Nasjonalforsamlingsdelegat Ho Thi Minh diskuterte utkastet til revidert fagforeningslov.

I morges, 8. juni, holdt nasjonalforsamlingen gruppediskusjoner om utkastet til endret lov om fagforeninger. Delegat Ho Thi Minh, nestleder for komiteen for etniske saker i Quang Tri- provinsen, var enig i diskusjonsmøtet og sa at det er nødvendig å endre fagforeningsloven fordi den nåværende fagforeningsloven, etter mange års implementering, avslører flere mangler og begrensninger i lys av de nye omstendighetene. Reguleringsområdet er fortsatt snevert sammenlignet med den raske og mangfoldige utviklingen av arbeidsstyrken og behovet for å forbedre effektiviteten til fagforeningsaktiviteter.

Når det gjelder forskrifter om Vietnams fagforening, foreslo delegatene at utkastkomiteen vurderer å legge til retten til "sosial kritikk" for fagforeningsorganisasjonen i dette lovutkastet for å samsvare med bestemmelsene i artikkel 4, beslutning nr. 217/QD-TW datert 12. desember 2013, fra politbyrået om kunngjøring av forskrifter om tilsyn og sosial kritikk av Vietnams fedrelandsfront og politiske og sosiale organisasjoner.

Når det gjelder retten til å opprette, bli med i og drive fagforeninger, var delegatene enige i alternativ 1, og argumenterte for at dette alternativet sikrer prinsippene om frivillighet og demokrati i fagforeningsaktiviteter; det fastsetter også et bredere spekter av kvalifiserte medlemmer for medlemskap i Vietnams fagforening sammenlignet med alternativ 2, inkludert: «arbeidere uten ansettelsesforhold» og «arbeidere som er utenlandske statsborgere som arbeider hos arbeidsgivere innenfor Vietnams territorium».

Ifølge delegaten er det i realiteten en veldig stor arbeidsstyrke av frilansere, uformelle arbeidere uten arbeidskontrakter, uten arbeidsforhold, men som har behov for, ønske om og frivillig melder seg inn i fagforeningen.

Sammen med trenden med internasjonal integrasjon øker antallet utenlandske arbeidere i Vietnam. De trenger å bli tatt vare på og beskyttet som andre arbeidere, og de trenger også å delta i aktiviteter, kulturelle arrangementer, kunst, sport og kroppsøving organisert av fagforeninger for å forbedre sine materielle og åndelige liv, skape en følelse av tilknytning, deling og harmoni.

Derfor bør de ikke ekskluderes fra fagforeningens fellesaktiviteter, noe som vil skape ulikhet. Hvis de har behovet og ønsket, vil det å ta dem inn i fagforeningen styrke og utvide styrken til å bygge en sterk fagforening.

Representant for nasjonalforsamlingen, Ho Thi Minh, diskuterer utkastet til endringen av fagforeningsloven.

Nasjonalforsamlingsdelegat Ho Thi Minh taler under diskusjonen av utkastet til fagforeningslov (endret) - Foto: CN

Også gjennom fagforeningsorganisasjonen vil arbeidet med å spre og opplyse om loven for utenlandske arbeidere bli mer praktisk og praktisk.

Når det gjelder beskyttelsen av fagforeningsfunksjonærers rettigheter, uttrykte delegatene bekymring over forskriften som fastsetter at grasrotfagforeningens eksekutivkomité er ansvarlig for å beskytte rettighetene til ikke-profesjonelle fagforeningsfunksjonærer i tilfeller der de ensidig blir sagt opp fra sine arbeidsavtaler, avskjediget, tvunget til å si opp eller overført til andre stillinger. De argumenterte for at grasrotfagforeningsfunksjonærer er ansatte som er ansatt, betalt og tildelt oppgaver av sine arbeidsgivere, og derfor er avhengige av sine overordnede, noe som gjør det vanskelig for dem å åpent uttrykke avvikende meninger.

Derfor foreslo delegaten å fjerne emnet om grasrotfagforeningens eksekutivkomité og erstatte det med emnet om det overordnede fagforeningens eksekutivkomité.

Derfor må utkastet justeres slik at saker knyttet til personalet i grasrotfagforeningens eksekutivkomité krever samtykke og mening fra fagforeningen på høyere nivå. Og siden dette er en uavhengig organisasjon, ikke avhengig av arbeidsgiver, vil deres mening være mer objektiv og omfattende.

Når det gjelder fagforeningers økonomi, foreslo delegatene at utkastkomiteen skulle vurdere å fastsette at fagforeningsmidler som bidras av ikke-statlige organisasjoner og bedrifter, bør være frivillige. Delegatene forklarte at den nåværende reguleringen på 2 % av lønnsfondet som brukes som grunnlag for trygdeinnskudd for ansatte i statlige etater, organisasjoner og bedrifter, er passende.

For ikke-statlige organisasjoner og bedrifter bør imidlertid frivillige bidrag brukes. Hvis det blir obligatorisk, vil mange organisasjoner og bedrifter enten ikke etablere eller ikke legge til rette for driften av fagforeninger i sine bedrifter. Vietnams generelle arbeidsforbund har blitt enige om å sette et tak på dette beløpet.

På den annen side, for å sikre samsvar med bestemmelsene i paragraf 1, artikkel 6 i dette lovutkastet, fastsetter det at organisasjonen av ansatte i bedrifter slutter seg til Vietnams fagforening på frivillighetsprinsippet.

Cam Nhung

Kilde