Kobler skoler og bedrifter sammen innen opplæring i personalressurser

Styrking av båndene mellom skoler og bedrifter

Å utvikle menneskelige ressurser for å tilpasse seg 4.0-revolusjonen er et av de viktige innholdene som er nevnt i det nasjonale handlingsprogrammet for proaktiv deltakelse i den fjerde industrielle revolusjonen. Spesielt innen informasjonsteknologi brukes bedriftsvurdering som et mål på opplæringskvaliteten til høyere utdanningsinstitusjoner . I tillegg finnes det insentiv- og fortrinnsmekanismer for organisasjoner, enkeltpersoner og teknologibedrifter som deltar direkte i utdannings- og opplæringsprosessen...

Ifølge en studie utført i Australia på SpringerLink , som hadde som mål å vurdere forholdet mellom studentenes læringserfaringer og jobbmuligheter etter endt utdanning, klarte mer enn 70 % av studentene som deltok i praksisprogrammer i bedrifter å finne jobber raskere etter endt utdanning; omtrent 65 % av studentene fant ut at praktiske, forretningsrelaterte aktiviteter hjalp dem med å utvikle ferdigheter som er nødvendige for arbeid.

Å delta i aktiviteter knyttet til bedrifter hjelper studentene med å komme nærmere virkeligheten når de skal ut på arbeidsmarkedet.

Dette viser viktigheten av forbindelsen mellom bedrifter og skoler, fordi ikke bare har studentene gunstigere forutsetninger for å oppleve reelt arbeid, men det skaper også et solid grunnlag for at unge ansatte raskt kan integreres i arbeidsmarkedet. Dessuten er læringsinnholdet nærmere virkeligheten i arbeidet, slik at kvaliteten på menneskelige ressurser forbedres betydelig, i tråd med bedriftenes rekrutteringsbehov.

Samarbeid om opplæring av unge menneskelige ressurser for å møte bærekraftig utvikling

For å bidra til å forbedre kvaliteten på innsatsen innen menneskelige ressurser har THACO inngått og samarbeidet med mer enn 45 universiteter og opplæringsinstitusjoner over hele landet for å koordinere opplæring, motta praksisplasser, rekruttere nyutdannede, samarbeide om forskning og teknologioverføring, sponse utdannings- og læringsutstyr. Fra september 2023 til mars 2024 sponset THACO 40 bilmotorer, 20 utstyr og 2 sveiseroboter for å betjene forskning og opplæring for mange skoler som: Ho Chi Minh City University of Transport, University of Technology - Da Nang University, University of Technical Education - Da Nang University... Spesielt gjennom Phu Tho - Polytechnic Alumni Association har THACO implementert mange praktiske aktiviteter som: stipendprosjekt, bygging og renovering av vegganlegg, innovative oppstartsprogrammer og karriereveiledning for studenter...

Opplæringsprogrammets struktur ved THACO College står for 70 %

I tillegg deltar THACO også direkte i opplæring og utvikling av autonome menneskelige ressurser gjennom etableringen av THACO College. Skolens opplæringsmetode fokuserer på praktiske ferdigheter, og hjelper studentene med å raskt mestre yrket sitt og jobbe rett etter endt utdanning. Alt opplæringsutstyr og -materiell er investert i den nyeste teknologien. Hvert år får over 95 % av kandidatene jobb hos THACO og medlemsbedriftene.

THACO-ansatte delte rekrutteringsinformasjon fra gruppen med studenter på jobbmessen i 2024 ved Ho Chi Minh City University of Transport

For å bygge en bro mellom studenter og arbeidsmarkedet deltar THACO aktivt i mange arrangementer og rekrutteringsmesser over hele landet, som for eksempel: «Jobbmesse 2024» i Kon Tum -provinsen; «Jobbmesse for arbeidere som skal jobbe i Korea under EPS-programmet og IM JAPAN-praktikanter som kommer hjem» i Gia Lai-provinsen, «Jobbmesse som forbinder bedrifter 2024» i Quang Ngai-provinsen... I tillegg er THACO også sponsor og samarbeidspartner som bidrar til å forbedre kvaliteten og læringsmiljøet på mange steder gjennom programmene: Quang-studenter siden 2016, Veien til Olympia siden 2017, Overvinne vanskeligheter for fremtiden ( Dong Nai Newspaper), flittige kvinnelige studenter som overvinner vanskeligheter ( Ho Chi Minh City Women's Newspaper), Hjelpe studenter med å bli uteksaminert ( Tien Phong Newspaper) ...

I den kommende tiden vil THACO fortsette å fremme samarbeid og tilknytningsaktiviteter innen utdanningsfeltet for å bidra til å forbedre opplæringskvaliteten og møte den økende etterspørselen etter rekruttering av menneskelige ressurser i den nye utviklingsfasen.

THACO vil rekruttere 14 746 ansatte, noe som bringer det totale antallet ansatte opp i 65 520 innen utgangen av året. De nye rekrutteringsbehovene er hovedsakelig konsentrert innen landbrukssektoren, etterfulgt av maskinteknikk og handel og tjenester.

Rekrutteringsinformasjon for THACO og medlemsbedriftene:

Kilde: https://thanhnien.vn/gan-ket-nha-truong-va-doanh-nghiep-trong-dao-tao-nguon-nhan-luc-185240822175224494.htm