Grasrotorganisasjonen i partiet er også stedet for å forstå og reflektere folkets tanker og ambisjoner overfor partiet, og er «broen» mellom partiet og folket. Derfra setter partiet de riktige og passende retningslinjene for lederskap. Derfor er det å fremme grasrotorganisasjonens lederrolle en avgjørende faktor for å lykkes med alle politiske oppgaver på grasrotnivå.
I artikkelen «Gode og dårlige particeller» (*) publisert i avisen Nhan Dan 31. oktober 1963, påpekte president Ho Chi Minh: «Particeller er partiets røtter i massene. Hvis particellen er god, vil all partipolitikk bli godt implementert og alt arbeid vil gå kontinuerlig. Tvert imot, hvis particellen er dårlig, vil ikke arbeidet gå knirkefritt.»
Dette synspunktet ble fortsatt vektlagt av ham da han talte på et opplæringskurs for ledere på distriktsnivå 18. januar 1967: «Particellene er fundamentet for partiet. Hvis particellene er gode, vil alt bli bra.»
Ifølge president Ho Chi Minh spiller particellen tydeligvis en svært viktig rolle, som «fundamentet», «grunnlaget», «roten» og «kjernen» til partiet på grasrotnivå. En god particelle, en ren og sterk particelle, gjør grasrotorganisasjonen god og partiet sterkt.
Dette er fordi grasrotorganisasjoner i partiet er stedene der alle partiets retningslinjer, politikk, direktiver og resolusjoner, samt statens politikk og lover, formidles, implementeres og organiseres direkte på lokalt nivå. Grasrotorganisasjoner i partiet er også der resolusjoner formuleres for å lede etater, enheter og lokaliteter i å utføre alle politiske oppgaver i lokaliteten eller enheten.
På den annen side er grasrotpartiorganisasjoner også steder å forstå massenes legitime tanker og ambisjoner, og å løse alle ideologiske spørsmål til kadrer, partimedlemmer og massene på grasrotnivå.
Derfor, hvis grasrotorganisasjonen i partiet fremmer sin rolle som kjernen i politisk lederskap; bygger, befester og styrker den politiske og åndelige styrken til kadrer, partimedlemmer og massene, vil den bidra betydelig til å bygge en ren og sterk partiorganisasjon.
Omvendt, hvis lederrollen til grasrotorganisasjonene i partiet ikke utnyttes effektivt, vil ikke bare oppgavene ikke bli utført, men partimedlemmenes ånd, ideologi og politiske styrke vil også vakle, noe som fører til uforutsigbar utvikling.
For at kadrer og partimedlemmer skal være gjennomsyret av og kunne implementere revolusjonære mål og idealer, kreves det at grasrotorganisasjoner i partiet alltid legger vekt på å lede propagandaarbeid og politisk og ideologisk utdanning; å sørge for at kadrer og partimedlemmer «har et fast standpunkt». Fordi, ifølge president Ho Chi Minh: «Folk som ikke forstår politikk, prøver bare målløst å komme seg gjennom dagen og timene. Derfor er politisk og ideologisk utdanning svært viktig».
Han krevde at grasrotorganisasjoner i partiene «må styrke det politiske arbeidet, alltid forbedre det politiske nivået og klassebevisstheten; sørge for at partiets og regjeringens politikk overholdes; og at de må opprettholde grundig selvdisiplin».
Faktisk har grasrotorganisasjoner i partiet, gjennom ledende politisk og ideologisk utdanning, bidratt direkte til å fremme og styrke politisk og ideologisk bevissthet; bygge patriotisme, nasjonal stolthet og selvrespekt; og dyrke karakteren, ånden og besluttsomheten til kadrer og partimedlemmer.
Dette arbeidet utføres gjennom spesifikke pedagogiske aktiviteter og aktiviteter som: politiske studier; spesialisert forskning; ideologiske aktiviteter; rapportering om politiske og aktuelle hendelser, avislesing, radiolytting, fjernsynsvisning; organisering av politiske og kulturelle dager på grasrotnivå.
Ved å gjøre dette vil grasrotorganisasjoner i partiene bidra en viktig rolle i å fremme og øke politisk bevissthet blant kadrer og partimedlemmer om marxisme-leninismens teori, mente Ho Chi Minh; partiets og statens retningslinjer, politikk og strategier; nasjonens kulturelle tradisjoner; og de politiske målene og oppgavene til etater, enheter og lokaliteter.
