BIDV Fagforening organiserte den 7. delegatkongressen med suksess, periode 2025–2030

Den 6. desember 2025 i Hanoi ble den 7. fagforeningskongressen til BIDV, semesterperioden 2025–2030, avholdt i Hanoi, med deltakelse fra 258 delegater som representerte viljen, intelligensen og ambisjonene til mer enn 29 000 fagforeningsmedlemmer – arbeidere fra 229 grasrotforeninger i hele systemet – en stor suksess, og åpnet en ny utviklingsvei for den største forretningsbankforeningsorganisasjonen i Vietnam.

Báo Đại biểu Nhân dân•06/12/2025

Kongressen ble deltatt av visepresident i Vietnams generelle arbeidsforbund, Huynh Thanh Xuan; visesentralbanksjef i Vietnams statsbank, Pham Tien Dung; den faste visepresidenten i Vietnams bankfagforening, Nguyen Khanh Chi; partikomiteens sekretær og styreleder i BIDV Phan Duc Tu; assisterende partikomiteens sekretær og generaldirektør, Le Ngoc Lam; den faste assisterende partikomiteens sekretær og styremedlem, Tran Xuan Hoang...

Kamerat Pham Tien Dung holdt en tale på kongressen.

«
5. desember 2025 holdt BIDV fagforening en konferanse for å presentere arbeidet til fagforeningskongressen; valgte presidium, sekretariat, komité for bekreftelse av delegaters kvalifikasjoner og komité for opptelling av stemmer; godkjente programmet og arbeidsreglementet og formidlet valgreglementet;
Rapport om resultatene av verifiseringen av delegatenes kvalifikasjoner, resultatene fra grasrotfagforeningens kongress og gjennomgangsrapporten fra BIDVs fagforenings styre for perioden 2023–2028;
Rapport som sammenfatter kommentarer til dokumenter fra den 8. kongressen til Vietnams bankfagforening og utkastet til vedtekter for Vietnams fagforening;
Gjennom personalprosjektet til eksekutivkomiteen, antallet og strukturen til eksekutivkomiteen i BIDV fagforening, termin VII...

Den 6. desember 2025 behandlet kongressen viktige saker, som for eksempel: Godkjenning av rapporten om gjennomføringsresultatene av resolusjonen fra BIDV-fagforeningens kongress for perioden 2023–2028 og retning og oppgaver for perioden 2025–2030; Valg av eksekutivkomiteen for BIDV-fagforeningen for perioden 2025–2030 og delegasjonen til den 8. kongressen til Vietnams bankfagforening...

Kamerat Pham Tien Dung – medlem av partiets stående komité og visesentralbanksjef i Vietnams statsbank – satte stor pris på organiseringen av BIDV-fagforeningens kongress, fra planlegging til implementering av relaterte oppgaver på en presserende, seriøs og metodisk måte. Når det gjelder fagforeningsaktivitetene i den senere tid, roste kamerat Pham Tien Dung BIDV-fagforeningen for å ha implementert mange praktiske og effektive simuleringsbevegelser, ... og dermed bidratt til den utmerkede gjennomføringen av bankens politiske og forretningsmessige oppgaver. «Jeg tror at bevegelsen av arbeidere, tjenestemenn, arbeidere og BIDV-fagforeningsaktiviteter i perioden 2025–2030 vil fortsette å blomstre, oppnå mange nye suksesser, bidra til veksten av BIDV spesielt og den bærekraftige utviklingen av den vietnamesiske banknæringen generelt», understreket kamerat Pham Tien Dung.

Oppdrag fullført

BIDV fagforening mottok emulasjonsflagget til Vietnams generelle arbeidsforbund

Rapporten om implementeringsresultatene av resolusjonen fra fagforeningskongressen for perioden 2023–2028 har fremhevet de fremragende karakterene og bekreftet fagforeningens rolle i BIDV-systemet. Etter mer enn to år med implementering av resolusjonen fra den 6. kongressen har BIDV fagforening på en omfattende måte fullført og overgått de fastsatte målene for 12. desember 2012, og dermed gitt et viktig bidrag til fullføringen av politiske oppgaver, forretningsplaner og byggingen av et sterkt BIDV-kollektiv.

