Hoi An utsteder adferdskodeks for tjenestemenn, offentlig ansatte og arbeidere

Hoi An City fokuserer på å bygge en standard arbeidsstil og oppførsel for sine ansatte. Foto: PHAN SON

Spesielt regulerer den generelle adferdskodeksen for embetsmenn og ansatte ved ett-steds-systemet arbeidstid; kleskode, oppførsel; organisasjonssans og disiplin; adferdskodeks for utførelsen av offentlige plikter og oppgaver; og oppførselen til embetsmenn og ansatte i etater og enheter.

Når det gjelder adferdskodeksen for utførelse av offentlige plikter og oppgaver, finnes det forskrifter om hva embetsmenn og offentlig ansatte må gjøre, som å respektere og helhjertet tjene folket; være tydelig bevisst på sitt eget ansvar og sine plikter, være klar over og strebe etter å fullføre alle tildelte oppgaver godt; respektere, lytte, helhjertet veilede om arbeidsprosedyrer og tydelig forklare spørsmål fra organisasjoner og innbyggere; implementere «4 behager, 4 alltid», inkludert hilsen, unnskyldning, takking, be om tillatelse og alltid smilende, alltid mild, alltid lyttende, alltid hjelpende.

I tillegg regulerer Hoi An bys folkekomité spesifikt kommunikasjonsregler for embetsmenn og offentlig ansatte ved ett-steds-avdelingen; oppførselen til embetsmenn og offentlig ansatte som mottar og håndterer administrative prosedyrer; oppførselen til lederen for ett-steds-avdelingen; oppførselen til turguider eller annet servicepersonell.

Kunngjøringen av retningslinjene tar sikte på å bygge en standard arbeidsstil og oppførselsmåte for de ansatte, sikre profesjonalitet, integritet, ansvarlighet, dynamikk, åpenhet og effektivitet i utførelsen av oppgaver og offentlige tjenester, oppfylle kravene til å tjene mennesker og samfunnet; og bygge en serviceorientert, transparent og effektiv administrasjon.

Kilde: https://baoquangnam.vn/hoi-an-ban-hanh-quy-tac-ung-xu-cua-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-3134981.html