Mangel på arbeidskraft igjen i begynnelsen av året: Mange ledige stillinger, men svært få jobbsøkere.

Selv om andelen arbeidere som returnerer til fabrikkene etter kinesisk nyttår er svært høy, sliter mange bedrifter med å finne ansatte på grunn av behovet for å åpne nye produksjonslinjer og økte bestillinger.

Gateselgere klager også over treg virksomhet ettersom det allerede er mangel på arbeidere, og de kutter ned på forbruket - Foto: C. TRIEU

En tur rundt industriområder i Ho Chi Minh-byen, som Vinh Loc, Tan Binh og Tan Tao, avslører en rekke selskaper som viser rekrutteringsskilt samtidig. Noen trenger noen få dusin til noen få hundre arbeidere, mens andre ansetter opptil flere tusen.

Men i motsetning til den entusiastiske rekrutteringsinformasjonen, er antallet personer som faktisk trenger og søker jobber ganske lite, til og med sparsomt.

Samtidig rekruttering av arbeidere

En spasertur rundt i gatene i Tan Tao industripark (Binh Tan-distriktet) i midten av februar vil avdekke en rekke selskaper fra ulike bransjer som viser frem rekrutteringsskilt.

Rett foran porten til Trung Son Food Joint Stock Company står det et stort skilt som reklamerer for vanlige arbeidere.

I nærheten søker Nguyen Phat Industrial and Commercial Production Joint Stock Company også snarest fem selgere og fire mekaniske vedlikeholdsmedarbeidere med minst videregående utdanning. I tillegg trenger de 10 vevere, 20 symaskinførere, fem mekanikere, 10 lager-/lastebilassistenter og 50 generelle arbeidere. Generelle arbeidere vil motta en lønn på 7–10 millioner VND/måned, mens lønn for andre stillinger er omsettelig.

Situasjonen er lik ved en rekke selskaper i Vinh Loc industripark (Binh Tan-distriktet og Binh Chanh-distriktet). Blant dem rekrutterer Monova Food Ingredients Joint Stock Company produksjonsarbeidere, helst menn, med krav om at de er 40 år eller yngre, jobber i skift, med forhandlingsbare lønninger og bonuser ved anledninger som 30. april, 20. oktober, 2. september, nyttårsdag og kinesisk nyttår.

I mellomtiden ser Thai Tuan Group Joint Stock Company etter 100 syarbeidere, 10 linjeinspektører, 10 strykearbeidere, to vedlikeholdsteknikere for symaskiner og to linjeteknikere for symaskiner. Visingpack Packaging Industry Co., Ltd., som ligger ikke langt unna, ser også etter 50 vanlige arbeidere, med løfte om «umiddelbar ansettelse etter intervju, høy lønn».

Mange selskaper i Tan Binh industripark trenger også flere arbeidere. Nam Thien Co., Ltd. annonserte rekruttering av klesarbeidere med en lønn på 10–15 millioner VND/måned, mens NOCH Asia Co., Ltd. raskt ønsker å rekruttere 50 generelle arbeidere...

Tallrike stillingsannonser med tydelig informasjon vises foran bedriftsportene, men bare en håndfull personer spør om eller søker på stillingene - Foto: C. TRIEU

Gode ​​arbeidsforhold og anstendig lønn for arbeiderne, men...

En rekrutteringsansvarlig hos Vina Foods Kyoei Co., Ltd. (Vinh Loc industripark) opplyste at selskapet trenger omtrent 30 vanlige arbeidere etter kinesisk nyttår. Kravene er ikke for høye, kun at søkere må være 18 år eller eldre, ha fullført ungdomsskolen eller høyere, være snarrådige og flittige. Godene inkluderer lunsj, overtidsmåltider, transportgodtgjørelse, oppmøtebonus, bolig, barnepass og full forsikringsdekning (sosialforsikring, helseforsikring , arbeidsledighetstrygd).

