Titalls millioner nyutdannede utgjør en stor utfordring for arbeidsmarkedet.

Mer enn 12,22 millioner nyutdannede vil etter planen gå ut i arbeidsstyrken i 2025, ifølge den kinesiske regjeringen . Dette er det høyeste antallet nyutdannede noensinne.

Ifølge Kinas nasjonale statistikkbyrå falt ungdomsledigheten (16–24 år, unntatt nåværende studenter) fra 16,5 % i mars til 14,2 % i mai. Dette tallet er imidlertid fortsatt nesten tre ganger gjennomsnittet i byene og høyere enn samme periode i fjor.

I mellomtiden står nyutdannede, som har vært ekskludert fra arbeidsledighetstallene siden raten nådde 21,3 % i juni 2023, overfor separate og stadig mer uttalte vanskeligheter.

Usikkerheten i handelsforholdene med USA, selv om den midlertidig avtok etter en 90-dagers våpenhvile forrige måned, fortsetter å kaste en skygge over viktige næringer, spesielt produksjon, en av de tradisjonelle jobbkildene for nyutdannede.

«Unge mennesker lider nesten alltid mest av sjokk på arbeidsmarkedet», sa Christopher Beddor, en ekspert fra det globale analysefirmaet Gavekal Dragonomics.

Som svar har myndighetene og universitetene rullet ut en rekke sysselsettingsinitiativer. Kunnskapsdepartementet lanserte en «100-dagers sprint» for å utvide jobbmulighetene, tilby rekrutterings- og jobbsøkingsstøtte, og utvikle korte kurs for å hjelpe studentene med å forbedre sine praktiske ferdigheter.

Flere større byer, inkludert Beijing, Shanghai og Suzhou, har rullet ut økonomiske subsidier på ett til to tusen yuan for arbeidsgivere for å ansette nyutdannede. Bare i Shanghai er statseide selskaper pålagt å reservere minst 60 prosent av sine nye jobber for nyutdannede.

I tillegg har universitetene også tatt grep for å forlenge utdanningsprogrammene sine. For eksempel har studietiden for engelsk og veterinærmedisin blitt økt fra 4 til 5 år, med begrunnelsen «tverrfaglig opplæring» og «samsvar med nasjonale standarder».

Parallelt har noen master- og doktorgradsprogrammer også blitt forlenget med ett år. Motsatt har noen felt, som arkitektur, forkortet opplæringstiden, noe som gjenspeiler en kraftig nedgang i arbeidsetterspørselen i forbindelse med eiendomskrisen.

Det er verdt å merke seg at mens arbeidsmarkedet stort sett er dystert, blomstrer teknologibransjen, med store selskaper som Tencent, Huawei og Baidu som annonserer storstilte rekrutteringskampanjer.

Tencent lovet å ansette 28 000 nyutdannede innen tre år, mens Huawei vil ansette 10 000 studenter innen felt som AI, chipdesign og programvareutvikling. Baidu annonserte også sin største rekrutteringskampanje noensinne, hovedsakelig for AI-relaterte stillinger.

Selv i denne sektoren er mulighetene fortsatt begrensede og svært konkurransepregede, med ikke nok stillinger til alle nyutdannede. Selv om myndigheter og universiteter ønsker å utsette eller omskolere, er ikke kjerneproblemet, ubalansen mellom tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft, spesielt i tradisjonelle næringer, fullstendig løst.

Tidligere oppfordret den kinesiske regjeringen studenter til å ta høyere utdanning for å utsette inntredenen på arbeidsmarkedet. Men nå har «forsinkelseseffekten» avtatt, ettersom mange av dem nå har uteksaminert seg, noe som øker presset på et allerede mettet arbeidsmarked.

Ifølge University World News

Kilde: https://giaoducthoidai.vn/hang-chuc-trieu-sinh-vien-tot-nghiep-la-thach-thuc-lon-cho-thi-truong-viec-lam-post737912.html