Utlån av embetsmenn og offentlig ansatte til kommunenivå: Ære og utfordring

Om ettermiddagen 21. oktober holdt folkekomiteen i Dien Bien-provinsen en konferanse for å kunngjøre og tildele beslutningen om utstasjonering av embetsmenn og offentlig ansatte til å arbeide i folkekomiteene i kommuner og bydeler i provinsen.

Le Thanh Do, leder av Dien Bien provinsielle folkekomité, holdt en tale der han tildelte oppgaver på konferansen.

I en tale på konferansen understreket lederen av Dien Bien provinsielle folkekomité, Le Thanh Do, at politikken med å utstasjonere embetsmenn og offentlig ansatte til å jobbe i kommuner og bydeler er et skritt som demonstrerer visjonen og innovasjonen i provinsens personalforvaltning. Dette er ikke bare en løsning for å styrke grasrotnivåets kapasitet og møte kravene i den nye æraen, men også en mulighet for kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte til å bli opplært og modnes gjennom praktisk erfaring, og bli tettere knyttet til folket og realitetene i grasrotlivet. Utstasjoneringen bidrar ikke bare til å overvinne mangelen på menneskelige ressurser, men representerer også et gjennombrudd i reformering av ledelsestenkning og i tilnærmingen til å utvikle arbeidsstyrken.

Når det gjelder folkekomiteene i kommuner og bydeler som mottar utstasjonerte embetsmenn og offentlig ansatte, ba lederen av folkekomiteen i Dien Bien-provinsen lokale ledere om å tildele passende oppgaver som utnytter hver enkelts evner og styrker, og å være oppmerksom på og skape de gunstigste forholdene når det gjelder arbeidsmiljø, innkvartering og levekår for embetsmenn og offentlig ansatte. Avdelinger og enheter med utstasjonerte embetsmenn og offentlig ansatte må sikre fulle fordeler og rettigheter for de ansatte, og regelmessig koordinere med lokale myndigheter for å overvåke, forstå, støtte og raskt løse vanskeligheter og hindringer. Etter utstasjoneringsperioden bør det implementeres retningslinjer for å oppmuntre til, anerkjenne og prioritere hensyn til planlegging og ansettelse av de som har utført sine oppgaver usedvanlig bra.

Herr Nguyen Quang Dung fra infrastrukturforvaltningsavdelingen i bygg- og anleggsdepartementet, som representerte embetsmenn og tjenestemenn utlånt til kommunenivå, holdt en tale på konferansen.

Nguyen Quang Dung, en embetsmann utlånt til Sam Mun kommune av infrastrukturforvaltningsavdelingen i Byggedepartementet, delte: Han forstår godt at det å bli valgt til denne utlåningen er både en ære og en utfordring, en mulighet til å trene, vokse og bidra til utviklingen av hjembyen sin, Dien Bien. Han lover å maksimere sin ansvarsfølelse, solidaritet og kreativitet; og å vie all sin evne, erfaring og lidenskap til å samarbeide med ledergruppen og lokale etater og enheter for å fullføre de tildelte oppgavene.

Herr Nguyen Tien Dat, direktør for innenriksdepartementet i Dien Bien-provinsen, kunngjorde avgjørelsen om å utstasjonere embetsmenn og offentlig ansatte til kommunenivå.

Ifølge innenriksdepartementet i Dien Bien-provinsen er det totale antallet tjenestemenn og embetsmenn i kommunene per 1. oktober 2025 2952. Statistikk viser at det nåværende antallet tjenestemenn og embetsmenn er i overskudd sammenlignet med den foreskrevne kvoten. I realiteten opplever imidlertid kommunene en situasjon med både overskudd og mangel på personell. Overskuddet av tjenestemenn og embetsmenn skyldes overføringen av alle tjenestemenn og embetsmenn fra de gamle kommunene til de nye kommunene etter sammenslåingen (spesielt i kommuner dannet ved sammenslåing av tre eller flere gamle kommuner eller i de sentrale kommunene i de gamle distriktene). Derfor er det totale antallet tjenestemenn og embetsmenn høyere enn den foreskrevne kvoten.

I kommuner med ugunstig geografisk beliggenhet og vanskelige sosioøkonomiske forhold er det imidlertid mangel på personell, som Xa Dung, Pu Nhi, Tia Dinh, Nam Nen... (mangler 10 til 16 personer). Mange kommuner (som Xa Dung, Tia Dinh, Phinh Giang, Nam Nen, Pa Ham, Thanh An...) lider av både mangel på personell og mangel på embetsmenn innen spesialiserte felt som krever dyptgående ekspertise. De fleste tjenestemenn og embetsmenn har universitetsgrader, men arbeidskapasiteten deres er fortsatt begrenset, spesielt tjenestemennene og embetsmennene i de tidligere kommunene før omorganiseringen.

Lederne i Dien Bien-provinsen overrakte avgjørelsen og gaver til embetsmenn og tjenestemenn som var utlånt til kommunenivå.

Som svar på denne situasjonen vedtok folkekomiteen i Dien Bien-provinsen å utstasjonere 52 embetsmenn og offentlig ansatte som for tiden jobber i spesialiserte etater og offentlige tjenesteenheter under den provinsielle folkekomiteen, til å arbeide i folkekomiteene i kommuner og bydeler i provinsen. Utstasjoneringsperioden er 6 måneder, med start 20. oktober 2025. I tillegg forsterket Dien Bien provinsielle helsedepartement også 45 ledere for kommunale helsestasjoner for å gi direkte råd og bistå folkekomiteene i kommuner og bydeler innen helse.

Kilde: https://baotintuc.vn/thoi-su/biet-phai-cong-chuc-vien-chuc-ve-cap-xa-vinh-du-va-thu-thach-20251021164100133.htm