Kinhtedothi - Het Permanent Comité van de Arbeidsfederatie van de stad Hanoi verzoekt de vakbondsfederaties van districten, steden, vakbonden in de industrie, vakbonden op direct superieur niveau en vakbonden op lokaal niveau om vóór 6 januari 2025 statistieken te rapporteren en samen te stellen over de betaling van salarissen en bonussen voor het nieuwe jaar en het Chinese nieuwjaar 2025.
In officieel bericht nr. 592/LĐLĐ van de Arbeidersfederatie van de stad Hanoi (LĐLĐ) over het versterken van de zorg en deelname aan het stabiliseren van arbeidsverhoudingen voor, tijdens en na het Chinese Nieuwjaar 2025, heeft het Permanent Comité van de Arbeidersfederatie van de stad Hanoi de Arbeidersfederaties van districten, steden, vakbonden, vakbonden op lokaal niveau en vakbonden op lokaal niveau verzocht om het toezicht van de vakbonden op de uitvoering van decreet 74/2024/ND-CP van 30 juni 2024 van de regering waarin het minimumloon voor werknemers die op basis van een arbeidsovereenkomst werken en de wet op de lonen in bedrijven worden vastgelegd, te intensiveren; samen te werken met lokale autoriteiten om deel te nemen aan de inspectie en het onderzoek naar de naleving van arbeidswetten, vakbonden, sociale verzekeringen, enz., met de nadruk op de betaling van lonen en bonussen bij eenheden en bedrijven.
Vakbonden op alle niveaus monitoren en analyseren regelmatig de situatie van de arbeidsverhoudingen, ideologische ontwikkelingen en aanbevelingen en voorstellen van vakbondsleden en werknemers in elke onderneming. Zij wijzen kaderleden aan die samenwerken met het uitvoerend comité van de vakbond en de kernmedewerkers op het gebied van veiligheid en orde in afdelingen en ondernemingen.
Bovendien moeten vakbonden op alle niveaus inzicht hebben in de situatie en de behoeften van ondernemingen op het gebied van het werven van personeel, de behoeften van werknemers op het gebied van het zoeken naar werk en de omzetting van werknemers in een baan, zodat zij tijdig informatie kunnen verstrekken, bedrijven en werknemers kunnen ondersteunen bij het werven en kiezen van geschikte banen, kunnen voldoen aan de productie- en bedrijfsvereisten van ondernemingen aan het einde van het jaar en kunnen zorgen voor banen en inkomsten voor werknemers.
Het Permanent Comité van de Stedelijke Vakbondsfederatie heeft verzocht dat alle niveaus van de vakbond vóór 6 januari 2025 een rapport indienen over de situatie van de salaris- en bonusbetalingen voor het nieuwe jaar en het Chinese nieuwjaar 2025. Wekelijks moet er een rapport worden opgesteld over de situatie van collectieve werkonderbrekingen, eenheden en ondernemingen die salarissen en sociale verzekeringen verschuldigd zijn, geen Tet-bonussen ontvangen, de situatie van de bonussen van eenheden en ondernemingen voor het Chinese nieuwjaar 2025.
Geef de vakbond opdracht om samen met de werkgever de arbeidsovereenkomst, de collectieve arbeidsovereenkomst, de salarisbetalingsregelingen, de bonusregelingen, enz. te herzien en de salaris- en bonusregelingen voor werknemers te implementeren volgens de overeengekomen inhoud. Ontwikkel een bonusplan op basis van de productie- en bedrijfsresultaten van 2024, conform artikel 104 van de Arbeidswet, en stel de werknemers hiervan op de hoogte.
Werkgevers wordt verzocht om tijdig volledige informatie te verstrekken, zodat werknemers op de hoogte zijn van het plan, het tijdstip van salarisbetaling, salarisverhogingen, bonusbetalingen en toeslagen, en de ondersteuning voor werknemers tijdens Nieuwjaar en Chinees Nieuwjaar.
Daarnaast moet je vakbondsleden en -werknemers mobiliseren en aanmoedigen om na de Tet-vakantie weer aan het werk te gaan. Je moet proactief gebruikmaken van middelen en samenwerken met andere massaorganisaties om voor vakbondsleden en -werknemers te zorgen tijdens het Chinese Nieuwjaar 2025 in bedrijven. Vooral vakbondsleden en -werknemers die in moeilijke omstandigheden verkeren, moeten hierbij betrokken worden. Je moet voorstellen dat de vakbond scholen met speciale problemen ondersteunt.
Bron: https://kinhtedothi.vn/yeu-cau-bao-cao-tinh-hinh-tra-luong-thuong-dip-tet-truoc-ngay-6-1-2025.html
Reactie (0)