143 leger ble rekruttert i Ho Chi Minh-byen under den andre jobbmessen.

Leger og sykepleiere deltok på den andre jobbmessen arrangert av Ho Chi Minh-byens helseavdeling ved District 8 Medical Center 2. august - Foto: TIEN QUOC

Den andre jobbmessen arrangert av Ho Chi Minh-byens helseavdeling ved District 8 Medical Center den 2. august hadde 53 offentlige enheter underlagt helseavdelingen, distriktsmedisinske sentre og fylkene i Thu Duc City som deltok, med en rekrutteringsetterspørsel på mer enn 350 stillinger.

Rekruttert, hvordan beholde leger?

Mange store sykehus som barnesykehus 1, Tu Du-sykehuset, Hung Vuong-sykehuset og øyesykehuset ... deltok alle i rekrutteringen av unge leger. Samme morgen rekrutterte barnesykehus 1 leger til to stillinger. Dette var også det første sykehuset i jobbmessen som fullførte rekrutteringsstillingene.

Doktor Do Tran Cong Trong, 29 år gammel, fra Quang Nam , som nettopp har praktisert i 18 måneder ved Thu Duc Regional General Hospital, sa at han ble rekruttert av dette sykehuset for å jobbe på akuttmottaket.

I motsetning til sykehus har medisinske sentre i distriktene og Thu Duc by mange vanskeligheter med å rekruttere leger.

Til den andre jobbmessen forventet Can Gio District Medical Center å rekruttere minst åtte grunnstillinger, og maksmålet var 40 ansatte, men nesten klokken 10.00, ved rekrutteringsskranken til Can Gio District Medical Center, var det fortsatt ikke ansatt en eneste lege.

Fru Tran Minh Bao Thi – direktør for Can Gio District Medical Center – sa at hun kom til jobbmessen for å informere om at senteret for tiden trenger menneskelige ressurser i mange stillinger.

«På den første jobbmessen satte senteret seg et mål om å rekruttere 18 stillinger, men klarte ikke å rekruttere noen. Etter det, selv om de rekrutterte 6 leger til å jobbe, sluttet 4 leger etter en stund, og nå er det 2 leger igjen», betrodde fru Thy.

Nguyen Van Chuc, direktør for Thu Duc District Medical Center, sa at Thu Duc District Medical Center trenger å ansette 20 stillinger. Chuc uttrykte at han var veldig glad fordi senteret i år rekrutterte 3 leger til å jobbe ved legestasjonene, mens senteret i fjor bare rekrutterte 1 lege.

Alle disse tre legene praktiserte tidligere ved disse legestasjonene, og etter praksisperioden søkte de på jobben.

143 leger rekruttert

Førsteamanuensis Tang Chi Thuong, direktør for helseavdelingen i Ho Chi Minh-byen, som var til stede på jobbmessen, sa at årets rekrutteringsbehov ved sykehus og sentre i byen er mer enn 350 leger. Imidlertid har det andre kurset i pilotprogrammet for praktisk opplæring ved sykehus tilknyttet helsestasjoner i år bare nesten 120 leger.

«Det nye poenget med denne jobbmessen er at vi har utvidet den til å tillate leger som allerede har lisens til å praktisere, men ikke har hatt muligheten til å jobbe, å registrere seg for å delta. For øyeblikket er det mer enn 100 leger som er registrert for å delta i jobbmessen.»

Herr Thuong husket dagen han møtte bysekretæren og presenterte ideen sin og ba om hans tillatelse til å gjennomføre den. Det vil si at i stedet for å la nyutdannede leger finne et sted å praktisere i 18 måneder, bør byen opprette en mekanisme for at de skal kunne praktisere på sykehus og helsestasjoner. Dette vil hjelpe unge leger med å få mer erfaring og forstå mer om folkehelse. Og denne mekanismen er uunnværlig på jobbmessen. For øyeblikket er det bare Ho Chi Minh-byen som har denne mekanismen.

Ettermiddagen 2. august, ifølge informasjon fra helsedepartementet i Ho Chi Minh-byen, valgte 51 av 143 rekrutterte leger å jobbe langsiktig på grasrotnivå på den andre jobbmessen. Det er verdt å merke seg at 3 unge kvinnelige leger registrerte seg for å jobbe på helsestasjonen (under Thu Duc City Health Center) før den offisielle jobbmessen.

Noen bilder fra den andre jobbmessen arrangert av helsedepartementet i Ho Chi Minh-byen:

Følgelig må sykehus og medisinske sentre i byen rekruttere mer enn 350 leger i den andre jobbmessen - Foto: TIEN QUOC

Nesten 120 leger søkte seg til den andre jobbmessen i 2024 - Foto: TIEN QUOC

Det nye punktet på årets jobbmesse er å utvide muligheten for leger som ikke deltar i pilotprogrammet for praksis ved sykehuset tilknyttet helsestasjonen til å delta og finne en passende arbeidsplass - Foto: TIEN QUOC

Det er 53 offentlige enheter underlagt Helsedepartementet, distriktshelsesentrene i Thu Duc by som deltar, med en rekrutteringsetterspørsel på mer enn 350 mål - Foto: TIEN QUOC

Unge leger søker ved skranken på Tan Binh Medical Center - Foto: THUY DUONG

116 unge leger har fullført det andre kurset i programmet, fått praksislisenser fra Helsedepartementet og har i dag valgt passende jobber - Foto: THUY DUONG

Dr. Nguyen Van Vinh Chau – assisterende direktør i Helsedepartementet – sa at på den første jobbmessen som ble holdt 15. august 2023, valgte 205 leger en arbeidsplass som oppfylte deres ønsker og kravene til stillingene som trengs ved 51 medisinske enheter.

Etter suksessen med den første organiseringen er 2. august anledningen til å oppsummere pilotpraksisprogrammet ved General Hospital knyttet til medisinsk praksiskurs II og organisere jobbmessen i 2024.

Kilde: https://tuoitre.vn/143-bac-si-duoc-tuyen-dung-tai-tp-hcm-trong-ngay-hoi-viec-lam-lan-2-20240802155420222.htm