Gravid arbeidstaker kommer hjem, par mister jobben rett før fødselen

Endeløse ferier

«Denne ferien er uendelig», er en spøk fra fru LHT. 18. juli sluttet hun offisielt i jobben sin ved et monteringsfirma for elektroniske komponenter i Thang Long industripark (Dong Anh, Hanoi ).

Før hun signerte det frivillige oppsigelsesbrevet, var den kvinnelige arbeideren i tvil. Da hun sto overfor valget mellom å slutte eller fortsette i jobben, husket hun dagene da hun først dro til Hanoi for å lete etter en jobb.

Hun og mannen hennes jobbet tidligere som arbeidere i en industripark i hjembyen Ky Anh ( Ha Tinh ). Selskapet lå imidlertid mer enn 30 km hjemmefra, noe som gjorde det ekstremt vanskelig for dem å reise til jobb.

Reisen var så lang, og arbeiderens lønn på den tiden var bare 4 millioner VND/måned. Etter nøye overveielse bestemte de seg for å dra til hovedstaden for å finne en jobb for å tjene mer penger. Med den avgjørelsen ble hun tvunget til å la barnet sitt være hjemme slik at besteforeldrene hennes kunne ta vare på det.

For bare noen få dager siden flyttet de til Hanoi og leide et gammelt, lukket rom for 700 000 VND/måned. Nå har de jobbet på fabrikken og pensjonatet i Thang Long industripark i fem år.

Pensjonatet som fru T. og mannen hennes har leid de siste fem årene (Foto: Le Hoa).

Hver person jobber for et annet selskap. Men inkludert overtid er parets inntekt fortsatt 16–17 millioner VND/måned. Hvis de er sparsommelige og bruker penger klokt, kan den kvinnelige arbeiderens familie også ha noen oppsparte midler.

Etter covid-19 så alt ut til å være tilbake til normalen, men uventet spredte en bølge av reduserte bestillinger og mindre arbeid seg over industriparken. Både mann og kone fikk redusert arbeidstiden sin.

Imidlertid er selskapet der fru T. jobber hardere rammet.

«Vi fikk lov til å jobbe i 10 dager, og måtte deretter ta en måned fri. Heldigvis betalte selskapet fortsatt 70 % av grunnlønnen min. Jeg måtte finne en sesongjobb for å tjene mer penger», sa fru T.

Mannen endret retning for å jobbe i utlandet

Tidlig i 2023, på grunn av mindre arbeid i selskapet og lange ferier, måtte denne kvinnelige arbeideren finne sesongarbeid for å øke inntekten sin. På den tiden kunne hun fortsatt motta en lønn på 7 millioner VND/måned.

Etter et halvt år ble imidlertid situasjonen vanskeligere, og arbeidet gikk ytterligere ned. På et tidspunkt mottok hun bare 5 millioner VND/måned. Og på et tidspunkt måtte selskapet oppfordre ansatte til frivillig å slutte i jobbene sine.

«Jeg er åttende måned gravid og må tenke på om jeg skal fortsette å jobbe eller ikke. Jeg er bekymret for at jeg ikke vil kunne jobbe etter at permisjonen min er over, hvis bedriften fortsatt har så lite arbeid», sa fru T.

Mannen hennes ble også påvirket av reduksjonen i arbeid. Selv om han fortsatt gikk på jobb hver dag, var det bare 8 timer om dagen, uten overtid. Inntekten hans var bare 5–6 millioner VND/måned.

I mellomtiden må de hver måned betale for husleie, strøm, vann, mat i den dyre hovedstaden ... og må spare et lite beløp for å sende hjem.

Fru T. sa at nedbemanningen har pågått siden slutten av 2022 (Foto: Le Hoa).

Den lille lønnen kan ikke dekke de utallige daglige utgiftene til en arbeiderfamilie.

Med alle disse grunnene gikk fru T. fra å nøle til å bestemme seg for å slutte i jobben. Dagen arbeidskontrakten hennes tok slutt, var også dagen mannen hennes og hun sjekket ut og returnerte til hjembyen sin.

Det eneste hun tok med seg hjem etter fem år i arbeid var en ryggsekk med klær og en motorsykkel. Den ni timer lange sovebussturen fra Hanoi til Ha Tinh var fylt med tanker om fru T og mannen hennes. Etter fem år hadde det slitte leierommet og reisen til bedriften og fabrikken blitt kjent.

Fru Trang sa: «Nå er jeg tilbake i hjembyen min og venter bare på å føde. Mannen min forbereder seg på å dra til Japan for å jobbe. Etter fødselspermisjonen kommer jeg til å tenke på det, uten å vite om jeg skal fortsette å jobbe som fabrikkarbeider eller finne en annen jobb.»

I august mottok Hanoi-departementet for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker mer enn 8000 søknader om dagpenger; vurderte og besluttet å innvilge dagpenger til 7805 personer med et samlet beløp på over 212 milliarder VND.

I Hanoi-markedet er det fortsatt mange enheter som øker behovet for å rekruttere menneskelige ressurser, i tillegg til gruppen av bedrifter som reduserer omfanget av arbeidskraftbruk.

Hanoi Employment Service Center tror at nordlige bedrifter vil fortsette å øke rekrutteringen av arbeidskraft i løpet av de siste månedene av 2023. Bare i Hanoi-markedet er det anslått at det vil være behov for 120 000–140 000 arbeidere.

Det er forventet at noen bransjer vil ha høy rekrutteringsetterspørsel, som for eksempel: engros og detaljhandel; produksjons- og prosesseringsindustri; bygg og anlegg...

Kildekobling: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/cong-nhan-om-bung-bau-hoi-huong-vo-chong-mat-viec-ngay-truoc-ngay-sinh-no-20230905071338009.htm