Nasjonalforsamlingsdelegat Ho Thi Minh diskuterte utkastet til revidert fagforeningslov.

I morges, 8. juni, diskuterte nasjonalforsamlingen i grupper utkastet til fagforeningslov (endret). Delegat Ho Thi Minh, nestleder for komiteen for etniske minoriteter i Quang Tri -provinsen, var enig i diskusjonssesjonen og sa at det er nødvendig å endre fagforeningsloven fordi den nåværende fagforeningsloven etter mange års implementering har avdekket en rekke mangler og begrensninger som svar på kravene i den nye situasjonen, og omfanget av reguleringen er fortsatt snevert sammenlignet med den raske og mangfoldige utviklingen av arbeidsstyrken og behovet for å forbedre effektiviteten til fagforeningsaktiviteter.

Angående forskriftene om vietnamesiske fagforeninger, foreslo delegatene at utkastkomiteen vurderer og utfyller retten til «sosial kritikk» av fagforeningsorganisasjonen i dette lovutkastet for å overholde bestemmelsene i artikkel 4, beslutning nr. 217/QD-TW datert 12. desember 2013 fra politbyrået om kunngjøring av forskriftene om tilsyn og sosial kritikk av Vietnams fedrelandsfront og sosiopolitiske organisasjoner.

Når det gjelder retten til å opprette, bli med i og drive fagforeninger, godkjente delegatene alternativ 1 og sa at dette alternativet sikrer prinsippet om frivillighet og demokrati i fagforeningsaktiviteter; det fastsetter at emnene som er tatt opp i Vietnams fagforeninger er mer omfattende enn alternativ 2, inkludert: «arbeidere uten arbeidsforhold» og «arbeidere som er utenlandske statsborgere som jobber i arbeidskraftbrukende enheter i Vietnam».

Ifølge delegaten er det i realiteten en veldig stor arbeidsstyrke av frilansere, uformelle arbeidere uten arbeidskontrakter, uten arbeidsforhold, men som har behov for, ønske om og frivillig melder seg inn i fagforeningen.

Sammen med trenden med internasjonal integrasjon øker antallet utenlandske arbeidere som jobber i Vietnam. De trenger å bli tatt vare på og beskyttet som andre arbeidere. Samtidig trenger de også å delta i bevegelsesaktiviteter, kultur, kunst, kroppsøving og idrett organisert av fagforeningen for å forbedre sitt materielle og åndelige liv, skape solidaritet, deling, harmoni ...

Derfor bør de ikke ekskluderes fra fagforeningens fellesaktiviteter, noe som vil skape ulikhet. Hvis de har behovet og ønsket, vil det å ta dem inn i fagforeningen styrke og utvide styrken til å bygge en sterk fagforening.

Nasjonalforsamlingsdelegat Ho Thi Minh diskuterte utkastet til revidert fagforeningslov.

Nasjonalforsamlingsdelegat Ho Thi Minh taler under diskusjonen av utkastet til fagforeningslov (endret) - Foto: CN

Også gjennom fagforeningsorganisasjonen vil arbeidet med å spre og opplyse om loven for utenlandske arbeidere bli mer praktisk og praktisk.

Når det gjelder beskyttelse av rettighetene til fagforeningsfunksjonærer, uttrykte delegatene bekymring over forskriften om at grasrotforeningens eksekutivkomité er underlagt beskyttelsen av rettighetene til ikke-profesjonelle fagforeningsfunksjonærer i tilfeller der arbeidskontraktene deres ensidig sies opp, de blir oppsagt, tvunget til å slutte i jobben sin, eller de blir overført til andre jobber ... fordi grasrotforeningsfunksjonærer er ansatte som rekrutteres, betales, tildeltes jobber av arbeidsgiverne sine, og er avhengige av dem, slik at de ofte følger meningene til lederne sine, noe som gjør det vanskelig for dem å åpent uttrykke motstridende synspunkter.

Derfor foreslo delegaten å fjerne emnet om grasrotfagforeningens eksekutivkomité og erstatte det med emnet om det overordnede fagforeningens eksekutivkomité.

Derfor må utkastet justeres i den retningen at saker knyttet til personalet i grasrotforeningens eksekutivkomité krever samtykke og mening fra fagforeningen på høyere nivå. Og dette er en uavhengig organisasjon, ikke avhengig av arbeidsgiver, så deres meninger vil være mer objektive og omfattende.

Når det gjelder fagforeningsfinansiering, foreslo delegaten at utkastkomiteen skulle vurdere og regulere at fagforeningsmidler fra ikke-statlige organisasjoner og foretak bør bidras frivillig. Delegaten forklarte at: Reguleringen av bidragsnivået på 2 % av lønnsfondet som grunnlag for trygdeinnskudd for ansatte i statlige etater, organisasjoner og foretak er passende.

For ikke-statlige organisasjoner og bedrifter bør imidlertid frivillige bidrag brukes. Hvis det er obligatorisk, etablerer mange organisasjoner og bedrifter enten ikke eller skaper ikke betingelser for at fagforeninger skal kunne operere i bedriften; Vietnams generelle arbeidsforbund har blitt enige om å sette et tak.

På den annen side, for å sikre samsvar med bestemmelsene i paragraf 1, artikkel 6 i dette lovutkastet, fastsetter det at organisasjonen av ansatte i bedrifter slutter seg til Vietnams fagforening på frivillighetsprinsippet.

Cam Nhung

Kilde