Herziening van het stappenplan voor salarishervorming tijdens de vergadering in oktober

Op de middag van 28 september, tijdens de afsluiting van de 26e zitting van het Permanent Comité van de Nationale Vergadering, verklaarde Politbureau- lid en voorzitter van de Nationale Vergadering Vuong Dinh Hue dat de zitting 18 groepen agendapunten had behandeld. De nadruk lag op de onderwerpen ter voorbereiding van de 6e zitting van de 15e Nationale Vergadering.

Daarnaast heeft het Permanent Comité van de Nationale Assemblee ook schriftelijke adviezen uitgebracht over een aantal andere rapporten. De vergadering van deze maand was gericht op het geven van adviezen over de inhoud die tijdens de zesde zitting aan de Nationale Assemblee was voorgelegd.

De voorzitter van de Nationale Vergadering zei dat het Permanente Comité van de Nationale Vergadering tijdens de reguliere zitting van oktober zijn mening zal geven over een aantal zeer belangrijke onderwerpen.

Tijdens de vergadering in oktober worden standpunten ingenomen over sociaaleconomische kwesties, begrotingsfinanciering en een routekaart voor salarishervormingen, nadat het Centraal Comité deze inhoud heeft beoordeeld en er een conclusie over heeft getrokken.

"Dit is de belangrijkste inhoud en we moeten wachten tot het Centraal Comité bijeenkomt om een basis voor overweging en besluitvorming te hebben", aldus de voorzitter van de Nationale Assemblee.

Ook het Permanent Comité van de Nationale Vergadering heeft advies uitgebracht over de voorbereidingen voor de vertrouwensstemming over de door de Nationale Vergadering tijdens de 6e zitting gekozen en goedgekeurde standpunten.

Geef tegelijkertijd feedback op het rapport over de resultaten van de evaluatie van het juridische documentensysteem, zoals vereist door Resolutie 101/2023/QH15. De werkgroep wordt verzocht samen met de overheid een voorlopig verificatierapport over deze kwestie op te stellen.

In oktober zal het Permanent Comité van de Nationale Assemblee advies uitbrengen over het plan om de verhoogde inkomsten en besparingen uit de centrale begroting van 2022 te gebruiken; het gebruik van de verhoogde inkomsten en besparingen uit de centrale begroting van 2021 die zijn toegewezen aan het programma voor sociaaleconomisch herstel en ontwikkeling om het beleid van prioritaire huisvestingssteun voor werknemers met overtollige fondsen uit te voeren.

De voorzitter van de Nationale Assemblee benadrukte dat dit een zeer belangrijk onderwerp is dat verband houdt met de toewijzing en het gebruik van begrotingsreserves, waarbij sommige zaken onder de bevoegdheid van de Nationale Assemblee en het Vaste Comité van de Nationale Assemblee vallen.

Volgens de voorzitter van de Nationale Vergadering zijn de extra begrotingsinkomsten alleen al in 2021 zeer groot. De centrale begroting bedraagt hiervan 196.000 miljard VND, waarvan naar verwachting 78.000 miljard VND zal worden uitgegeven aan hervormingen van het salarisbeleid en 65.000 miljard VND aan belangrijke investeringsprojecten.

De voorzitter van de Nationale Assemblee benadrukte nogmaals dat dit een uiterst belangrijk onderwerp is en dat de commissies van de Nationale Assemblee nauw met elkaar moeten samenwerken om dit uit te voeren.

Minister van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken Dao Ngoc Dung vertelde tijdens een recente bijeenkomst met kiezers dat veel ambtenaren, overheidsdienaren en arbeiders onlangs hun baan moesten opgeven vanwege lage lonen.

Om tijdelijk een deel van het inkomensverlies te compenseren en de bestaansmiddelen van mensen veilig te stellen, heeft de regering op 1 juli 2023 het basisloon aangepast en wordt er een stappenplan geïmplementeerd voor hervormingen van het salarisbeleid.

"Het hervormen van het loonbeleid is een onmisbare taak en zal veel nieuwe punten bevatten. De routekaart begint met de afschaffing van het basissalaris. Dit is de drijvende kracht achter sociale ontwikkeling", benadrukte minister Dao Ngoc Dung.

Minister Dao Ngoc Dung voegde eraan toe dat de regering, naast de afschaffing van het basissalaris, parallel daaraan vijf nieuwe salaristabellen zal ontwerpen, waaronder: salaristabellen voor leiders en managers; salaristabellen voor professioneel personeel; salaristabellen voor de strijdkrachten...

De strijdkrachten kennen drie salarisschalen: salarissen voor legerofficieren en beroepsmilitairen, defensiepersoneel en politiepersoneel.

Bronlink