Å skape et kreativt og likeverdig arbeidsmiljø

Sanofi Vietnams nye hovedkvarter har en buet design som strømmen av Saigon-elven.

En av Sanofis fire strategiske prioriteringer er å kontinuerlig forbedre arbeidsopplevelsen og bygge en kultur som fokuserer på å inspirere til kreativitet for ansatte. Prosjektet med å etablere selskapets nye hovedkvarter i Vietnam er et bevis på denne strategien, som har som mål å bygge og pleie et team av dynamiske, kreative og glade talenter.

Inspirert av Saigon-elvens flyt

Når man kommer inn i det nye hovedkvarteret, er førsteinntrykket det åpne fellesområdet, kombinert med friske farger fylt med naturlig lys, noe som skaper en romslig og energisk følelse.

Kontoroppsettet er intelligent utformet, og kombinerer subtilt arbeidsområder med diskusjons- og avslapningskroker for å skape et ideelt arbeidsområde som fremmer samarbeid og innovasjon.

I tillegg skaper den harmoniske kombinasjonen av moderne design med lokal arkitektur og grønne aksenter på kontoret et koselig og komfortabelt arbeidsområde for de ansatte.

Sanofi Vietnams åpne område fylt med naturlig lys

Arbeidsplass i henhold til WELL-standarder

Sanofi Vietnam har som mål å bli det første farmasøytiske selskapet i Vietnam som har et moderne kontor som oppnår WELL-sertifisering, en internasjonal standard for utforming av arbeidsområder for brukernes tilfredshet.

Arbeidsmiljøet oppfyller ikke bare strenge standarder for luftkvalitet, vann, lys, lyd og temperatur, men fokuserer også på faktorer som trening og mental helse.

Hvert av disse elementene er nøye undersøkt og integrert i designet, med sikte på å skape et helhetlig arbeidsmiljø der ansatte føler seg sunne, glade og produktive.

Arbeidsområdet er utformet i en moderne stil, subtilt kombinert med grøntområder.

Hvert arbeidsområde er utstyrt med et løftebord og en ergonomisk stol, samt personlige datamaskiner som enkelt kan kobles til skjermsystemet, noe som sikrer maksimal helse og komfort for ansatte i alle arbeidsstillinger.

Det nye hovedkvarteret er ikke bare en moderne arbeidsplass, men også et sted for å pleie de ansattes helse og humør. Avslapningshjørner er delikat arrangert over hele kontoret med tradisjonelle rottingmøbler, noe som skaper et koselig og intimt rom som hjelper de ansatte med å lade opp og få kontakt med hverandre.

Avslapningshjørne med rottingmøbler, hvor ansatte kan hvile seg i løpet av dagen

En arbeidsmodell som styrker team og optimaliserer ytelsen

Arbeidsområdet er fleksibelt utformet i henhold til modellen «Aktivitetsbasert arbeid». Med tre separate arbeidsområder – Fokus, Dynamisk og Nøytral – kan hver enkelt fritt velge det rommet som passer best til dagens oppgave.

Fokussonen er for arbeid som krever intens konsentrasjon, den aktive sonen oppmuntrer til samhandling og samarbeid, mens den nøytrale sonen er en harmonisk blanding av de to. Denne valgfriheten optimaliserer ikke bare produktiviteten, men gir også ansatte muligheter, der hver enkelt fritt kan bestemme hvor de vil jobbe i løpet av dagen.

Mer spesifikt eliminerer det nye kontoret privat eierskap av lokaler for å viske ut hierarkiske og avdelingsmessige grenser, fremme en likestillingsånd og skape samhandling mellom bedriftsmedlemmene.

Det nye kontoret eliminerer privat eierskap av rom for å viske ut hierarkiske grenser, med sikte på likestilling og rettferdighet i bedriftskulturen.

Møtelokalene er utformet for å sikre en rettferdig og praktisk opplevelse for alle. Møterommene er fullt utstyrt med moderne teknologier som automatisk tilkobling til online møtesystemer og lyd- og skjermsystemer av høy kvalitet. Selskapet fokuserer spesielt på å designe inkluderende rom, med romslige møterom som er enkle å bevege seg rundt med rullestol og som bruker taktile signaler for å støtte personer med funksjonsnedsettelser.

Sanofis møteromsdesign prioriterer inkludering med brede ganger og taktile signaler for å imøtekomme funksjonshemmede.

Med sitt nye hovedkvarter og kontinuerlige innovasjonsstrategier ønsker Sanofi Vietnam å befeste sin posisjon som et av de ledende farmasøytiske selskapene i Vietnam. Selskapet tilbyr ikke bare helseprodukter og -tjenester av høy kvalitet, men hjelper også de ansatte med å frigjøre sitt potensial og fortsette å bringe kreative ideer for å forfølge vitenskapens underverker for å forbedre menneskers helse.

I juni i fjor innviet Sanofi Vietnam sitt nye hovedkvarter i Ho Chi Minh-byen, med representanter fra det franske konsulatet i Ho Chi Minh- byen, Det europeiske handelskammeret i Vietnam (EuroCham Vietnam), pressebyråer, partnere og alle selskapets ansatte. Dette markerte et viktig skritt i å fremme byggingen av konsernets kultur.

Kilde: https://tuoitre.vn/kien-tao-moi-truong-lam-viec-sang-tao-va-binh-dang-20240622074131126.htm