Scene fra den 13. sentralkomitékonferansen - Foto: GIA HAN
Den sentrale propaganda- og massemobiliseringsavdelingen har gitt ut retningslinjer for formidling av resultatene fra den 13. konferansen til sentralkomiteen under den 13. partikongressen.
Kongressen vil diskutere og godkjenne mange viktige saker.
Retningslinjene legger vekt på forberedelsene til partiets 14. nasjonale kongress. Kongressen skal etter planen finne sted over syv dager, fra 19. til 25. januar 2026.
Kongressen vil diskutere og vedta dokumenter, inkludert fire rapporter. Mer spesifikt den politiske rapporten; rapporten som oppsummerer noen teoretiske og praktiske problemstillinger knyttet til den sosialistisk orienterte reformprosessen i Vietnam de siste 40 årene; rapporten som oppsummerer 15 år med implementering av particharteret; og rapporten som gjennomgår ledelsen og veiledningen til partiets 13. sentralkomité.
Kongressen diskuterte og vedtok rapporten om personalarbeidet til partiets 14. sentralkomité, og gjennomførte valgprosessen for partiets 14. sentralkomité i samsvar med valgreglementet fra den 14. partikongressen.
Når det gjelder forretningsordenen og valgreglene for den 14. nasjonalkongressen, bestemte sentralkomiteen at kunngjøringen og effektiv implementering av disse reglene er av stor betydning, og at de bidrar til kongressens suksess.
Sentralkomiteen har gjennomgått, diskutert og gitt tilbakemeldinger på utkastet til forretningsorden og utkastet til valgreglement for denne kongressen, og sikret samsvar med partivedtektene og prinsippene, reglene og forskriftene til partiets sentralkomité.
Samtidig må vi både arve og innovere i samsvar med partiets reform av lederskap og styringsmetoder og praktiske realiteter; proaktivt forebygge og resolutt bekjempe, oppdage, forhindre og strengt håndtere eventuelle negative eller urettmessige handlinger som måtte oppstå.
Forretningsordenen for den 14. nasjonalkongressen består av 6 kapitler og 16 artikler; den arver innholdet fra de 16 artiklene i forretningsordenen for den 13. nasjonalkongressen, samtidig som den supplerer, endrer og redigerer noe innhold for å tilpasse det til praktiske forhold.
Valgreglementet på den 14. nasjonalkongressen består av 5 kapitler og 24 artikler (tilsvarende valgreglementet på den 13. nasjonalkongressen). Dette reglementet arver hele innholdet i 18 artikler og utfyller og endrer noe av innholdet i 6 artikler i valgreglementet på den 13. nasjonalkongressen.
Partiets sentralkomité ga politbyrået i oppgave, basert på resultatene av sentralkomiteens diskusjoner, å fortsette å undersøke, innlemme og forbedre utkastene for innsending til den 14. nasjonalkongressen for behandling og avgjørelse.
Menneskelige ressurser er en jobb av «eksepsjonell betydning», «nøkkelen over nøkler».
Når det gjelder personalsaker for kongressen, sier retningslinjene tydelig at basert på resultatene av personellnominasjoner fra partikomiteer og organisasjoner på alle nivåer, og meninger, verifiseringer, gjennomganger og tilleggskonklusjoner fra relevante etater, diskuterte og evaluerte politbyrået listen grundig, ble enstemmig enige om listen og fortsatte med nominasjonsprosessen i henhold til forskriftene.
Samtidig gjennomførte politbyrået en avstemning for å nominere personell til den 14. sentrale inspeksjonskomiteen (både gjenvalgte og førstegangsmedlemmer).
Politbyrået rapporterer til sentralkomiteen for sin uttalelse om innsendingen angående resultatene og planen for nominasjon av personell til å delta i den 14. sentralkomiteen og den 14. sentrale inspeksjonskomiteen, og fortsetter med avstemningsprosessen for å nominere personell til den 14. sentralkomiteen og den 14. sentrale inspeksjonskomiteen som foreskrevet.
Dette er en «usedvanlig viktig» oppgave, «nøkkelens nøkkel», en avgjørende faktor for den 14. partikongressens suksess og landets utvikling i den kommende perioden.
Personellforberedelsen må være basert på standardene, forholdene, strukturen og antallet som er beskrevet i personellretningslinjene for den 14. partikongressen og relevante forskrifter.
Sikre regelmessig og direkte ledelse av partiets sentralkomité, politbyrået, sekretariatet, personalunderkomiteen og generalsekretæren, lederen av personalunderkomiteen for den 14. partikongressen.
Samtidig er det nært knyttet til planen for å tildele, organisere og nominere personell til å innta lederstillinger i sentrale parti- og statlige etater for perioden 2026–2031, Vietnams fedrelandsfront, politiske og sosiale organisasjoner og lokaliteter for neste periode.
Partiets sentralkomité vurderte at utkastene til dokumentene for den 14. nasjonalkongressen hadde blitt omhyggelig og grundig utarbeidet, oppdatert, revidert og supplert mange ganger, spesielt innholdet som hadde blitt enstemmig godkjent på det 11. og 12. sentralkomitémøtet.
Strukturen og innholdet i utkastene til dokumentene som ble lagt frem for den 14. partikongressen har gjennomgått mange nyskapninger, noe som gjenspeiler en ånd av å møte sannheten rett frem og objektivt vurdere situasjonen.
Basert på dette formuleres et system med veiledende synspunkter, nasjonale utviklingsmål, retninger, nøkkeloppgaver og banebrytende løsninger for rask og bærekraftig nasjonal utvikling, som gjenspeiler hele nasjonens sterke ambisjon om å reise seg i den nye utviklingsæraen.
Kilde: https://tuoitre.vn/dai-hoi-xiv-cua-dang-du-kien-dien-ra-tu-ngay-19-den-25-1-2026-2025102320300082.htm
Kommentar (0)