Export van arbeid opent de weg uit de armoede

Om de werkgelegenheid voor werknemers te vergroten, hebben alle niveaus, sectoren en plaatsen in de provincie de export van arbeid aangemerkt als een effectieve manier om bij te dragen aan het verhogen van inkomens en het duurzaam verminderen van armoede onder mensen.

Leerlingen van het district Doan Hung leren over werkgelegenheid en de export van arbeidskrachten naar het buitenland tijdens een mobiele banenbeurs.

Volgens statistieken van het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken bedroeg het onderwerkgelegenheidspercentage in de hele provincie in de eerste 9 maanden van 2024 ongeveer 1,45% van het totale aantal werknemers in de werkende leeftijd. Voor mannen is het onderwerkgelegenheidspercentage 1,35% en voor vrouwen 1,5%. In stedelijke gebieden is dit 1,3% en op het platteland 1,55%.

Om het aantal en de kwaliteit van werknemers die voor een beperkte periode in het buitenland werken te vergroten, heeft het district Tam Nong de afgelopen tijd de verspreiding van steun en voorkeursbeleid voor werknemers die naar het buitenland gaan bevorderd. De afdeling Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken van het district heeft met de gemeenten samengewerkt om de noodzaak van het werven van werknemers voor een beperkte periode in het buitenland breed aan te kondigen, zodat mensen een markt kunnen vinden en kiezen die past bij hun capaciteiten en behoeften. Alle gemeenten en steden hebben een stuurgroep voor arbeidsexport opgericht. Om gunstige financiële voorwaarden te creëren voor werknemers die naar het buitenland gaan om te werken, hebben banken in het gebied ook actief leningen voor arbeidsexport en het creëren van banen geïmplementeerd; leningprocedures uitgevoerd en kapitaal snel, nauwkeurig en snel uitbetaald. Dankzij dit heeft het hele district in de eerste 9 maanden van 2024 120 mensen naar het buitenland gestuurd om te werken. De markten die door werknemers worden gekozen, zijn voornamelijk: Taiwan (China) met 41 werknemers, Japan met 68 werknemers, Korea met 6 werknemers...

Kameraad Hoang Viet Chung, hoofd van de districtsafdeling voor Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken, zei: "Om bovenstaande resultaten te bereiken, heeft het district sinds het begin van het jaar samengewerkt om gerenommeerde en verantwoordelijke ondernemingen te selecteren en te introduceren die werknemers voor een beperkte periode naar het buitenland sturen en opdrachten uitvoeren die aansluiten bij de behoeften van de werknemers.

Het district schept voorwaarden waaronder bedrijven consultatie- en propagandasessies kunnen organiseren, werknemers kunnen selecteren om voor een beperkte periode in het buitenland te werken op basis van contracten, en tegelijkertijd propaganda kunnen organiseren en mensen kunnen waarschuwen om alert te zijn en waakzaam te zijn tegen bemiddelingsactiviteiten die werknemers illegaal naar het buitenland sturen.

Ambtenaren van de gemeente Lam Son, district Tam Nong, bezochten gezinnen met kinderen die in het buitenland werken om ervoor te zorgen dat arbeidscontracten worden nageleefd.

In de eerste negen maanden van 2024 heeft de hele provincie 2.059 mensen naar het buitenland gestuurd, waarmee meer dan 82% van het jaarplan is bereikt. Om dit resultaat te bereiken, heeft het ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken samengewerkt met districten om trainings- en propagandaconferenties te organiseren over werkgelegenheidsbeleid en om werknemers naar het buitenland te sturen onder contracten voor meer dan 1.500 mensen, waaronder leiders van volkscomités van gemeenten, wijken en steden, ambtenaren van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken, de Jeugdbond, de Vrouwenbond, medewerkers in het maatschappelijk werk, hoofden van woonwijken en arbeiders.

Het ministerie beoordeelde de juridische documenten van 25 bedrijven die werknemers naar het buitenland stuurden om werknemers te werven in districten, steden en dorpen. Gedurende deze periode kondigde het ministerie ook de nodige procedures aan en begeleidde deze, verzorgde het oriëntatieonderwijs voor 157 werknemers om in Korea te werken onder het EPS-programma; begeleidde en ontving het tegelijkertijd 340 sollicitaties voor werving in de productie- en bouwsector en gaf het uitreisinstructies aan 110 werknemers om in Korea te werken onder het EPS-programma.

De buitenlandse arbeidsmarkt heeft momenteel veel arbeidskrachten nodig om de economie te herstellen. Daarom neemt het aantal werknemers dat met een contract in het buitenland gaat werken toe. De meeste buitenlandse werkgevers willen echter geschoolde werknemers met professionele kwalificaties, vaardigheden en beheersing van vreemde talen accepteren. Deze werknemers kunnen zich immers snel werk eigen maken, zijn productief en effectief, en hebben een beter gevoel voor arbeidsdiscipline en levensonderhoud. Tegelijkertijd zijn de werknemers in de provincie die in het buitenland gaan werken voornamelijk ongeschoolde werknemers, wat ook een probleem is voor werknemers die willen deelnemen aan markten met hoge inkomens en goede arbeidsomstandigheden.

Om de bovengenoemde beperkingen geleidelijk te overwinnen en het doel te bereiken om in 2024, zoals gepland, 2500 werknemers naar het buitenland te sturen, zei de heer Nguyen Hien Ngoc, hoofd van de afdeling Werkgelegenheid en Arbeidsveiligheid (afdeling Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken): "In de laatste maanden van het jaar zullen we doorgaan met het introduceren en creëren van voorwaarden voor bedrijven die zich bezighouden met arbeidsexport naar districten, steden en dorpen om werknemers te selecteren voor werk in het buitenland; de noodzakelijke procedures voor werknemers om in Korea te werken (EPS) begeleiden; en individuele contracten voor werk in het buitenland bevestigen. Het Centrum voor Arbeidsbemiddeling - Beroepsonderwijs zal ook propaganda en consultatie over arbeidsregeling en arbeidsexport bevorderen.

Naast het promoten van propaganda moeten partijcomités en autoriteiten op alle niveaus ook het leiderschap en de richting van de export van arbeidskrachten verder versterken. Daarmee creëren ze kansen voor bedrijven, beroepsopleidingsinstellingen en bedrijven die werknemers naar het buitenland sturen om studenten te werven en in te schrijven die voldoen aan de eisen van de arbeidsmarkt en die aansluiten bij de wensen van de bevolking.

Hong Nhung

Bron: https://baophutho.vn/xuat-khau-lao-dong-mo-huong-thoat-ngheo-220796.htm