I utførelsen av fagforeningens oppgaver har BIDV fagforening fremmet sin rolle i å ivareta og beskytte de legitime og juridiske rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og ansatte; i tett samarbeid med faglige nivåer for å sikre at ansatte fullt ut utøver sine kontraktsmessige rettigheter, nyter godt av forsikringsordninger, får opplæring og forbedrer sine kvalifikasjoner, osv. Fagforeningen har spesielt utviklet prosjektet «Bygge BIDV som en lykkelig bank for ansatte», med sikte på et profesjonelt og vennlig arbeidsmiljø, med mennesker i sentrum for å sikre bærekraftig utvikling av BIDV.

BIDV fagforening utfører også mange aktiviteter for å ivareta det materielle livet til fagforeningsmedlemmer og ansatte, som for eksempel å organisere «fagforeningsmåltid»-programmer, ferieaktiviteter, bursdagshilsener, periodiske helsekontroller; fremme kulturelle, kunstneriske og sportslige bevegelser... Internt sosialt trygdearbeid er alltid av interesse for BIDV fagforening, og implementeres regelmessig gjennom aktiviteter for å besøke og støtte ansatte og deres pårørende, med en total implementeringskostnad på mer enn 134 milliarder VND.

Når det gjelder sosialt arbeid, fortsetter BIDV fagforening å bekrefte sin rolle som en ansvarlig organisasjon overfor samfunnet, med sikte på mål for bærekraftig utvikling. I løpet av den siste perioden har BIDV fagforening, fra Fagforeningens sosiale fond og bidrag fra medlemmer og ansatte, brukt mer enn 127 milliarder dong på å implementere mange meningsfulle programmer som: bygging av takknemlighetshus, fjerning av midlertidige hus – forfalne hus; støtte til skoler, medisinske stasjoner; bygging av broer; deltakelse i programmer for å beskytte hjemlandets hav og øyer, følge kvinner i grenseområder; plante trær; støtte til lokalsamfunn med å installere solcelledrevne lyktestolper, utstyre vanntanker og overvinne konsekvensene av naturkatastrofer...

Delegatene stemmer for å velge BIDVs fagforenings styre for perioden 2025–2030

I utførelsen av politiske oppgaver har BIDVs fagforening fremmet solidaritet, kreativitet og dedikasjon, og gitt et viktig bidrag til BIDVs forretningsresultater. BIDVs fagforening har effektivt implementert mange praktiske etterfølgerbevegelser som: "Fremragende arbeidere, som streber etter å utføre politiske oppgaver og årlige forretningsplaner på en utmerket måte", "Bygge og praktisere en kultur for læring - kreativitet", "Bankpersonalet praktiserer etikk og praktiserer kontorkultur", "Konkurrere for å øke grønn kredittvekst, digital transformasjon og øke antallet digitale SMB-kunder"... Dermed skapes en drivkraft for å forbedre produktivitet, kvalitet og arbeidseffektivitet, og bidrar betydelig til den utmerkede gjennomføringen av BIDVs strategiske mål i perioden 2023–2025.

Innen utgangen av november 2025 nådde BIDVs totale eiendeler mer enn 3,2 millioner VND, og fortsatte å opprettholde sin posisjon som den aksjeselskapsbanken med de største totale eiendelene i Vietnam. BIDV har gjort en innsats for å tilføre kredittkapital og møte behovene for økonomisk utvikling i henhold til regjeringens politikk. Utestående kreditt nådde nesten 2,3 millioner VND, en vekst på 13,7 % sammenlignet med begynnelsen av året, med en forventet vekst på 15–16 % for hele året. Kapitalmobiliseringen nådde over 2,3 millioner VND, en vekst på 8,0 % sammenlignet med begynnelsen av året, med en forventet vekst på 12–13 % for hele året. Likviditetssikkerhetsindikatorer er garantert i henhold til statsbankens forskrifter. Resultat før skatt nådde over 29 000 milliarder VND... BIDV er også markedsleder i den grønne kredittsektoren med utestående lån på mer enn 81 200 milliarder VND. Samtidig bekrefter den sin posisjon som en bank med en markedsledende kundebase på mer enn 22 millioner privatkunder, mer enn 500 000 bedriftskunder og mer enn 2300 finansinstitusjoner globalt...

