Lærere i offentlige skoler får Tet-bonus for første gang

I anledning Tet At Ty 2025 vil mer enn 1 million offentlige skolelærere over hele landet dele gleden over at de i henhold til nye forskrifter vil motta den høyeste bonusen fra lønnsfondet (omtrent 6–7 millioner VND/lærer).

Mange offentlige skoler har annonsert Tet-bonusnivåer.

Frem til dette punktet har mange skoler bygget en belønningsmekanisme i henhold til regjeringens dekret 73/2024/ND-CP med følgende nivåer: Fullførte, godt fullførte og utmerket fullførte oppgaver.

Rektoren ved Thanh Da High School (HCMC) sa at skolens totale bonusfond fra 1. juli til 31. desember 2024 er mer enn 460 millioner VND, fordelt likt mellom 104 ansatte for å få gjennomsnittet. De som utfører oppgavene sine utmerket vil motta en bonus på 1,2 ganger gjennomsnittet, de som fullfører bra vil motta en koeffisient på 1, og de som fullfører vil motta en koeffisient på 0,5.

Lærere vil motta en Tet-bonus på omtrent 5–6 millioner VND. Selv om dette ikke er en stor bonus sammenlignet med mange ikke-offentlige skoler eller bedrifter, er det en kilde til oppmuntring for mange lærere, spesielt de i vanskeligstilte områder.

Regjeringsdekret 73 utstedt i 2024 fastsetter lønnsnivåer og bonusordninger for embetsmenn, offentlig ansatte og militært personell. Der bonuser beregnes basert på fremragende prestasjoner og resultater av årlig vurdering og klassifisering av oppgavefullføringsnivå.

Dette bonusfondet utgjør 10 % av det totale lønnsfondet (eksklusive godtgjørelser). Før denne forskriften var årssluttbonusen for skoleansatte og lærere avhengig av hvert lokalområde og skole.

Vanskelige områder har ofte ingen bonuser eller svært få. Men når dekret 73 anvendes, har årssluttbonusen et felles nivå på 10 % av den totale lønnsfondet, slik at lærere i både gunstige og vanskelige skoler vil ha bonuser.

Styrelederen i Vietnams utdanningsfagforening, Nguyen Ngoc An, fortalte at regjeringen i år for første gang tillater administrative enheter, inkludert skoler, å bruke budsjettet som er spart opp i løpet av året tilsvarende 10 % av det totale lønnsfondet, eksklusive godtgjørelser, som årssluttbonuser for ansatte i enheten.

Dette er gode nyheter for lærere og utdanningsarbeidere over hele landet. Vietnams utdanningsfagforening ber skolefagforeningene om å foreslå og gi råd til skoleledere om snarest å undersøke og implementere slik at lærere og arbeidere i bransjen snart kan motta årssluttbonuser i henhold til dekret 73/2024.

Mange lærere venter fortsatt spent på det nye bonusnivået.

Selv om mange offentlige skoler har annonsert sine årssluttbonuser, er mange lærere i Dak Lak- provinsen fortsatt bekymret fordi det ikke har vært noen tiltak knyttet til belønninger så langt. Innen 31. januar 2025 vil enhetene stenge bonusbøkene for 2024, men lærerne har fortsatt ikke mottatt noen informasjon eller dokumenter for å implementere autorisasjonen fra den provinsielle folkekomiteen.

Ifølge informasjon fra utdannings- og opplæringsdepartementet i Dak Lak-provinsen har enheten sendt et dokument til finansdepartementet med en forespørsel om ytterligere finansiering for å utbetale til sine tilknyttede enheter i tide. Departementet oppfordret også lærerstaben til å føle seg trygge på sin dedikasjon, og at alle retningslinjer vil bli konsultert og implementert fullt ut i henhold til regelverket.

Hanoi er det området med det største utdanningsnivået i landet med nesten 3000 skoler, mer enn 2,3 millioner elever og over 124 000 lærere. For tiden har offentlige skoler i byen implementert bonusdelingsforskriftene i henhold til dekret 73.

I tillegg, i anledning kinesisk nyttår i år, fokuserte utdanningssektoren i Hanoi også på å ta vare på livene til kadrer, lærere, ansatte i vanskelige omstendigheter og lærere med fortrinnsrettspolitikk. Hele sektoren har mer enn 1900 kadrer, lærere, ansatte og elever som mottar støtte under Tet, med et totalbudsjett på nesten 1,3 milliarder VND.

Men med det som kjennetegner et område med mange utdanningsinstitusjoner som implementerer autonomi i vanlige utgifter, er det fortsatt mer enn 100 skoler som ikke har kunngjort sine bonusutbetalingsplaner. Fru Nguyen Thi Xuan, lærer ved Ngoc Tao Secondary School (Phuc Tho, Hanoi), delte at selv om noen skoler har mottatt bonuser i henhold til dekret 73, har hun ennå ikke mottatt dette beløpet fordi skolen er en enhet som er tildelt autonomi i vanlige utgifter.

I henhold til forskriftene vil offentlige tjenesteenheter som selvforsikrer sine faste utgifter ikke bli tildelt bonusmidler som foreskrevet i dekret 73. I stedet vil enheten proaktivt balansere budsjettet for bonusutbetalinger. Hvis utgiftene er økonomiske, vil bonusfondet for ansatte ved årets slutt være større, hvis utgiftene er urimelige, vil det ikke være noe fond igjen til bonuser.

For å overvinne denne situasjonen sa direktøren for utdannings- og opplæringsdepartementet i Hanoi by, Tran The Cuong, at departementet har sendt et dokument til byens folkekomité, og sammen med finansdepartementet har de blitt enige om et forslag til en plan for å vurdere en spesifikk mekanisme for å støtte bonusfondet i henhold til bestemmelsene i dekret 73 for utdanningsinstitusjoner som selv forsikrer regelmessige utgifter som følge av deltakelse i pilotimplementeringen av bestilling i henhold til priser for utdanningstjenester.

I Ho Chi Minh-byen opplyste utdanningsdepartementet at byen for tiden har fire enheter som er selvforsynte med vanlige utgifter: Nam Saigon barnehage, Nam Saigon barneskole/ungdomsskole, informatikksenter for fremmedspråk og informasjons- og utdanningsprogramsenter.

For å raskt oppmuntre kadrer og lærere ved disse utdanningsinstitusjonene i anledning Tet At Ty 2025, har departementet samarbeidet med lederne for de ovennevnte fire enhetene om å utbetale bonuser i henhold til dekret 73 og har mottatt en forpliktelse til å selvbalansere fra enhetens inntekter for å trekke fra et beløp tilsvarende 10 % av den totale lønnen til hele enheten for å utbetale bonuser i henhold til dekret 73.

Kilde: https://phunuvietnam.vn/giao-vien-truong-cong-lan-dau-huong-quy-dinh-thuong-tet-20250120175037306.htm