Tonivåstyre: Grunnlaget for innovasjon i etnisk og religiøst arbeid i Son La

(Chinhphu.vn) - Son La er en fjellrik grenseprovins med 1,4 millioner innbyggere fra 12 etniske grupper, hvorav 83,7 % er etniske minoriteter, og fremmer innovasjon innen etniske og religiøse saker i henhold til en tonivåmodell for lokalt styre. Med 75 kommuner, valgkretser og mer enn 2200 landsbyer og underregioner står provinsen overfor både store forvaltningsutfordringer og muligheter til å effektivisere apparatet og forbedre effektiviteten i å betjene grasrota.

Styrke apparatet og sterk desentralisering

Herr Nguyen Viet Hung, direktør for avdelingen for etniske minoriteter og religioner i Son La- provinsen - Foto: VGP/Son Hao

Ifølge Nguyen Viet Hung, direktør for avdelingen for etniske minoriteter og religioner (DTTG) i Son La-provinsen, har det etniske og religiøse forvaltningsapparatet blitt raskt konsolidert etter implementeringen av den todelte lokale forvaltningsmodellen. For tiden har avdelingen 23/24 ansatte, 3 avdelingsledere i henhold til bemanningsstandardene, og 100 % av kommunene og valgkretsene har organisert spesialisert personale for å overvåke de etniske og religiøse feltene. Dette er et viktig skritt for å styrke nærheten til grasrota.

På dette grunnlaget har departementet implementert dekret 124/2025/ND-CP om desentralisering og delegering i tonivå lokalforvaltning. Frem til nå er det utstedt fem dokumenter om desentralisering og delegering og seks spesifikke veiledningsdokumenter til grasrota. I tillegg er det organisert to opplæringskonferanser, både med fysisk oppmøte og nettbaserte skjemaer, med deltakelse fra mer enn 140 tjenestemenn og embetsmenn, for å forbedre de faglige kvalifikasjonene og ferdighetene til tjenestemenn på kommunenivå.

Son La-provinsen er fortsatt i gruppen «5 beste»: Vanskeligst - lavest menneskelige ressurser - høyest fattigdom - vanskeligst tilgang til tjenester - svakest infrastruktur

Implementer etniske og religiøse programmer og retningslinjer med positive resultater

Til tross for utfordringer som tynt personale, stort område, etnisk mangfold, ujevne kvalifikasjoner og erfaring blant de ansatte, samt at strukturen av ansatte fra etniske minoriteter ikke oppfyller standardene, oppnådde etnisk og religiøst arbeid i Son La fortsatt positive resultater, sa Nguyen Viet Hung.

Siden begynnelsen av 2025 har avdelingen for etniske minoriteter koordinert med avdelinger, avdelinger og lokaliteter for å implementere viktige programmer samtidig. Nasjonalt målprogram for sosioøkonomisk utvikling i etniske minoritets- og fjellområder. Utbetalingsraten for sentralbudsjettkapital nådde 76,3 %, høyere enn landsgjennomsnittet på 72,6 %, med målet om å nå over 90 % innen utgangen av 2025. Andelen fattige husholdninger i ekstremt vanskelige områder gikk ned med gjennomsnittlig 4,47 %/år; inntekten til etniske minoriteter nådde 39,2 millioner VND/år, det dobbelte av 2020.

En annen bemerkelsesverdig prestasjon er elimineringen av 3058 midlertidige boliger for fattige husholdninger, noe som viser innsatsen for å forbedre det materielle livet til etniske minoriteter. Samtidig fremmer provinsen implementeringen av dekret nr. 255/2025/ND-CP om identifisering av etniske grupper som står overfor mange vanskeligheter og spesifikke vanskeligheter i perioden 2026–2030 og dekret nr. 272/2025/ND-CP om avgrensning av etniske minoritets- og fjellområder i perioden 2026–2030; fast bestemt på å fullføre før planen for å sikre synkron implementering av politikk.

«På religionsområdet har Son La-provinsen fem aktive religiøse organisasjoner. Stillet overfor økende ledelseskrav har departementet konsultert og sendt inn forslaget til den provinsielle folkekomiteen. Etter godkjenning vil det fokusere på å implementere prosjektet for å forbedre statens ledelseskapasitet innen tro og religion i perioden 2025–2030 i området. I begynnelsen av 2026 vil departementet utvikle en detaljert plan for å konsolidere staben fra provinsen til grasrotnivået på en omfattende måte», informerte Nguyen Viet Hung.

Son La-provinsen er for tiden i gruppen «5 beste»: Vanskeligst – lavest menneskelige ressurser – høyest fattigdom – vanskeligst tilgang til tjenester – svakest infrastruktur. Dette er også en av provinsene med den største etniske minoritetsbefolkningen i landet. Basert på et gradvis konsolidert apparat og synkront implementert politikk, endres etnisk og religiøst arbeid i Son La gradvis, noe som gir håp om en bærekraftig fremtid, der etniske minoriteter blir tatt vare på, utviklet og går sammen om å bygge et sterkt grenseområde.

Sønnen Hao

Kilde: https://baochinhphu.vn/chinh-quyen-2-cap-nen-tang-doi-moi-cong-tac-dan-toc-ton-giao-tai-son-la-102251204105904473.htm