BIDV Fagforening organiserte den 7. delegatkongressen med suksess

Den 7. fagforeningskongressen i BIDV ble avholdt med suksess, og åpnet semesteret 2025–2030 med mange forventninger til innovasjon og jevn utvikling.

Kongressen ble deltatt av Huynh Thanh Xuan, visepresident i Vietnams generelle arbeiderforbund; Pham Tien Dung, medlem av partikomiteens stående komité, visesentralbanksjef i Vietnams statsbank; Nguyen Khanh Chi, fast visepresident i Vietnams bankfagforening. På BIDVs side var Phan Duc Tu, partikomiteens sekretær og styreleder; Le Ngoc Lam, visesekretær for partikomiteen og generaldirektør; Tran Xuan Hoang, fast visesekretær for partikomiteen og styremedlem...

Herr Pham Tien Dung – medlem av partiets stående komité, visesentralbanksjef i Vietnams statsbank – talte på kongressen. Foto: BIDV.

Den 5. desember 2025 holdt BIDV fagforening en konferanse for å presentere arbeidet til fagforeningskongressen; velge presidium, sekretariat, eksamensnemnd for delegatkvalifisering og stemmetellingsnemnd; godkjenne program og arbeidsreglement, sette seg grundig inn i valgreglementet; rapportere resultatene av verifiseringen av delegatkvalifiseringer, resultatene fra grasrotkongressen og gjennomgangsrapporten fra eksekutivkomiteen i BIDV fagforening for perioden 2023–2028; rapportere om sammenfatningen av kommentarer til dokumentene fra den 8. kongressen til Vietnam Bank-fagforeningen og utkastet til vedtekter for Vietnam-fagforeningen; godkjenne personalplanen for eksekutivkomiteen, antallet og strukturen til eksekutivkomiteen i BIDV fagforening for den 7. perioden...

Den 6. desember 2025 behandlet kongressen viktige saker, som for eksempel: Godkjenning av rapporten om gjennomføringsresultatene av resolusjonen fra BIDV-fagforeningens kongress for perioden 2023–2028 og retning og oppgaver for perioden 2025–2030; Valg av eksekutivkomiteen for BIDV-fagforeningen for perioden 2025–2030 og delegasjonen til den 8. kongressen til Vietnams bankfagforening...

I en tale på kongressen satte Pham Tien Dung, medlem av partiets stående komité og visesentralbanksjef i Vietnams statsbank, stor pris på organiseringen av kongressen til BIDV-fagforeningen, fra planlegging til implementering av relaterte oppgaver på en presserende, seriøs og metodisk måte. Når det gjelder fagforeningsaktivitetene i den senere tid, roste kamerat Pham Tien Dung BIDV-fagforeningen for å ha implementert mange praktiske og effektive simuleringsbevegelser, ... og dermed bidratt til den utmerkede gjennomføringen av bankens politiske og forretningsmessige oppgaver.

« Jeg tror at bevegelsen av arbeidere, tjenestemenn, arbeidere og BIDVs fagforeningsaktiviteter i perioden 2025–2030 vil fortsette å blomstre, oppnå mange nye suksesser og gi verdige bidrag til veksten av BIDV spesielt og den bærekraftige utviklingen av den vietnamesiske banknæringen generelt», understreket Pham Tien Dung.

Positive resultater i BIDVs fagforeningsaktiviteter i perioden 2023–2025

Rapporten om implementeringsresultatene av resolusjonen fra fagforeningskongressen for perioden 2023–2028 har fremhevet de fremragende karakterene og bekreftet fagforeningens rolle i BIDV-systemet. Etter mer enn to år med implementering av resolusjonen fra den 6. kongressen har BIDV fagforening på en omfattende måte fullført og overgått de fastsatte målene for 12. desember 2012, og dermed gitt et viktig bidrag til fullføringen av politiske oppgaver, forretningsplaner og byggingen av et sterkt BIDV-kollektiv.

