Når AI «banker på døren» til karrierer: Behold identiteten din eller bli revet med?

Den økende inntrengningen av kunstig intelligens (KI) i bransjer tvinger oss til å spørre: Hva er profesjonell identitet, og hva betyr det i den digitale tidsalderen?

Redefiner din profesjonelle identitet i AI-tidsalderen

I århundrer har profesjonell identitet vært det som definerte mennesker i samfunnet. «Jeg er lege», «Jeg er ingeniør», «Jeg er journalist» – tilsynelatende enkle svar som rommer erfaring, ekspertise og stolthet. Men når AI kan skrive artikler, diagnostisere sykdommer og planlegge mediekampanjer på sekunder, kan den profesjonelle identiteten fortsatt beholde sin eksklusivitet?

Bruk av kunstig intelligens i arbeid og studier blir mer og mer populært. Foto: AI

En fersk kvalitativ studie av 20 PR-medarbeidere i Ho Chi Minh-byen viser at mange, i stedet for å bli truet, omdefinerer sin profesjonelle identitet i AI-æraen. AI erstatter dem ikke, men blir en «usynlig kollega» som bidrar til å øke hastigheten på arbeidet og produktiviteten, men som fortsatt overlater den «kreative sjelen» til menneskene.

Mange av studiens deltakere sa at bruken av AI har fått dem til å revurdere rollene sine på jobben. I stedet for å bare produsere innhold på forespørsel, tar de i økende grad kontroll over strategi, former budskap og kobler sammen andre deler av virksomheten. Én beskrev seg selv som «arrangører av samtalen mellom merkevaren og publikum» – med AI som et støttende verktøy og seg selv som leder.

AI kan hjelpe med planlegging, datainnsamling og idégenerering, men beslutningstaking er fortsatt menneskelig. En studiedeltaker delte: «AI kan komme med dusinvis av forslag, men det er hvordan jeg velger, kobler sammen og implementerer dem som skaper den riktige strategien.» Denne uttalelsen handler ikke bare om arbeid, men også om hvordan de bekrefter sine profesjonelle egenskaper i teknologiens tidsalder.

Når kreativiteten ikke lenger starter fra null

I motsetning til frykten for at «KI vil drepe kreativiteten», så mange i studien det som en mulighet til å akselerere kreativiteten og gi mer flerdimensjonal tilbakemelding. Noen sa at de brukte ChatGPT som en diskusjonspartner, ikke for å lage komplett innhold, men for å åpne opp perspektiver. På denne måten går ikke kreativiteten tapt, men utløses av data, men formes av menneskelig intuisjon og følelser.

Under intervjuene kom det frem tre typiske typer: de som aktivt integrerer AI som en del av sin nye identitet; de som forsiktig bruker AI delvis; og de som nærmer seg det forsiktig. Det som er bemerkelsesverdig er at alle tre gruppene har én ting til felles: de ønsker ikke å miste kontrollen. Makten til å bestemme innholdet, hvordan budskapet skal formidles og å fungere som et bindeledd mellom mennesker er den «menneskelige» delen som ikke kan delegeres til en maskin.

Det som forvirrer mange er faktisk ikke bare teknologien, men følelsen av at de ikke lenger er de «profesjonelle» som før. Når AI er raskere og bedre i noen operasjoner, blir fagfolk tvunget til å gå tilbake til det opprinnelige spørsmålet: hva gjør min unike verdi?

Profesjonell identitet er derfor ikke lenger definert av en enkelt ferdighet eller en fast stillingstittel. Den formes av hvordan vi tilpasser oss, velger og reagerer på endringer.

En rapport fra Microsoft og LinkedIn Work Trend Index 2024 fant at 52 % av arbeidstakere er motvillige til å innrømme at de bruker AI til sine viktigste oppgaver, og 30 % bekymrer seg for at AI kan erstatte rollene deres i fremtiden. Dette viser at selv om det å omfavne teknologi er en irreversibel trend, er det å opprettholde en profesjonell identitet en reise med selvrefleksjon og bevissthet.

Arbeid er derfor ikke bare et middel til å overleve, men også en del av reisen mot å bli til. Etter hvert som teknologi blir mer og mer involvert, er det ikke lenger «hvor mange verktøy» som utgjør forskjellen, men forståelse av mennesker, profesjonell intuisjon og kjærlighet til jobben.

Steve Jobs, tidligere administrerende direktør i Apple, sa en gang: «Den eneste måten å gjøre en god jobb på er å elske det du gjør. Hvis du ikke har funnet et arbeid du elsker ennå, fortsett å lete. Ikke gi opp.»

Og kanskje, i AI-ens tidsalder, i stedet for å spørre hverandre «Hva gjør dere?», er et mer verdifullt spørsmål: «Hvem blir dere gjennom arbeidet deres?».

Kilde: https://thanhnien.vn/khi-ai-go-cua-nghe-nghiep-giu-ban-sac-hay-bi-cuon-theo-1852505050847416.htm