AI-teknologi kan «sette en stopper for kjønnssensitivitet i journalistisk arbeid»

Innen likestillingskommunikasjon har AI-teknologi også noen spesielt bemerkelsesverdige «muligheter».

TUVAs kommunikasjonsdirektør, Dinh Tran Tuan Linh, forteller om AI-teknologi i journalistiske aktiviteter. (Foto: TH)

Innenfor rammen av 2024-programmet for kommunikasjonsopplæring om likestilling og forebygging og respons på kjønnsbasert vold, organisert av UN Women fra 12. til 14. juni i Quang Ninh, deltok delegatene på en opplæringssesjon om AIs rolle i journalistikk og kommunikasjon, med rikholdig informasjonsdeling fra direktøren for TUVA Communication (et digitalt teknologikommunikasjonsselskap som følger med sosiale utviklingsprosjekter), Dinh Tran Tuan Linh.

Opplæringsøkten om AIs rolle i journalistikken hjalp deltakerne med å få et mer praktisk syn på AI-"kolleger" i dagens journalistikkarbeid; de fikk et tydeligere innblikk i hva disse "kollegene" har vært, er og vil være i stand til å gjøre i dagens journalistikkproduksjonsprosess.

Gjennom diskusjonen pustet delegatene lettet ut over at AI knapt kan erstatte journalister, men vil kunne bli en «følgesvenn» for journalister til å skape bedre journalistiske arbeider. I tillegg tenker teknologiaktivister alltid på å sette mennesker først i prosessen med å utvikle AI-teknologi, og minimerer dermed risikoen for at AI-produkter «stjeler jobber» fra arbeidsstyrken.

Dinh Tran Tuan Linh fortalte at AI for tiden har muligheten til å støtte produksjonen av et stort antall presseartikler på svært kort tid basert på inndata som nøkkelord, og muligheten til å skanne dagens hete saker på ulike felt. Imidlertid står AI fortsatt overfor noen vanskeligheter i viktige faser som redigering, yrkesetikk (opphavsrett eller pressestandarder).

Journalister og avisredaktører diskuterer rollen og innflytelsen til kunstig intelligens i arbeidet sitt. (Foto: TH)

På opplæringsøkten kunne deltakerne bruke AI-applikasjoner direkte til å produsere nyhetsartikler. Bare ved å skrive inn enkle nøkkelord som navnene på kjente sangere, skuespillere, sosiale problemer som dukket opp i løpet av dagen ... på bare omtrent 3 minutter, produserte «AI-journalistene» dusinvis av helt forskjellige journalistiske arbeider, noe som overrasket deltakerne.

Innen likestillingskommunikasjon har AI også bemerkelsesverdige «evner». I diskusjonen delte Dinh Tran Tuan Linh en AI-teknologiapplikasjon som kan sees på som en skala for å måle kjønnssensitivitet i journalistiske arbeider. Med et «minne» programmert med likestillingsstandarder satt av UN Women, kan denne applikasjonen gi poeng til ethvert journalistisk arbeid og gi detaljerte argumenter for den poengsummen.

Gjennom enkle trinn kan deltakerne lære kjønnssensitivitetspoengsummen til sin kjønnsrelaterte journalistikk, basert på UN Womens pålitelighetskriterier. Dette vil helt klart være et nyttig verktøy for journalister som jobber med kjønnsrelaterte spørsmål, og hjelpe dem å bli tryggere på temaene de dekker relatert til kjønnsspørsmål.

Det er tydelig at AI-teknologi trenger inn i alle hjørner av journalistikkens aktiviteter. Det er nødvendig at hver reporter og medieansvarlig mestrer AI-teknologi for å bevege seg mot en profesjonell, moderne og human journalistikk.

Kilde: https://baoquocte.vn/cong-nghe-ai-co-the-gac-gon-ve-nhay-cam-gioi-trong-tac-pham-bao-chi-274946.html