Korrigere eksisterende mangler og mangler ved å sende arbeidere til utlandet

Ifølge departementet for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker i Quang Tri har arbeidet med å sende arbeidere til utlandet i provinsen i den senere tid oppnådd mange positive resultater, men det er fortsatt mange problemer. Basert på den faktiske inspeksjonen har departementet utstedt et dokument som ber lokalsamfunnene om å oppfordre til styrking av statlig forvaltning av arbeidet med å sende arbeidere til utlandet under kontrakter i provinsen.

Illustrasjon - Foto: ST

Manglene og utilstrekkelighetene på lokaliteter er knyttet til det faktum at noen selskaper og foretak som opererer innen arbeidskrafteksport ikke har annonsert sannferdig og ikke har offentliggjort juridiske dokumenter om rådgivning og rekruttering av arbeidstakere til å jobbe i utlandet under kontrakter på rekrutteringsstedet, og har innkrevd servicegebyrer fra arbeidere i strid med regelverket.

Ansatte som utfører konsulent- og henvisningsarbeid har ikke signert arbeidskontrakter, deltatt i sosialtrygd- og lønnsutbetalingsordninger, mangler juridiske dokumenter eller har ufullstendige dokumenter i henhold til forskrifter om konsulent- og rekrutteringsarbeidere til arbeid i utlandet under kontrakter.

Det finnes en situasjon der noen bedrifter og filialer tilbyr tjenester for å sende arbeidere til utlandet for å jobbe i henhold til kontrakter, men ennå ikke har besluttet å opprette et konsultasjonspunkt, motta dokumenter og ikke har rapportert aktiviteter med å sende arbeidere til utlandet for å jobbe i henhold til kontrakter til det lokale statlige forvaltningsorganet.

På noen av forretningsstedene som mottar konsulenttjenester og søknader, har ikke bedriftene offentliggjort tjenestebedriftens beslutning om å tildele oppgaver til filialen og en kopi av tjenestebedriftens lisens på hovedkontoret, og de har ikke varslet Arbeids-, Kriginvalide- og Sosialdepartementet om forretningsstedets beliggenhet. Noen enheter har satt opp skilt om å sende arbeidere til utlandet under kontrakter, men har ikke en fungerende avdeling, har stengt når det tverrfaglige teamet kom på inspeksjon mange ganger, og har ikke rapportert til det statlige forvaltningsorganet i området.

Når det gjelder reklameinnhold, er informasjonen på reklametavler og skilt om firmanavn og virkefelt fortsatt uklar og forvirrende med andre oppgaver og funksjoner som eies av firmaet. Noen selskaper som driver med rekruttering og rådgivning om studier i utlandet, driver med rådgivning og rekruttering for å sende arbeidere til utlandet uten å ha lisens og tildelt oppgaver i henhold til lovbestemmelser...

Spesielt på enkelte steder er ikke bedriftenes funksjoner, oppgaver og driftsfelt fastslått, men de har koordinert med noen enheter og enkeltpersoner som ikke er kvalifisert til å sende arbeidere til utlandet for å formidle, gi råd og introdusere til arbeidere. Dette problemet har ført til mange konsekvenser og konsekvenser i statsforvaltningen av å sende arbeidere til utlandet.

For å raskt rette opp i ovennevnte situasjon ba Departementet for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker folkekomiteene i distrikter, byer og tettsteder om å styrke inspeksjon, undersøkelse, tilsyn og raskt håndtere brudd på regelverket ved utvelgelse og konsultasjon av arbeidere til å jobbe i utlandet under kontrakter, spesielt enheter som viser tegn til brudd.

Koordinere med lisensierte enheter og bedrifter for å spre informasjon, gi informasjon og organisere utsending av arbeidere til utlandet i området for å sikre arbeidernes minimumsrettigheter.

Thanh Truc

Kilde: https://baoquangtri.vn/chan-chinh-nbsp-nhung-nbsp-ton-tai-bat-cap-trong-viec-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-189647.htm