Den 14. nasjonale partikongressen skal etter planen avholdes fra 19. til 25. januar 2026.

Ifølge den sentrale propaganda- og massemobiliseringskommisjonen skal den 14. nasjonale partikongressen avholdes over 7 dager, fra 19. til 25. januar 2026.

Utsikt over den 13. sentralkonferansen - Foto: GIA HAN

Den sentrale propaganda- og massemobiliseringskommisjonen har gitt ut retningslinjer for formidling av resultatene fra den 13. konferansen til den 13. sentralkomiteen for partiet.

Kongressen vil diskutere og godkjenne mye viktig innhold.

Retningslinjene vektlegger gruppen av problemstillinger knyttet til forberedelsene til den 14. nasjonale partikongressen. Kongressen er planlagt å finne sted over 7 dager, fra 19. januar til 25. januar 2026.

Kongressen vil diskutere og godkjenne dokumenter, inkludert fire rapporter. Mer spesifikt den politiske rapporten; en rapport som oppsummerer en rekke teoretiske og praktiske problemstillinger om den sosialistisk orienterte renoveringsprosessen i Vietnam de siste 40 årene; en rapport som oppsummerer 15 år med implementering av particharteret; og en rapport som gjennomgår ledelsen og retningen til den 13. sentralkomiteen i partiet.

Kongressen diskuterte og godkjente rapporten om personalarbeidet til den 14. sentralkomiteen i partiet, og gjennomførte valgprosessen for den 14. sentralkomiteen i henhold til valgreglementet på den 14. partikongressen.

Angående arbeidsreglementet og valgreglementet på den 14. nasjonalkongressen, bestemte sentralkomiteen at kunngjøringen og god implementering av arbeidsreglementet og valgreglementet på partiets 14. nasjonalkongress er en svært viktig oppgave, som bidrar til å sikre kongressens suksess.

Sentralkomiteen gjennomgikk, diskuterte og kommenterte utkastet til arbeidsreglement og utkastet til valgreglement på denne kongressen, og sørget for korrekt implementering av particharteret, prinsippene, reglene og bestemmelsene fra partiets sentralkomité.

Samtidig må vi både arve og innovere i samsvar med innovasjonen i partiets lederskap og styringsmetoder og i praksis; proaktivt forebygge og resolutt bekjempe, oppdage, stoppe og strengt håndtere negative handlinger og urettmessigheter som kan oppstå.

Arbeidsreglementet fra den 14. kongressen inneholder 6 kapitler og 16 artikler; det arver innholdet som er fastsatt i 16 artikler fra arbeidsreglementet fra den 13. kongressen, og samtidig supplerer, endrer og redigerer det noe innhold for å tilpasse det til virkeligheten.

Valgreglementet fra den 14. kongressen består av 5 kapitler og 24 artikler (i likhet med valgreglementet fra den 3. kongressen). Det arver spesifikt hele innholdet i 18 artikler, og supplerer og endrer noe av innholdet i 6 artikler fra valgreglementet fra den 13. kongressen.

Partiets sentralkomité ga politbyrået i oppgave å fortsette å studere, absorbere og perfeksjonere utkastene basert på resultatene av sentralkomiteens diskusjoner, som skulle legges frem for den 14. kongressen for behandling og avgjørelse.

Menneskelige ressurser er en «spesielt viktig» jobb, «nøkkelen til nøkkelen»

Når det gjelder kongressens personalarbeid, sier retningslinjene tydelig at basert på resultatene av personellinnføringer fra partikomiteer og organisasjoner på alle nivåer og meninger om vurdering, undersøkelse, gjennomgang og ytterligere konklusjoner fra kompetente etater, diskuterte, evaluerte omfattende, ble enige om listen og fortsatte med å stemme over personellinnføringer i henhold til forskriftene.

Samtidig gjennomførte politbyrået en avstemning for å introdusere personell til den 14. sentrale inspeksjonskommisjonen (gjenvalg og første deltakelse).

Politbyrået rapporterte til sentralkomiteen for kommentarer til rapporten om resultatene og planen for å introdusere personell som skal delta i den 14. sentrale eksekutivkomiteen og den 14. sentrale inspeksjonskomiteen, og gjennomførte en avstemning for å introdusere personell til den 14. sentrale eksekutivkomiteen og den 14. sentrale inspeksjonskomiteen i henhold til forskriftene.

Dette er en «særlig viktig» og «nøkkelen av nøklene»-oppgave, den avgjørende faktoren for at den 14. nasjonale partikongressen skal bli en suksess og for landets utvikling i den kommende perioden.

Personalforberedelsesarbeidet må være basert på standarder, betingelser, struktur og mengde i henhold til personalarbeidsretningslinjene fra den 14. kongressen og tilhørende forskrifter.

Sikre regelmessig og direkte ledelse av partiets sentralkomité, politbyrået, sekretariatet, personalunderkomiteen og generalsekretæren, lederen av personalunderkomiteen for den 14. partikongressen.

Samtidig, knytt tett bånd til planen om å tildele, organisere og introdusere personell til å ta på seg lederstillinger i sentrale parti- og statlige etater for perioden 2026–2031, Vietnams fedrelandsfront, sosiopolitiske organisasjoner og lokaliteter for den kommende perioden.

Partiets sentralkomité vurderte at utkastene til dokumentene fra den 14. nasjonalkongressen hadde blitt nøye og omhyggelig utarbeidet, oppdatert, revidert og supplert mange ganger, spesielt innholdet som ble enstemmig godkjent på den 11. og 12. sentralkonferansen.

Strukturen og innholdet i utkastene til dokumentene som ble sendt inn til den 14. nasjonale partikongressen har mange nyskapninger, som demonstrerer ånden av å se rett på sannheten og objektivt vurdere situasjonen.

På dette grunnlaget foreslås et system med veiledende synspunkter, nasjonale utviklingsmål, retninger, nøkkeloppgaver og banebrytende løsninger for rask og bærekraftig nasjonal utvikling, noe som demonstrerer hele nasjonens sterke ambisjoner i den nye utviklingsæraen.

Thanh Chung

Kilde: https://tuoitre.vn/dai-hoi-xiv-cua-dang-du-kien-dien-ra-tu-ngay-19-den-25-1-2026-2025102320300082.htm