Richtlijn nr. 31-HD/BTCTW van het Centraal Organisatiecomité betreffende de oprichting van partijorganisaties die overeenkomen met administratieve eenheden op lokaal niveau en de reorganisatie van de organisatiestructuur van het Vietnamese Vaderlands Front en massaorganisaties op provinciaal en gemeentelijk niveau, draagt het Permanent Comité van het provinciale/gemeentelijke partijcomité, op basis van het goedgekeurde plan, het Permanent Comité van het Provinciaal Vaderlands Front Comité op te beslissen over de oprichting van het Vaderlands Front Comité op gemeentelijk, wijk- en speciaal zoneniveau; en de posities in het Permanent Comité van het Vaderlands Front op gemeentelijk niveau te erkennen.
De structuur en het personeel van de voorzitter van het Comité van het Vaderlands Front van de gemeente zullen worden vormgegeven overeenkomstig Richtlijn nr. 45-CT/TW van 14 april 2025 van het Politbureau .
De vicevoorzitters van het Comité van het Vaderlands Front van de gemeente zijn de leiders van de sociaal-politieke organisaties (na de reorganisatie), waaronder: 1 vicevoorzitter die tevens voorzitter is van de Vrouwenbond; 1 vicevoorzitter die tevens secretaris is van de Jeugdbond; 1 vicevoorzitter die tevens voorzitter is van de Boerenvereniging (indien een Boerenvereniging bestaat). Een van de vicevoorzitters is tevens voorzitter van de veteranenvereniging; een andere vicevoorzitter is tevens voorzitter van de vakbond (indien aanwezig); uit hen wordt één kameraad gekozen en aangesteld als permanente vicevoorzitter. Het congres zal te werk gaan volgens de instructies van de bevoegde autoriteit.
Het Comité van het Vaderlands Front op gemeentelijk niveau wordt opgericht bij besluit van het Permanent Comité van het partijcomité op gemeentelijk niveau en beschikt over een eigen zegel en bankrekening.
Het personeelsplan voor leidinggevenden en ambtenaren in gespecialiseerde agentschappen die het Comité van het Vaderlandsfront op gemeentelijk niveau adviseren en bijstaan (nieuw opgericht) omvat naar verwachting zo'n 8-10 functies (inclusief voorzitter, vicevoorzitter en ondersteunende ambtenaren).
In eerste instantie kan er meer personeel worden ingezet (waaronder bestaande functionarissen van het Vaderlands Front en massaorganisaties op districts- en gemeentelijk niveau, en mogelijk ook enkele functionarissen en ambtenaren op provinciaal niveau); nadat de functies zijn ingevuld, moeten de regels strikt worden nageleefd gedurende maximaal 5 jaar.
Wat de partijorganisatie betreft, richt een partijafdeling op bij het kantoor van het Vaderlands Front op gemeentelijk niveau, direct onder het partijcomité van de gemeente/wijk.
In deze richtlijn gaf het Centraal Organisatiecomité ook de opdracht dat de partijcomités van gemeenten en wijken, na de reorganisatie, drie advies- en ondersteuningsinstanties moesten oprichten: een bureau, een partijopbouwcommissie en een inspectie-instantie voor partijcomités. Partijcomités van gemeenten en wijken waar het huidige politieke centrum op districtsniveau is gevestigd, moesten een extra politiek centrum oprichten als publieke dienstverleningseenheid van het partijcomité.
Wat betreft de personeelsbezetting van leidinggevend personeel, ambtenaren en overheidsmedewerkers in gespecialiseerde advies- en ondersteuningsinstanties en openbare dienstverleningseenheden van de (nieuwe) partijcomités op gemeentelijk niveau, heeft de Centrale Organisatieafdeling een streefdoel gesteld van ongeveer 15-17 functies, met niet meer dan 20 functies in gebieden met politieke centra.
Na de reorganisatie is het de bedoeling dat elke gemeente, wijk of stad in totaal ongeveer 23-27 ambtenaren in de sector Partij en massaorganisaties zal hebben (waaronder 15-17 ambtenaren in de partijsector en 8-10 ambtenaren in de sector Vaderlandsfront en massaorganisaties).
Gemeenten en wijken waar het politieke centrum een openbare dienst van het partijcomité is, krijgen 23-30 ambtenaren toegewezen (deze gemeenten en wijken mogen maximaal 20 partijmedewerkers aanstellen).
In eerste instantie kan er meer personeel worden ingezet, maar de regels moeten binnen maximaal 5 jaar strikt worden nageleefd.
Momenteel is het ministerie van Binnenlandse Zaken van Hai Duong bezig met een evaluatie van het aantal en de huidige status van ambtenaren en overheidsmedewerkers op districts- en gemeentelijk niveau om een herstructurering door te voeren, overtollig personeel te identificeren en plannen voor de afhandeling ervan op te stellen.
SNEEUWVALBron: https://baohaiduong.vn/xa-phuong-sau-sap-xep-bo-tri-tu-23-30-cong-chuc-khoi-dang-doan-the-410273.html
Reactie (0)