I utførelsen av fagforeningens oppgaver har BIDV fagforening fremmet sin rolle i å ivareta og beskytte de legitime og juridiske rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og ansatte; i tett samarbeid med faglige nivåer for å sikre at ansatte fullt ut utøver sine kontraktsmessige rettigheter, nyter godt av forsikringsordninger, får opplæring og forbedrer sine kvalifikasjoner, osv. Fagforeningen har spesielt utviklet prosjektet «Bygge BIDV som en lykkelig bank for ansatte», med sikte på et profesjonelt og vennlig arbeidsmiljø, med mennesker i sentrum for å sikre bærekraftig utvikling av BIDV.

BIDV fagforening utfører også mange aktiviteter for å ivareta det materielle livet til fagforeningsmedlemmer og ansatte, som for eksempel å organisere «fagforeningsmåltid»-programmer, ferieaktiviteter, bursdagshilsener, periodiske helsekontroller; fremme kulturelle, kunstneriske og sportslige bevegelser... Internt sosialt trygdearbeid er alltid av interesse for BIDV fagforening, og implementeres regelmessig gjennom aktiviteter for å besøke og støtte ansatte og deres pårørende, med en total implementeringskostnad på mer enn 134 milliarder VND.

Når det gjelder sosialt arbeid, fortsetter BIDV fagforening å bekrefte sin rolle som en ansvarlig organisasjon overfor samfunnet, med sikte på mål for bærekraftig utvikling. I løpet av den siste perioden har BIDV fagforening, fra Fagforeningens sosiale fond og bidrag fra medlemmer og ansatte, brukt mer enn 127 milliarder dong på å implementere mange meningsfulle programmer som: bygging av takknemlighetshus, fjerning av midlertidige hus – forfalne hus; støtte til skoler, medisinske stasjoner; bygging av broer; deltakelse i programmer for å beskytte hjemlandets hav og øyer, følge kvinner i grenseområder; plante trær; støtte til lokalsamfunn med å installere solcelledrevne lyktestolper, utstyre vanntanker og overvinne konsekvensene av naturkatastrofer...

I utførelsen av politiske oppgaver har BIDVs fagforening fremmet solidaritet, kreativitet og dedikasjon, og gitt et viktig bidrag til BIDVs forretningsresultater. BIDVs fagforening har effektivt implementert mange praktiske etterfølgerbevegelser som: "Fremragende arbeidere, som streber etter å utføre politiske oppgaver og årlige forretningsplaner på en utmerket måte", "Bygge og praktisere en kultur for læring - kreativitet", "Bankpersonalet praktiserer etikk og praktiserer kontorkultur", "Konkurrere for å øke grønn kredittvekst, digital transformasjon og øke antallet digitale SMB-kunder"... Dermed skapes en drivkraft for å forbedre produktivitet, kvalitet og arbeidseffektivitet, og bidrar betydelig til den utmerkede gjennomføringen av BIDVs strategiske mål i perioden 2023–2025.

Fagforeningen BIDV mottok emulasjonsflagget til Vietnams generelle arbeiderforbund. Foto: BIDV.

Innen utgangen av november 2025 nådde BIDVs totale eiendeler mer enn 3,2 millioner VND, og ​​fortsatte å opprettholde sin posisjon som den aksjeselskapsbanken med de største totale eiendelene i Vietnam. BIDV har gjort en innsats for å tilføre kredittkapital og møte behovene for økonomisk utvikling i henhold til regjeringens politikk. Utestående kreditt nådde nesten 2,3 millioner VND, en vekst på 13,7 % sammenlignet med begynnelsen av året, med en forventet vekst på 15–16 % for hele året. Kapitalmobiliseringen nådde over 2,3 millioner VND, en vekst på 8,0 % sammenlignet med begynnelsen av året, med en forventet vekst på 12–13 % for hele året. Likviditetssikkerhetsindikatorer er garantert i henhold til statsbankens forskrifter. Resultat før skatt nådde over 29 000 milliarder VND... BIDV er også markedsleder i den grønne kredittsektoren med utestående lån på mer enn 81 200 milliarder VND. Samtidig bekrefter den sin posisjon som en bank med en markedsledende kundebase på mer enn 22 millioner privatkunder, mer enn 500 000 bedriftskunder og mer enn 2300 finansinstitusjoner globalt...