I tillegg til dette har BIDV oppnådd mange gjennombrudd i prosessen med omfattende transformasjon innen organisasjonsmodell, ressursforvaltning, detaljhandel og engrosvirksomhet, grønn transformasjon, digital transformasjon og teknologianvendelse; samtidig som de fokuserer på å fremme og utvikle bedriftskultur, kreativ læringskultur, risikokontrollkultur ...

Med sin enestående innsats og resultater i perioden 2023–2025 fortsetter BIDV Trade Union å være anerkjent og høyt verdsatt av partiet, staten og den overordnede fagforeningen. Spesielt i den siste perioden ble BIDV Trade Union tildelt Emulasjonsflagget til Vietnams generelle arbeiderforbund (2023) og Vietnams bankfagforening (2024), som anerkjenner prestasjonen "en utmerket enhet i bevegelsen av arbeidere, tjenestemenn, arbeidere og fagforeningsaktiviteter".

Delegatene stemmer for å vedta Kongressens resolusjon

5 nøkkeloppgaver – 2 gjennombrudd

For å fremme prestasjonene fra den siste tiden, og inn i perioden 2025–2030, setter BIDV Fagforening seg følgende mål: «Å bygge en sterk, profesjonell og kreativ fagforeningsorganisasjon, fremme en effektiv representasjonsrolle, ivareta og beskytte de legitime og juridiske rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og ansatte; og bidra til å bygge et sammenhengende, humant og godt arbeidsmiljø». Med slagordet «Solidaritet – Demokrati – Disiplin – Innovasjon – Utvikling» i den nye perioden identifiserte Kongressen fem hovedoppgaver, inkludert: (i) Fagforeningen representerer, ivaretar og beskytter de legitime og juridiske rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og ansatte; (ii) Lansere samarbeidsbevegelser knyttet til BIDVs utviklingsstrategi for perioden 2025–2030; (iii) Innovere driftsmetoden, fremme fagforeningens rolle i den digitale transformasjonsæraen; (iv) Bygge en sterk og omfattende BIDV-fagforeningsorganisasjon med effektiv og praktisk drift; (v) Styrking av politisk og ideologisk utdanning for fagforeningsmedlemmer og ansatte, bygging av et team av fagforeningskadrer av typen «4T»: «Intelligens - Ansvar - Dedikasjon - Pioner»...

BIDVs fagforenings styre for perioden 2025–2030 ble presentert for Kongressen.

Kongressen identifiserte også to gjennombrudd, inkludert: (i) Omstrukturering av fagforeningenes organisasjonsmodell mot effektivisering, profesjonalitet og vertikal tilknytning, som bidrar til målet om «sterk organisasjon»; (ii) Digital transformasjon og innovasjon i fagforeningenes driftsmetoder.

Basert på Kongressens resolusjon, og i tråd med den strålende tradisjonen og de store prestasjonene fra tidligere perioder, er BIDV Trade Union fast bestemt på å skape mange nye gjennombrudd, fortsette å være en solid støtte og et lykkelig hjem for arbeiderne; samtidig som den er en sterk intern drivkraft, som bidrar til målet om å bygge BIDV til en ledende stor - sterk - grønn bank i Asia, og slutte seg til hele landet i en æra med rik, velstående, sivilisert og velstående utvikling.

For å lede BIDV-fagforeningen til å oppnå de forventede målene, valgte Kongressen enstemmig BIDV-fagforeningens eksekutivkomité for perioden 2025–2030, bestående av 21 kamerater. Kongressen valgte også delegasjonen til den 8. kongressen til Vietnams bankfagforening, inkludert 45 offisielle delegater og 5 varadelegater.

Kommentar (0)