Ta vare på fagforeningsmedlemmenes fysiske og psykiske liv

Ettermiddagen 31. oktober hadde lederne av Vietnams generalforbund for arbeidere en arbeidssesjon med den tyske parlamentsdelegaten .

Phan Van Anh, visepresident i Vietnams generelle arbeidsforbund, ga informasjon om aktivitetene til Vietnams fagforening til den tyske parlamentsdelegaten. Foto: Hai Nguyen

På vegne av Vietnams generelle arbeidsforbund var det herr Phan Van Anh, visepresident i Vietnams generelle arbeidsforbund; representanter for utenrikskomiteen i Vietnams generelle arbeidsforbund og komiteen for arbeidsforhold i Vietnams generelle arbeidsforbund. I samarbeid med Vietnams generelle arbeidsforbund jobbet herr Esra-Leon Limbacher, medlem av det tyske parlamentet, nestleder for økonomisk politikk i Tysklands sosialdemokratiske parti; representanter for FES-instituttet i Hanoi...

På møtet mente visepresidenten i Vietnams generalforbund for arbeidere, Phan Van Anh, at besøket og arbeidet til den tyske nasjonalforsamlingsdelegaten i Vietnam vil bidra til å styrke forståelsen og forholdet mellom de to regjeringene og folkene ytterligere.

I en samtale med den tyske nasjonalforsamlingsdelegaten sa Phan Van Anh at Vietnams fagforening i den senere tid også aktivt har implementert og oppnådd mange viktige resultater i utførelsen av oppgaven med å representere og beskytte fagforeningsmedlemmer og arbeidere; spre og utdanne fagforeningsmedlemmer og arbeidere; ta vare på fagforeningsmedlemmer og arbeidere både materielt og åndelig; lansere emuleringsbevegelser blant fagforeningsmedlemmer og arbeidere, og dermed skape harmoniske og stabile arbeidsforhold i bedrifter ... I den senere tid har Vietnams fagforening brukt nesten 80 % av forbundets økonomiske ressurser på å ta vare på fagforeningsmedlemmer og arbeidere.

Herr Esra-Leon Limbacher, medlem av det tyske parlamentet, under arbeidsmøtet med lederne av Vietnams allmenne arbeiderforbund. Foto: Hai Nguyen.

Representanter for Vietnams fagforening har effektivt utført sin rolle som medlemmer av det nasjonale lønnsrådet, og har forhandlet frem økningen i regionale minstelønninger de siste 5 årene med en økning på 23 % og en ytterligere økning på 6 % fra 1. juli 2024. Fagforeninger på alle nivåer har fokusert på dialog, kollektive forhandlinger, økning av antallet, fokus på lønn, bonuser, arbeidstid, hviletid, sikkerhet og hygiene på arbeidsplassen, og bygging av harmoniske, stabile og progressive arbeidsforhold. Spesielt de siste årene har Vietnams fagforening koordinert for å organisere møter mellom regjeringen, nasjonalforsamlingen og representanter fra nasjonalforsamlingen med fagforeningsrepresentanter, fagforeningsmedlemmer, arbeidere... Gjennom utvekslinger har mange saker som fagforeningsmedlemmer og arbeidere er interessert i og har uttrykt sine meninger om blitt akseptert, løst og det er funnet rettidige løsninger.

«For tiden fokuserer vietnamesiske fagforeninger på alle nivåer på å utvikle prosjekter og handlingsprogrammer for å implementere resolusjonen fra den 13. kongressen til den vietnamesiske fagforeningen, periode 2023–2028, med fokus på tre gjennombrudd: Det første er å fremme dialog og kollektive forhandlinger, med fokus på lønn, bonuser, arbeidstid, hviletid og sikkerhet og hygiene på arbeidsplassen. Målet innen utgangen av perioden er at minst 83 % av bedrifter og enheter med fagforeningsorganisasjoner som oppfyller vilkårene som er foreskrevet i loven, skal kunne forhandle og signere kollektive arbeidsavtaler med fagforeningen i samsvar med loven.»

Det andre er å fokusere på å utvikle fagforeningsmedlemmer og etablere grasrotforeninger i ikke-statlige virksomheter. For tiden er det totale antallet fagforeningsmedlemmer over 11,5 millioner mennesker i over 123 000 grasrotforeninger. Målet innen utgangen av perioden er å ha 15 millioner fagforeningsmedlemmer landsdekkende og etablere grasrotorganisasjoner i 100 % av virksomheter med 25 eller flere ansatte.

For det tredje er det å bygge et team av grasrotforbundspresidenter som oppfyller kravene til oppgaven, spesielt forbundspresidenter i ikke-statlige virksomheter. Målet er at 100 % av nyvalgte grasrotforbundspresidenter skal bli opplært og fostret på en passende måte, sa herr Phan Van Anh...

Kilde: https://daidoanket.vn/cham-lo-doi-song-doan-vien-ca-ve-the-chat-va-tinh-than-10293525.html