Planer for koordinering av menneskelige ressurser på kommunenivå i Ho Chi Minh-byen

Gjennom å gjennomgå overskudds- og underskuddssituasjoner i lokalitetene, er byens mål å prioritere intern tilrettelegging i bydelen, og deretter fortsette å tilrettelegge og koordinere i nærliggende lokaliteter. Det siste alternativet er å koordinere i hele byen.

Kamerat Tran Van Tuan er leder av arbeidsgruppe nr. 12, som fører tilsyn med avdelingene til Linh Xuan, Tam Binh og Tang Nhon Phu.

Den 23. oktober jobbet arbeidsgruppe nr. 12, ledet av kamerat Tran Van Tuan, medlem av den stående komiteen i bypartikomiteen og nestleder i folkerådet i Ho Chi Minh-byen, sammen med partikomiteene i bydelene Linh Xuan, Tam Binh og Tang Nhon Phu for å overvåke implementeringsresultatene av plan 249-KH/UBKTTW fra den sentrale inspeksjonskomiteen i bydelene.

Scene for veiledningsøkten

Under oppfølgingsmøtet kom de tre lokalitetene med mange anbefalinger. Blant dem forslaget var at Ho Chi Minh-byen skulle tildele hele lønnsutgiftene til bydelen, og på grunnlag av den tildelte lønnsutgiften ville bydelen proaktivt fordele den til sine tilknyttede enheter. Forslaget var at byen skulle legge til rette for at ikke-profesjonelt personale kunne fortsette å jobbe, og samtidig organisere rekrutteringseksamener slik at dette teamet kunne fortsette å følge lokaliteten.

Avdelingene anbefalte også at Ho Chi Minh-byens folkekomité skulle lede oppgraderingen av datasystemet, synkroniseringen mellom spesialisert programvare og ett-steds-systemet for å sikre nøyaktighet og konsistens av informasjon i prosessen med å motta og behandle journaler; supplere midler til innkjøp av utstyr og materiell til profesjonelt arbeid; supplere og ordne midler til å oppgradere og renovere hovedkvarteret for avdelinger med vanskelige arbeidsforhold.

Linh Xuan Ward partisekretær rapporterer til arbeidsgruppen

I en diskusjon med avdelingene om det ikke-profesjonelle arbeidspersonalet, kommenterte Phan Viet Tan, nestleder for avdelingen for offentlig bygg og ungdomssaker i Ho Chi Minh-byens innenriksdepartement, at dette er et team som sikrer faglige kvalifikasjoner og arbeidserfaring, men for øyeblikket mangler en rekrutteringsprosess for offentlig ansatte for å tilrettelegge oppgaver. Han informerte også om at innenriksdepartementet snart vil ha retningslinjer for lokaliteter som skal utplasseres for disse fagområdene.

Sekretær for partikomiteen til Tang Nhon Phu Ward rapporterer til arbeidsgruppen

Angående tildeling av ansatte, sa herr Phan Viet Tan at byfestkomiteens organiseringskomité nylig har gitt instruksjoner, og samtidig har innenriksdepartementet koordinert med 168 valgkretser, kommuner og spesialsoner for å gjennomgå antallet eksisterende tjenestemenn i området for syntese.

I den kommende tiden vil innenriksdepartementet og partikomiteens organisasjonsstyre møtes for å diskutere og foreslå at Ho Chi Minh-byens folkekomité og partikomiteen blir enige om en bemanningsplan som skal legges frem for byens folkeråd for godkjenning, som grunnlag for å organisere den offisielle bemanningsfordelingen. Gjennom praktisk gjennomgang vil bemanningsordningen bli prioritert innenfor hver bydel. Hvis dette ikke oppnås, vil koordinering mellom nabolokaliteter bli vurdert. Om nødvendig er det siste alternativet å koordinere på byomfattende skala.

Ledere i Tam Binh-distriktet rapporterer til arbeidsgruppen

Ved avslutningen av møtet satte kamerat Tran Van Tuan stor pris på arbeidet med å implementere den lokale forvaltningsmodellen med to nivåer i alle tre områdene. Han delte også de nåværende vanskelighetene og problemene, spesielt mangelen på maskiner, utstyr, fasiliteter og fungerende kontorer som ikke oppfyller kravene til arbeid og tjeneste for folket. Han ba relevante avdelinger og grener om å snarest råde Ho Chi Minh-byens folkekomité til å vurdere og raskt løse problemene ovenfor.

Representanter for avdelinger og avdelinger som deltar i arbeidsgruppen

Ifølge ham er det nåværende personalproblemet en stor utfordring som Ho Chi Minh-byen må finne en passende løsning på snart. Han ba innenriksdepartementet om å dokumentere vanskelighetene og anbefalingene fra grasrota fullt ut, som grunnlag for å råde byens folkekomité til å foreslå en omfattende løsning for hele byen. Samtidig ba han bypartikomiteens organiseringskomité om å syntetisere og gi råd til bypartikomiteens stående komité om lederskap og retning for å sikre generell enhet.

Kamerat Tran Van Tuan holdt en avsluttende tale på arbeidsmøtet.

Kamerat Tran Van Tuan foreslo at de tre lokalitetene fortsetter å fremme solidaritetsånden i hele partikomiteen, streber etter å overvinne vanskeligheter og fullfører tildelte oppgaver.

Han understreket behovet for å styrke inspeksjon og tilsyn for raskt å oppdage eventuelle brudd; samtidig fremme budsjettinntekter og -utgifter, og utbetaling av offentlig investeringskapital. Lokale myndigheter må gjennomgå alle sosioøkonomiske utviklingsmål og -oppgaver; analysere eventuelle mål som ikke er oppnådd, avklare årsakene og foreslå løsninger for å overvinne dem, for å sikre at de fastsatte utviklingsmålene blir nådd.

HØST

Kilde: https://www.sggp.org.vn/du-kien-cac-phuong-an-dieu-phoi-nhan-su-cap-xa-tai-tphcm-post819527.html