Partiets grasrotorganisasjoner er også steder for planlegging, pleie, opplæring og tildeling av utfordrende oppgaver til kadrer. President Ho Chi Minh uttalte: «Kadrer er de som forklarer partiets og regjeringens politikk for folket slik at de forstår og implementerer den. Samtidig rapporterer de folkets situasjon til partiet og regjeringen slik at de forstår den og formulerer riktig politikk.»
Han bekreftet også: «Kadrer er maskinens kjede. Hvis kjeden ikke er god, ikke går, uansett hvor god motoren er, selv om hele maskinen går, vil den bli lammet ... Hvis kadrene er dårlige, kan ikke god politikk implementeres.» Derfor understreket han: «Kadrer er roten til alt arbeid», «Alt lykkes eller mislykkes, alt på grunn av gode eller dårlige kadrer. Det er en sikker sannhet.»
President Ho Chi Minh påpekte følgende fra virkeligheten: «Der overordnede vet hvordan de skal velge og veilede, vil mange nye kadrer utvikle seg, og arbeidet vil utvikle seg veldig bra. Tvert imot, der overordnede ikke vet hvordan de skal velge og veilede, vil det fortsatt være mangel på folk, og arbeidet vil bli slurvete.»
Realiteten har vist at der kadrer, spesielt komitémedlemmer på alle nivåer, har praktisk kapasitet kombinert med faglig teori og ferdigheter i partiarbeid, er dyktige i massemobiliseringsarbeid, entusiastiske, ivrige, nære massene og vet hvordan man utfører massearbeid, vil bevegelsen i økende grad utvikle seg i en positiv retning og spre seg sterkt gjennom hele det politiske systemet.
Alle oppgaver er fullført, situasjonen er stabil på alle måter, og folks produksjon og levestandard forbedres stadig. Hvis kadrene er inkompetente, vil situasjonen utvikle seg i motsatt retning.
Det kan også sees at kvaliteten på particellens aktiviteter gjenspeiles i den faktiske ledelsen, retningen og styringen av alle aspekter av arbeidet som oppnås hvert år; resultatene bringes rett til byrået, enheten og stedet der particellen har ansvaret.
Vi kan bekrefte at grasrotorganisasjonen på partiet er stedet for å styre, utdanne, trene, bygge og forbedre kvaliteten på kaderteamet og partimedlemmene på grasrotnivå. Fra å organisere og gjennomføre enhetens politiske oppgaver direkte, blir kaderteamet og partimedlemmene trent til å forbedre sine faglige kvalifikasjoner innen lederskap, administrasjon og håndtering av situasjoner som oppstår i virkeligheten.
Samtidig bør de dyrke og styrke sin politiske styrke i møte med praktiske utfordringer; være eksemplariske i etikk og livsstil, og overholde regler og normer i studiene, dagliglivet og arbeidet ... Dermed gi et betydelig bidrag til å forbedre kvaliteten på kadrer og partimedlemmer i lokaliteten og enheten.
Utkastet til dokument fra den 13. sentrale eksekutivkomiteen som ble sendt til partiets 14. nasjonale kongress, sier tydelig: «... Styrking av konsolideringen og byggingen av grasrotorganisasjoner i partiet ... Innovasjon i aktiviteter og forbedring av kvaliteten på particelleaktiviteter, politisk mot, lederskapskapasitet, ferdigheter og profesjonelt partiarbeid for grasrotmedlemmer i partiets komité ...» (**) . Dette beviser at partiet vårt nok en gang bekrefter den viktige rollen til grasrotorganisasjoner i den nåværende og kommende situasjonen.
----- ...
(*) Sitatene i anførselstegn er hentet fra: Ho Chi Minh Complete Works, National Political Publishing House , 2011, side 14 og 15 .
(**) Side 57
Kilde: https://baogialai.com.vn/can-doi-moi-va-nang-cao-chat-luong-sinh-hoat-chi-bo-ky-1-to-chuc-co-so-dang-la-goc-re-vung-manh-cua-dang-post570041.html
Kommentar (0)