Japanske bedrifter anser Vietnam som et av de attraktive markedene.

På ettermiddagen 26. januar kunngjorde Japans utenrikshandelsorganisasjon (JETRO) i Hanoi en undersøkelse om den nåværende situasjonen for japanske bedrifter som investerer i utlandet i 2023.

Hovedrepresentant for Japans utenrikshandelsorganisasjon, representasjonskontor i Hanoi (JETRO Hanoi) Takeo Nakajima ved kunngjøringsseremonien for undersøkelsen. (Foto: HT)

Ved kunngjøringen av undersøkelsen sa Takeo Nakajima, sjefsrepresentant for Japans utenrikshandelsorganisasjon, representasjonskontor i Hanoi (JETRO Hanoi), at japanske bedrifter i Vietnam har et likt antall store og små og mellomstore bedrifter, og mellom produksjons- og ikke-produksjonsindustrier.

Antallet japanske bedrifter i Vietnam som forventer å gå med overskudd i 2023 er 54,3 %, 6,6 poeng lavere enn ASEAN-gjennomsnittet. JETRO sa at årsaken skyldes nedgangen i innenlandsk og utenlandsk etterspørsel, økte lønnskostnader og kostnader til anskaffelse av råvarer.

Når det gjelder forventninger til forretningsresultater i 2024 sammenlignet med 2023, var antallet japanske bedrifter som responderte på forbedring 50,4 %, hvorav mange selskaper håper på forbedring takket være oppgangen i 2023.

Det er verdt å merke seg at andelen japanske bedrifter som sier at de planlegger å utvide virksomheten sin i Vietnam er 56,7 % (ned 3,3 poeng sammenlignet med 2022). Selv om ekspansjonsambisjonene fortsatt er høye, er Vietnam ifølge undersøkelsen det eneste landet blant de seks viktigste ASEAN-landene med en nedgang i ekspansjonsraten sammenlignet med året før.

I tillegg, ifølge JETROs undersøkelsesresultater, har den lokale innkjøpsraten økt til 41,9 % og innkjøpene fra lokale selskaper har økt til 17,2 %. JETRO mener at japanske bedrifter fortsatt har høy motivasjon til å fremme lokale innkjøpsaktiviteter, og samtidig forventer de videre opplæring og utvikling for støtteindustrien.

I tillegg gjør japanske bedrifter i Vietnam også en innsats for å redusere klimagassutslippene, med en rate på 34,4 %; samtidig har japanske bedrifter økt gjennomsnittslønnen sin med 5,6 %, som er gjennomsnittslønnen i regionen, men økningsraten er blant de høyeste.

Et bemerkelsesverdig poeng er spørsmålet om menneskelige ressurser. En undersøkelse fra JETRO viser at i Vietnam sa 42,7 % av japanske bedrifter at de står overfor mangel på menneskelige ressurser.

Spesielt etter bransje er mangelen på arbeidskraft i ikke-produksjonsindustrien 45,2 %; mer enn 60 % av bedriftene innen detaljhandel, informasjon og kommunikasjon, finans, forsikring, utdanning og helsevesen står overfor mangel på arbeidskraft.

Antallet japanske bedrifter i Vietnam som forventer å gå med overskudd i 2023 er 54,3 %. (Kilde: Daikin)

I tillegg viste undersøkelsen også en alvorlig mangel på lederstillinger som krever erfaring og ekspertise, samt IT-personell; mangelen på arbeidskraft i fabrikker alene i Vietnam er 49 %. JETRO understreket at dette viser at det er konkurranse om menneskelige ressurser i forbindelse med en rekke store investeringsprosjekter i produksjonsindustrien.

I et svar til pressen etter kunngjøringen av undersøkelsen, satte JETRO-representanten fortsatt stor pris på investeringsmiljøet og samarbeidspotensialet mellom japanske og vietnamesiske bedrifter. «I undersøkelsen av morselskaper i Japan anser japanske bedrifter fortsatt Vietnam som et av de nest mest attraktive og potensielle markedene, etter USA», understreket Takeo Nakajima.

Undersøkelsen om den nåværende situasjonen for japanske bedrifter som investerer i utlandet i 2023 ble utført av JETRO gjennom et spørreskjema om driftssituasjonen til japanske bedrifter som investerer i 20 land og territorier i Asia og Oseania.

Blant de 4982 gyldig responderende foretakene er det 849 japanske foretak som investerer i Vietnam (mest i Asia og Oseania).

Hovedinnholdet i undersøkelsen handler om profittutsikter for bedrifter; fremtidige implementeringsplaner for virksomheten; attraktive og vanskelige investeringsmiljøer; menneskelige ressurser og rekrutteringsmiljø; utnyttelse av det innenlandske markedet; anskaffelse av råvarer og komponenter; import-eksportsituasjon; dekarboniseringstiltak; menneskerettigheter i forsyningskjeden og lønninger.

[annonse_2]
Kilde