I tillegg til dette har BIDV oppnådd mange gjennombrudd i prosessen med omfattende transformasjon innen organisasjonsmodell, ressursforvaltning, detaljhandel og engrosvirksomhet, grønn transformasjon, digital transformasjon og teknologianvendelse; samtidig som de fokuserer på å fremme og utvikle bedriftskultur, kreativ læringskultur, risikokontrollkultur ...

Med sin enestående innsats og resultater i perioden 2023–2025 fortsetter BIDV Trade Union å være anerkjent og høyt verdsatt av partiet, staten og den overordnede fagforeningen. Spesielt i den siste perioden ble BIDV Trade Union tildelt Emulasjonsflagget til Vietnams generelle arbeiderforbund (2023) og Vietnams bankfagforening (2024), som anerkjenner prestasjonen "en utmerket enhet i bevegelsen av arbeidere, tjenestemenn, arbeidere og fagforeningsaktiviteter".

Fortsette arbeidet med å bygge en sterk, profesjonell og kreativ BIDV-fagforening

Ved å fremme prestasjonene fra den siste tiden, og inn i perioden 2025–2030, setter BIDV fagforening seg målet: «Å bygge en sterk, profesjonell og kreativ fagorganisasjon, effektivt fremme den representative rollen, ivareta og beskytte de legitime og juridiske rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og ansatte; og bidra til å bygge et sammenhengende, humant og godt arbeidsmiljø».

Representanter fra Vietnams generelle arbeidsforbund, Vietnams statsbank, Vietnams bankfagforening og BIDV tok et suvenirbilde med styret i BIDV-fagforeningen for perioden 2025–2030. Foto: BIDV.

Med handlingsslagordet «Solidaritet - Demokrati - Disiplin - Innovasjon - Utvikling» i den nye perioden identifiserte Kongressen fem nøkkeloppgaver, inkludert: (i) Fagforeningen representerer, ivaretar og beskytter de legitime rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og ansatte; (ii) Lanserer etterligningsbevegelser knyttet til BIDVs utviklingsstrategi for perioden 2025–2030; (iii) Innoverer driftsmetoder, fremmer fagforeningens rolle i den digitale transformasjonsæraen; (iv) Bygger en sterk og omfattende BIDV-fagforeningsorganisasjon som opererer effektivt og praktisk; (v) Styrker politisk og ideologisk utdanning for fagforeningsmedlemmer og ansatte, bygger et team av fagforeningsfunksjonærer i «4T»: «Intelligens - Ansvar - Dedikasjon - Pioner»...

Kongressen identifiserte også to gjennombrudd, inkludert : (i) Omstrukturering av fagforeningenes organisasjonsmodell mot effektivisering, profesjonalitet og vertikal tilknytning, som bidrar til målet om «sterk organisasjon»; (ii) Digital transformasjon og innovasjon i fagforeningenes driftsmetoder.

Basert på Kongressens resolusjon, og i tråd med den strålende tradisjonen og de store prestasjonene fra tidligere perioder, er BIDV Trade Union fast bestemt på å skape mange nye gjennombrudd, fortsette å være en solid støtte og et lykkelig hjem for arbeiderne; samtidig som den er en sterk intern drivkraft, som bidrar til målet om å bygge BIDV til en ledende stor - sterk - grønn bank i Asia, og slutte seg til hele landet i en æra med rik, velstående, sivilisert og velstående utvikling.

For å lede BIDV-fagforeningen til å oppnå de forventede målene, valgte Kongressen enstemmig BIDV-fagforeningens eksekutivkomité for perioden 2025–2030, bestående av 21 kamerater. Kongressen valgte også delegasjonen til den 8. kongressen til Vietnams bankfagforening, inkludert 45 offisielle delegater og 5 varadelegater.

Kilde: https://nongngghiepmoitruong.vn/cong-doan-bidv-to-chuc-thanh-cong-dai-hoi-dai-bieu-lan-thu-vii-d788050.html