Selskapet lovet regelmessige årlige lønnsøkninger (inntekt på 9–11 millioner VND/måned) og årssluttbonuser. Etter en halv måned hadde imidlertid bare noen få søkere søkt, mindre enn 35 % av målet. Selv om selskapet tilbød en bonus på 500 000 VND per person for de første 15 søkerne, gyldig til mars og utbetalt etter en måneds prøvetid, var den fortsatt ineffektiv.

Herr Lam Gia An – fra rekrutteringsavdelingen til Trung Son Food Joint Stock Company (Tan Tao industripark) – sa at i et forsøk på å raskt rekruttere nok nye arbeidere til å nå målet på 200, tilbyr selskapet mange gode fordeler. De tilbyr spesifikt boligstøtte, lunsj, overtidsmåltider og full forsikringsdekning.

I tillegg er ansatte garantert fulle goder og støtte fra fagforeningen, gaver til høytider, bursdager, bryllup, en 13. månedslønn og firmaturer . Selskapets annonserte inntekt varierer fra 7–15 millioner VND/måned, inkludert grunnlønn, prestasjonsbasert lønn, godtgjørelser og bonuser (oppmøte, produktivitet, kvalitet, ansiennitet osv.).

Til tross for sine beste anstrengelser for å tiltrekke seg kandidater med attraktive goder og lønninger, sa An at han bare har klart å rekruttere færre enn 100 personer (mindre enn 50 % av målet). Og alle de nye rekruttene ble henvist av eksisterende ansatte i selskapet. «Denne rekrutteringsperioden er vanskeligere enn tidligere år; nesten ingen kom for å søke på egenhånd. Kanskje mange ser etter arbeid i utlandet, andre blir værende i hjembyene sine for å være nærmere familiene sine, eller starter sine egne bedrifter», forklarte An. (fortsettelse følger)

Pou Yuen rekrutterer 3650 arbeidere samtidig.

En representant fra Pou Yuen Vietnam Co., Ltd. (Tan Tao industripark) opplyste at de for tiden rekrutterer opptil 3650 arbeidere. De fleste er ufaglærte arbeidere til ulike produksjonsfaser og områder i selskapet.

Område A (søm, forming, silketrykk, bildetrykk) trenger mest med 1400 nye arbeidere, mens område B (skjæring, søm og forming), område D (betjening av pressemaskiner, sprøytelakering) og område K (sålebehandling, forming og trykking) trenger 450–750 arbeidere hver. Formverkstedet er det som ansetter færrest, med bare 50 personer.

Bedriftsrepresentanten sa at rekrutteringen fortsatt pågår. De har imidlertid problemer med å nå rekrutteringsmålene sine fra begynnelsen av året, mens «arbeidere slutter hver måned».

Næringslivsmiljøet har ikke blitt vesentlig bedre.

Ifølge den sosioøkonomiske rapporten for januar 2025 fra Ho Chi Minh-byens avdeling for planlegging og investering, har ikke forretningsmiljøet i Ho Chi Minh-byen sett positive endringer. Antall bedrifter som gikk inn i markedet, gikk ned med 7,5 %, mens antallet bedrifter som trakk seg ut av markedet økte med 14,6 % sammenlignet med samme periode i fjor.

På samme måte ga Ho Chi Minh-byen i første halvdel av januar lisenser til 1802 bedrifter med en samlet registrert kapital på 10 393 milliarder VND (en nedgang på 45,4 % i antall lisenser og en nedgang på 73,4 % i kapital sammenlignet med samme periode i fjor). I løpet av denne måneden skapte Ho Chi Minh-byen arbeidsplasser for 27 352 personer (9,2 % av årsplanen), la til 12 751 nye arbeidsplasser (9,1 % av årsplanen) og sendte 666 arbeidere til utlandet, hovedsakelig til Japan og Taiwan, med fokus på matforedling, emballasje og pleie.

I andre nyheter mottok byen i desember 2024 8034 søknader om dagpenger og utstedte vedtak om å gi dagpenger til 7496 personer.

Kilde: https://tuoitre.vn/dau-nam-lai-thieu-cong-nhan-tuyen-nhieu-nguoi-tim-viec-khong-bao-nhieu-20250222091906924.htm