Medisinske enheter i Da Nang arrangerer konkurranse om yrkesfaglige ferdigheter i 2025

ĐNO - Hoa Vang regionale medisinske senter har nettopp organisert ferdighetskonkurransen 2025 for å forbedre kvaliteten på menneskelige ressurser og styrke den faglige kapasiteten til det medisinske teamet.

Kandidater som deltar i «Gullklokken»-konkurransen i ferdighetskonkurransen i 2025, organisert av Hoa Vang regionale medisinske senter. Foto: DUC DUY

I den teoretiske eksamen tok 97 kandidater fra 8 profesjonelle stillinger, inkludert: allmennlege, tradisjonell lege, tradisjonell lege, sykepleier - jordmor, rehabiliteringstekniker, laboratorietekniker, røntgentekniker og farmasøyt, flervalgstester om medisinsk undersøkelses- og behandlingslovgivning, sykehusforskrifter, pasientsikkerhet, smittevern og fagkunnskap.

Fra resultatene fra den teoretiske runden ble 48 deltakere valgt ut til konkurransen «Gullklokken». Konkurransestemningen var spennende med deltakernes «rednings»-del, noe som skapte mange uventede situasjoner.

* Teamet av sykepleiere, jordmødre og teknikere med mindre enn 5 års arbeidserfaring ved Da Nang Oncology Hospital har nettopp bestått en faglig ferdighetstest for å vurdere sin faglige kapasitet.

Medisinsk personell ved Da Nang Oncology Hospital øver på profesjonelle teknikker under ferdighetstesten. Foto: TRAM ANH

Helsearbeidere gjennomgår to eksamener: en teorieksamen og en praksiseksamen. Teorieksamenen fokuserer på lover om medisinsk undersøkelse og behandling, sykehusforskrifter, retningslinjer for god oppførsel, pasientsikkerhet, smittevern og kunnskap som er relevant for hver stilling.

Den praktiske eksamen gjennomføres på avdelinger, med spesifikke tekniske prosedyrer innen pleie og behandlingsstøtte for kreftpasienter, samt kommunikasjons- og atferdssituasjoner i det medisinske miljøet.

Medisinsk personell ved Da Nang onkologiske sykehus deltar i den praktiske eksamenen ved avdelingene ved Da Nang onkologiske sykehus. Foto: TRAM ANH

Eksamensresultatene er grunnlaget for at sykehuset kan fortsette å bygge opp passende opplærings- og utviklingsprogrammer, og dermed forbedre den faglige kapasiteten og kvaliteten på pasientbehandlingen.

Kilde: https://baodanang.vn/cac-don-vi-y-te-cua-da-nang-to-chuc-hoi-thi-tay-nghe-nam-2025-3312483.html