Dette er en praktisk aktivitet innenfor programserien «Forbedring av juridisk kunnskap for arbeidstakere» i 2025, frem mot måneden for handling for loven og Vietnam-lovdagen (9. november).
Ifølge visepresidenten i Hanoi bys arbeiderforbund, Nguyen Huy Khanh, har byens arbeiderforbund og alle nivåer i fagforeningene de siste årene alltid ansett formidling av juridiske retningslinjer til fagforeningsmedlemmer og arbeidere som en sentral oppgave. Nettbasert dialogformat hjelper arbeidere med å enkelt få tilgang til, stille spørsmål og motta svar i tide.
Mer enn 200 arbeidere, tjenestemenn og ansatte deltok i programmet. Mange spørsmål ble sendt direkte og på nett om temaene: Arbeidskontrakter, lønn, arbeidstid – hvile, fødselspermisjon, sykefravær, arbeidsledighet, og spesielt fagforeningsmodellen i den nye konteksten, endringer i sosialforsikringspolitikken fra 2025.
På spørsmålet om hvilke enheter som ikke lenger vil ha aktive fagforeninger etter omorganiseringen av det todelte lokale styret, sa ekspert Nguyen Huy Khoa, nestleder ved Det juridiske fakultet ved Fagforeningsuniversitetet: For tiden er grasrotfagforeninger i forvaltningsorganer, offentlige tjenesteenheter som mottar 100 % av statsbudsjettets lønninger, og væpnede styrker enheter som har avsluttet sin virksomhet, ikke lenger er fagforeningsmedlemmer og ikke tilhører fagforeningssystemet. Når virksomheten deres opphører, vil de ikke lenger kreve inn fagforeningskontingent og fagforeningsmidler.
I henhold til retningslinjene fra General Confederation of Labor og Hanoi City Confederation of Labor, skal de tilknyttede grasrotforeningene, grasrotfagforeningene og avdelingsfagforeningene organisere fagforeningskongressen for perioden 2025–2030 før 15. desember 2025. Enheter som ikke er kvalifisert til å organisere en kongress, kan holde en fagforeningskonferanse.
Angående spørsmålet om hvor lang tid det tar for en ansatt å slutte i jobben sin for å motta en engangsutbetaling fra sosialtrygden, sa en representant for Hanoi Social Insurance at i henhold til bestemmelsene i sosialtrygdloven vil ansatte som deltar i sosialtrygden før 1. juli 2025 og har en deltakelsesperiode i sosialtrygden på mindre enn 15 år, motta en engangsutbetaling fra sosialtrygden etter 1 år etter at de sluttet i jobben.
I tillegg, i tilfeller der ansatte har en av de fem kritiske sykdommene, vil de motta en engangsutbetaling fra trygden umiddelbart etter at utbetalingen er stoppet, uten å måtte beregne tiden. Hvis personen begynner å delta i trygden fra 1. juli 2025 og utover, er det ikke lenger en 1-års tidsfrist for å stoppe engangsutbetalingen fra trygden, men den ansatte kan motta utbetaling umiddelbart.
Kilde: https://hanoimoi.vn/hon-200-lao-dong-tham-gia-doi-thoai-ve-chinh-sach-lao-dong-bao-hiem-722471.html
![[Foto] Da Nang: Hundrevis av mennesker slår seg sammen for å rydde opp en viktig turistrute etter storm nr. 13](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/07/1762491638903_image-3-1353-jpg.webp)
Kommentar (0)