«Jobber dag og natt» for å utvikle en plan for å effektivisere organisasjonen

(NLĐO) – Dette var uttalelsen fra Vu Dang Minh, sjefen for innenriksdepartementet , da han snakket om arbeidet som utføres for å omorganisere og effektivisere apparatet.

På ettermiddagen 7. desember, på den ordinære regjeringens pressekonferanse for november 2024, ga Vu Dang Minh, sjef for innenriksdepartementets kontor, informasjon om omstruktureringen og effektiviseringen av organisasjonsapparatet og reduksjonen av personell, som nylig er blitt implementert raskt.

Herr Vu Dang Minh, kontorsjef i innenriksdepartementet

Ifølge Vu Dang Minh har regjeringens styringskomité, i forbindelse med implementeringen av direktivene fra generalsekretærTo Lam og sentralkomiteen, gitt innenriksdepartementet i oppgave å undersøke og utvikle tilstrekkelig sterke og overlegne politiske mekanismer til å tjene som grunnlag for omstrukturering og effektivisering av arbeidsstyrken til tjenestemenn og embetsmenn.

Stabssjefen i Innenriksdepartementet vurderte dette som et sensitivt og komplekst spørsmål med betydelig innvirkning. Derfor evaluerer Innenriksdepartementet nøye innvirkningen og vurderer flere perspektiver for å sikre at politikken, når den er vedtatt, vil være svært gjennomførbar.

Dette inkluderer å vurdere utviklingen av mekanismer for å håndtere tilfeller der tjenestemenn og embetsmenn i systemet ønsker eller trenger å overføres til andre arbeidsområder. I tillegg bør disse mekanismene også sikre at talentfulle og dyktige individer beholdes i systemet, med sikte på en meritbasert offentlig tjeneste.

Representanten for Innenriksdepartementet informerte om at utkastet til dekret blir gjennomført i henhold til prosedyren, der det blir bedt om uttalelser fra regjeringens styringskomité, deretter sendt det til den sentrale styringskomiteen og politbyrået for uttalelser, og deretter sendt det til regjeringen for behandling og godkjenning «i henhold til en forkortet prosedyre», noe som sikrer konsistens ved implementering av politikk. Ifølge Minh jobber Innenriksdepartementet dag og natt med departementer og avdelinger for å utvikle ordningsplaner i ånden av å «løpe og stå i kø samtidig».

Stabssjefen i innenriksdepartementet understreket også at det, i tillegg til å sikre en strømlinjeformet og høykvalifisert arbeidsstyrke av tjenestemenn og embetsmenn, også er nødvendig å stabilisere apparatet for utvikling, og samtidig ta hensyn til de legitime ambisjonene til tjenestemenn og embetsmenn.

Følgelig må det gis prioritet til å tilrettelegge og beholde personer med fremragende kvalifikasjoner, egenskaper, evner, ansiennitet og dyp kunnskap og erfaring. I tillegg må den vedtatte policyen også sikre prinsippet om «gjensidig samtykke». Dersom tjenestemenn og embetsmenn ønsker å pensjonere seg, må de ha samtykke og enighet fra sine overordnede.

«Folk med kvalifikasjoner og evner, men som synes de økonomiske fordelene er mer attraktive, ber om å få slutte og jobbe andre steder. Dette er helt normalt, så vi må vurdere å effektivisere og forbedre kvaliteten på systemet, og sørge for at vi har et team av embetsmenn med tilstrekkelige kvalifikasjoner til å møte kravene i jobben», sa Vu Dang Minh.

Ifølge en representant fra innenriksdepartementet må det, etter at politikken er implementert, være et team av tjenestemenn, embetsmenn og offentlig ansatte som virkelig har de nødvendige kvalifikasjonene, egenskapene og evnene til å matche oppgavene og oppfylle kravene i det nye systemet.

Kilde: https://nld.com.vn/lam-ngay-lam-dem-de-xay-dung-phuong-an-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-196241207171810057.htm