Grasrotfagforeningen rapporterte raskt om eventuelle vanskeligheter og hindringer som ble møtt i den praktiske implementeringen av den nye modellen.

I sin åpningstale på konferansen uttalte Nguyen Dinh Khang at dette var det første møtet i eksekutivkomiteen etter fem måneder med den todelte lokale forvaltningsmodellen.

Herr Nguyen Dinh Khang understreket at fagforeninger på alle nivåer i 2025, i tillegg til å konkretisere temaet for arbeidsåret 2025, «Fokus på å utvikle fagforeningsmedlemskap; delta i å bygge et rent og sterkt parti», vil fokusere på å effektivisere sin organisasjonsstruktur for å være slank, effektiv og virkningsfull, knyttet til strukturen i fagforeningskaderen; og organisere fagforeningskongresser på alle nivåer frem mot den 14. nasjonale kongressen til Vietnams fagforening (forventet å bli avholdt i slutten av andre kvartal 2026).

Basert på praktisk erfaring fra ulike sektorer, lokaliteter og enheter, ba Nguyen Dinh Khang delegatene om å gi tilbakemelding på vurderingen av fagforeningsaktiviteter i 2025; diskutere eksisterende mangler og begrensninger, analysere og avklare årsakene; og, basert på prognoser, foreslå oppgaver og løsninger som må fokuseres på i 2026 for å overvinne eksisterende mangler og begrensninger, og dermed lykkes med å nå målene og oppgavene som er satt for 2026.

Herr Nguyen Dinh Khang ba også delegatene om å gi tilbakemelding på utkastet til rapport fra eksekutivkomiteen i Vietnams generelle arbeidsforbund, 13. periode, som skal presenteres på Vietnams fagforeningskongress for perioden 2026–2031.

Angående rapporten om fagforeningsaktiviteter i 2025 og fagforeningenes arbeidsprogram for 2026, uttalte presidenten for Vietnams generelle arbeidsforbund, Nguyen Dinh Khang: I 2025, i tillegg til å konkretisere temaet for arbeidsåret 2025, «Fokus på å utvikle fagforeningsmedlemskap; delta i å bygge et rent og sterkt parti», vil fagforeninger på alle nivåer fokusere på å effektivisere sin organisasjonsstruktur for å være effektiv, virkningsfull og virkningsfull, knyttet til strukturen til fagforeningsfunksjonærer; og organisere fagforeningskongresser på alle nivåer frem mot den 14. nasjonale kongressen til Vietnams fagforening, som vil bli avholdt i andre kvartal 2026.

Basert på praktisk erfaring fra ulike sektorer, lokaliteter og enheter, ba formannen for Vietnams generelle arbeidsforbund, Nguyen Dinh Khang, delegatene som deltok på konferansen om å gi tilbakemelding på vurderingen av fagforeningsaktiviteter i 2025; diskutere eksisterende mangler og begrensninger, analysere og avklare årsakene; og, basert på prognoser for situasjonen, foreslå oppgaver og løsninger som må fokuseres på i 2026 for å sikre effektiv implementering i det første året av resolusjonen fra den 14. kongressen til Vietnams fagforening (perioden 2026-2031).

Angående rapporten om resultatene av medlemsutvikling og etablering av grasrotfagforeninger i 2025; og medlemsutviklingsplanen for 2026, understreket kamerat Nguyen Dinh Khang at dette er en avgjørende og pågående oppgave knyttet til fagorganisasjonens overlevelse. Han understreket at Vietnams generelle arbeidsforbund alltid har lagt vekt på å fordele økonomiske og menneskelige ressurser for å oppnå best mulig resultat på dette området. Derfor ba han delegatene om at delegatene, basert på den praktiske virkeligheten i sine respektive sektorer og lokaliteter, deltar i grundige diskusjoner og foreslår konkrete løsninger for å forbedre implementeringsresultatene, og demonstrerer enda større politisk besluttsomhet til å effektivt utføre dette arbeidet i 2026.

Kilde: https://baotintuc.vn/xa-hoi/cong-doan-co-so-som-phan-anh-cac-kho-khan-vuong-mac-trong-thuc-tien-trien-khai-mo-hinh-moi-20251212112021115.htm