Herziening van het stappenplan voor salarishervorming tijdens de vergadering in oktober

Op de middag van 28 september zei Vuong Dinh Hue, lid van het Politbureau en voorzitter van de Nationale Vergadering, in zijn slottoespraak op de 26e zitting van het Permanent Comité van de Nationale Vergadering dat de vergadering 18 inhoudelijke groepen op de agenda had gezet. De nadruk lag hierbij op inhoudelijke groepen ter voorbereiding op de 6e zitting van de 15e Nationale Vergadering.

Daarnaast heeft het Permanent Comité van de Nationale Assemblee ook schriftelijke adviezen uitgebracht over een aantal andere rapporten. De vergadering van deze maand was gericht op het geven van adviezen over de inhoud die tijdens de zesde zitting aan de Nationale Assemblee was voorgelegd.

De voorzitter van de Nationale Vergadering zei dat het Permanente Comité van de Nationale Vergadering tijdens de reguliere zitting van oktober zijn mening zal geven over een aantal zeer belangrijke onderwerpen.

Tijdens de vergadering in oktober worden standpunten ingenomen over sociaaleconomische kwesties, begrotingsfinanciering en een routekaart voor salarishervormingen, nadat het Centraal Comité deze inhoud heeft beoordeeld en er een conclusie over heeft getrokken.

"Dit is de belangrijkste inhoud en we moeten wachten tot het Centraal Comité bijeenkomt om een basis voor overweging en besluitvorming te hebben", aldus de voorzitter van de Nationale Assemblee.

Het Permanente Comité van de Nationale Vergadering gaf ook advies over de voorbereidingen voor een vertrouwensstemming voor de standpunten die door de Nationale Vergadering tijdens de 6e zitting waren gekozen en goedgekeurd.

Geef tegelijkertijd commentaar op het rapport over de resultaten van de herziening van het juridische documentensysteem, zoals vereist in Resolutie 101/2023/QH15. Verzoek de werkgroep om samen met de overheid een voorlopig evaluatierapport over deze inhoud op te stellen.

In oktober zal het Permanent Comité van de Nationale Assemblee advies uitbrengen over het plan om de verhoogde inkomsten en besparingen uit de centrale begroting van 2022 te gebruiken; het gebruik van de verhoogde inkomsten en besparingen uit de centrale begroting van 2021 die zijn toegewezen aan het programma voor sociaaleconomisch herstel en ontwikkeling om het beleid van prioritaire huisvestingssteun voor werknemers met overtollige fondsen uit te voeren.

De voorzitter van de Nationale Vergadering benadrukte dat het hier om zeer belangrijke inhoud gaat die verband houdt met de toewijzing en het gebruik van begrotingsreserves, waarvan een aantal onderwerpen onder de bevoegdheid van de Nationale Vergadering en het Vaste Comité van de Nationale Vergadering vallen.

Volgens de voorzitter van de Nationale Vergadering zijn de extra begrotingsinkomsten alleen al in 2021 zeer groot. De centrale begroting bedraagt hiervan 196.000 miljard VND, waarvan naar verwachting 78.000 miljard VND zal worden uitgegeven aan hervormingen van het salarisbeleid en 65.000 miljard VND aan belangrijke investeringsprojecten.

De voorzitter van de Nationale Assemblee benadrukte nogmaals dat dit zeer belangrijke inhoud is en dat de commissies van de Nationale Assemblee nauw met elkaar moeten samenwerken om deze inhoud uit te voeren.

Minister van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken Dao Ngoc Dung vertelde tijdens een recente bijeenkomst met kiezers dat veel ambtenaren, overheidsdienaren en arbeiders onlangs hun baan moesten opgeven vanwege lage lonen.

Om tijdelijk een deel van de inkomsten te compenseren en het leven van mensen veilig te stellen, heeft de regering op 1 juli 2023 het basisloon aangepast en implementeert ze een stappenplan om het loonbeleid te hervormen.

"Het hervormen van het loonbeleid is een onmisbare taak en zal veel nieuwe punten bevatten. De routekaart begint met de afschaffing van het basissalaris. Dit is de drijvende kracht achter sociale ontwikkeling", benadrukte minister Dao Ngoc Dung.

Minister Dao Ngoc Dung voegde eraan toe dat de regering, naast de afschaffing van het basissalaris, parallel daaraan vijf nieuwe salaristabellen zal ontwerpen, waaronder: salaristabellen voor leiders en managers; salaristabellen voor professioneel personeel; salaristabellen voor de strijdkrachten...

De strijdkrachten kennen drie salarisschalen, waaronder de salarissen voor militaire officieren, beroepsmilitairen, militairen voor de nationale defensie en politieagenten.

Bronlink