Utlån av embetsmenn og offentlig ansatte til kommunenivå: Ære og utfordring

Bildetekst — Le Thanh Do, leder av Dien Bien provinsielle folkekomité, holdt en tale der han tildelte oppgaver på konferansen.

I en tale på konferansen understreket lederen av Dien Bien provinsielle folkekomité, Le Thanh Do, at politikken med å utstasjonere embetsmenn og offentlig ansatte til å arbeide i kommuner og bydeler er et skritt som demonstrerer visjonen og innovasjonen i provinsens personalarbeid. Dette er ikke bare en løsning for å styrke grasrotarbeidernes kapasitet og møte kravene til oppgavene i den nye perioden, men også en mulighet for teamet av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte til å bli opplært, modnes i praksis og bli tettere knyttet til folket og grasrotarbeidernes praktiske liv. Utstasjoneringen bidrar ikke bare til å overvinne mangelen på menneskelige ressurser, men er også et gjennombrudd innen innovasjon i ledelsestenkning, i tilnærmingen til og utviklingen av teamet av kadrer.

For folkekomiteene i kommuner og bydeler som mottar utstasjonerte embetsmenn og offentlig ansatte, ba lederen av folkekomiteen i Dien Bien-provinsen lokale ledere om å tildele passende arbeid, fremme hver enkelt persons kapasitet og styrker; være oppmerksom på og skape de gunstigste forholdene når det gjelder arbeidsmiljø, innkvartering og levekår for embetsmenn og offentlig ansatte. Avdelinger, avdelinger og enheter med utstasjonerte embetsmenn og offentlig ansatte må sikre fullstendige ordninger, retningslinjer og fordeler for kadrer; regelmessig koordinere med lokalsamfunn for å overvåke, forstå, støtte og raskt fjerne vanskeligheter og hindringer. Etter utstasjoneringsperioden bør det finnes retningslinjer for å oppmuntre, anerkjenne, prioritere vurdering, planlegging og utnevnelse av kamerater som har utført sine oppgaver på en utmerket måte.

Som embetsmann som mottok vedtaket om utstasjonering til Sam Mun kommune, delte Nguyen Quang Dung fra infrastrukturforvaltningsavdelingen i bygg- og anleggsdepartementet: Han forstår dypt at det å bli valgt ut til å delta i denne utstasjoneringen er både en ære og en utfordring, en mulighet til å øve, modnes og bidra til utviklingen av hjemlandet Dien Bien. Han lover å fremme den høyeste ånd av ansvar, solidaritet og kreativitet; å bringe all sin kapasitet, erfaring og entusiasme til å samarbeide med ledergruppen og lokale etater og enheter for å fullføre de tildelte oppgavene.

Ifølge innenriksdepartementet i Dien Bien-provinsen er det totale antallet kadrer og tjenestemenn i kommunene per 1. oktober 2025 2952 personer. Statistikk viser at det totale antallet kadrer og tjenestemenn for tiden overstiger den foreskrevne normen, men i realiteten er det i kommunene en situasjon med "både overskudd og mangel" på arbeidende personell. Overskuddet av kadrer og tjenestemenn skyldes overføringen av alle kadrer og tjenestemenn i gamle kommuner til nye kommuner etter sammenslåingen (spesielt i kommuner som er slått sammen fra 3 eller flere gamle kommuner eller i kommuner i det gamle distriktssenteret), så det totale antallet kadrer og tjenestemenn er mer enn den foreskrevne normen.

I kommuner med ugunstig geografisk beliggenhet og vanskelige sosioøkonomiske forhold er det imidlertid mangel på menneskelige ressurser, som Xa Dung, Pu Nhi, Tia Dinh, Nam Nen... (mangler 10 til 16 personer). Mange kommuner (som Xa Dung, Tia Dinh, Phinh Giang, Nam Nen, Pa Ham, Thanh An...) har en situasjon med både mangel på antall og mangel på embetsmenn innen spesialiserte felt som krever dyptgående ekspertise. De fleste kadrene og embetsmennene har universitetsgrader, men arbeidskapasiteten deres er fortsatt begrenset, spesielt kadrene og embetsmennene i de gamle kommunene før ordningen.

Stilt overfor denne situasjonen har folkekomiteen i Dien Bien-provinsen vedtatt å utstasjonere 52 embetsmenn og offentlig ansatte som jobber ved spesialiserte etater og offentlige tjenesteenheter underlagt den provinsielle folkekomiteen, til å arbeide ved folkekomiteene i kommuner og bydeler i provinsen. Utstasjoneringsperioden er 6 måneder, med start 20. oktober 2025. I tillegg har helsedepartementet i Dien Bien-provinsen også økt antallet 45 ledere for kommunale helsestasjoner, som direkte gir råd og bistår folkekomiteene i kommuner og bydeler i området innen helsesektoren.

Kilde: https://baotintuc.vn/thoi-su/biet-phai-cong-chuc-vien-chuc-ve-cap-xa-vinh-du-va-thu-thach-20251021164100133.htm