Fast medlem av sekretariatet Tran Cam Tu - Foto: VNA
Følgelig konkluderte politbyrået på møtet 3. oktober, der de gjennomgikk rapporten fra den sentrale organiseringskomiteen om situasjonen til kadrene under ledelse av politbyrået og sekretariatet.
Mer spesifikt, for å fortsette å innovere, forbedre effektiviteten og tydelig definere partikomiteenes og -organisasjonenes myndighet og ansvar i forvaltningen og evalueringen av kadrer, for å møte kravene i den nye situasjonen, ble politbyrået enige om en policy om å gjennomføre periodiske kaderevalueringer hvert kvartal, hvert år og plutselig når det var nødvendig.
For stillinger under Politbyrået og sekretariatets ledelse
Politbyrået uttalte at for disse stillingene er gjeldende regelverk grunnlaget (politbyråets forskrift 366 om gjennomgang, vurdering og klassifisering av kvalitet for kollektiver og individer i det politiske systemet; politbyråets forskrift 377 om desentralisering av ledelse og planlegging, utnevnelse, nominasjon, midlertidig suspensjon, avskjed, avskjed av kadrer og tilhørende forskrifter).
Politbyrået ga de stående komiteene for provinsielle, kommunale og sentrale partikomiteer; de stående komiteene for partikomiteer for departementer, avdelinger og kollektiv ledelse av etater og enheter direkte underlagt sentralkomiteen i oppgave å regelmessig gjennomføre kvartalsvise vurderinger av kadrer under ledelse av politbyrået og sekretariatet i henhold til forskrifter.
Fokuserer på en rekke hovedinnhold og kriterier, inkludert politiske kvaliteter, etikk, livsstil; implementering av arbeidsregler, prinsipper for demokratisk sentralisme, selvkritikk og kritikk og ansvar for å sette et eksempel; bygge intern solidaritet,...
Resultater av lederskap, retning, styring, organisering av implementering av tildelte mål og oppgaver og fullføringsnivået til tilknyttede organisasjoner, etater og enheter innenfor ansvarsområdet; for eksisterende problemer og begrensninger i utførelsen av tildelte oppgaver er det nødvendig å analysere, evaluere, avklare objektive og subjektive årsaker og foreslå korrigerende tiltak.
Foreslå å klassifisere nivået av oppgavefullføring for kadrer; samtidig anbefale kompetente myndigheter å vurdere å overføre eller tildele annet arbeid til kadrer som har brutt, begått mangler eller ikke har oppfylt tildelte plikter og oppgaver.
Rapporter regelmessig resultater til politbyrået og sekretariatet (gjennom den sentrale organiseringskomiteen) før den 15. i den siste måneden i hvert kvartal.
For stillinger som representerer partikomiteer, partiorganisasjoner, etater og ledelsesenheter
Politbyrået sa at partikomiteer, partiorganisasjoner og kollektiv ledelse av etater og enheter, basert på gjeldende regelverk, er ansvarlige for å fokusere på å lede, styre og gjennomføre kvartalsvise periodiske vurderinger av kadrer under deres ledelse.
Fokus på innhold og orienteringskriterier som for stillingene som forvaltes av politbyrået og sekretariatet.
Politbyrået bemerket at det, basert på klassifiseringen av nivået på oppgavefullføringen for kadrer, vil vurdere og avgjøre om det skal overføres eller tilrettelegges annet arbeid for kadrer som har brutt, hatt mangler eller ikke har oppfylt sine tildelte plikter og oppgaver.
Resultatene av kadervurderingen må rapporteres regelmessig til politbyrået og sekretariatet hvert kvartal før den 30. i den siste måneden i hvert kvartal; samtidig sendes de til den sentrale organiseringskomiteen for overvåking, syntese og rapportering til kompetente myndigheter når det blir forespurt.
Politbyrået ga den sentrale organiseringskomiteen i oppgave å koordinere tett med den sentrale inspeksjonskomiteen , partikomiteene, partiorganisasjonene, den kollektive ledelsen av etater, enheter og relevante etater for å foreslå overføringer, tildelinger og andre arbeidsordninger for kadrer som har brutt, gjort feil eller ikke har oppfylt tildelte plikter og oppgaver i henhold til forskriftene.
Hvis det oppstår problemer under implementeringsprosessen, vennligst rapporter dette umiddelbart til politbyrået og sekretariatet (gjennom den sentrale organiseringskomiteen) for behandling i henhold til forskriftene.
Kilde: https://tuoitre.vn/ket-luan-moi-cua-bo-chinh-tri-ve-danh-gia-can-bo-lanh-dao-quan-ly-trong-he-thong-chinh-tri-20251016183801473.htm
Kommentar (0)