Innenriksdepartementet vil utstede mer enn ti rundskriv om lønnsreform.

Hanoi I tillegg til å lede utarbeidelsen av en rapport for å innhente politbyråets uttalelse, planlegger innenriksdepartementet å utstede mer enn ti rundskriv som veileder lønnsreformen.

På ettermiddagen 2. mars, på regjeringens ordinære pressekonferanse i februar, sa fungerende direktør for lønnsavdelingen i innenriksdepartementet, Nguyen Bich Thu, at statsministeren hadde gitt innenriksdepartementet i oppdrag å lede rådgivningen om utarbeidelsen av en rapport til politbyrået om det nye lønnsregimet. Etter å ha mottatt politbyråets uttalelse, vil departementet utarbeide et dekret som skal legges frem for regjeringen for å kunngjøre det nye lønnsregimet.

Innenriksdepartementet vil koordinere med relevante enheter for å i fellesskap utvikle dokumenter om det nye lønnsregimet for partiet, nasjonalforsamlingen og offentlige etater. Nasjonalforsamlingens stående komité vil ha en resolusjon om det nye lønnsregimet for embetsmenn og offentlig ansatte i etater under nasjonalforsamlingen, provinsielle og distriktsfolkeråd, domstoler, statlige påtalemyndigheter og statsrevisjonen.

Sekretariatet vil bestemme seg for et nytt lønnsregime for partiorganer, Vietnams fedrelandsfront og sosiopolitiske organisasjoner.

Innenriksdepartementet vil spesielt utstede ti rundskriv som veileder implementeringen av det nye lønnsregimet. «Departementet vil gjøre sitt beste for å sikre fremdrift i henhold til planen som er utstedt av statsministeren», sa Thu.

Fungerende leder for lønnsavdelingen, innenriksdepartementet Nguyen Bich Thu (i midten). Foto: VGP

Tidligere la statsministeren frem en plan for å implementere lønnsreform, der han ba enhetene utvikle nye lønnstabeller for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og væpnede styrker, som skal sendes inn til kompetente myndigheter, gjeldende fra midten av 2024.

For tiden beregnes lønningene til kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og væpnede styrker ved å multiplisere grunnlønnen (1,8 millioner VND) med lønnskoeffisienten. Lønnskoeffisienten beregnes i henhold til rangen til hver gruppe embetsmenn. Fra 1. juli har embetsmenn av type A (senior spesialistgrad eller tilsvarende) den høyeste lønnen på 14,4 millioner VND/måned; den laveste er 3,8 millioner VND/måned.

Type B-embetsmenn (sjefspesialistrang eller tilsvarende), høyeste lønn 7,3 millioner VND/måned; laveste 3,3 millioner VND. Type C-embetsmenn (spesialistrang eller tilsvarende), høyeste lønn 6,5 millioner VND/måned; laveste 2,4 millioner VND.

Fra midten av 2024 vil kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte bli betalt i henhold til stillingsgraden sin i stedet for den nåværende utjevningskoeffisienten. Det forventes at lønningene til kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og væpnede styrker vil fortsette å øke med gjennomsnittlig 7 % per år fra 2025, inntil den laveste lønnen i offentlig sektor er lik eller høyere enn den laveste lønnen i region 1 i næringssektoren (den nåværende minimumslønnen i region 1 er 4,68 millioner VND).

Regjeringen har bevilget 560 000 milliarder VND for å sikre nok til lønnsreformen frem til 2026.

Pham Du

Kildekobling: https://vnexpress.net/bo-noi-vu-se-ban-hanh-hon-10-thong-tu-cai-cach-tien-luong-4717653.html