Spre tiltak for arbeidernes helse

I tillegg til å ta vare på liv og velferd, har fagforeningene på alle nivåer i Da Nang nylig viet spesiell oppmerksomhet til omsorg, beskyttelse og forbedring av helsen til arbeidere og arbeidere. Mange helseundersøkelser og konsultasjonsprogrammer har blitt implementert, noe som hjelper arbeidere med å nyte godt av medisinske tjenester av høy kvalitet, og dermed føle seg trygge i arbeidet sitt og et langsiktig engasjement i bedriften.

Byens arbeiderforbund organiserer helsesjekker for arbeidere i industriparker. Foto: HOAI PHONG

Å ta vare på arbeiderne

Siden begynnelsen av 2025 har byens arbeiderforbund koordinert med helsesektoren og lokalsamfunn for å organisere dusinvis av periodiske helsekontroller i industriparker og klynger.

Nylig, 14. oktober, koordinerte byens arbeiderforbund med Center for Disease Control for å organisere et gratis screeningprogram for livmorhalskreft og brystkreft for 180 kvinnelige fagforeningsmedlemmer og arbeidere under vanskelige forhold i industrisoner. De utvalgte deltakerne var kvinner i alderen 21–60 år, med prioritet til aldersgruppen 30–55 år, for å hjelpe dem med å få tilgang til tidlig medisinske tjenester og forhindre farlige sykdommer som ofte forekommer hos kvinner.

Denne aktiviteten har deltakelse fra mange bedrifter, som avdeling 2 av TBS An Giang Joint Stock Company, Central Seafood Import-Export Joint Stock Company, D&N Food Processing Company Limited, Long Khai Joint Stock Company Branch, Monstarlab Vietnam Company Limited... Hver enhet sendte fagforeningsmedlemmer for å delta i henhold til den tildelte kvoten, noe som demonstrerer ånden i å følge programmet «For kvinnelige arbeideres helse».

Tidligere, 4. oktober, koordinerte fagforeningen i Huy Hoang Garment Company (Nam Phuoc kommune) med styret for å organisere helsekontroller for mer enn 500 fagforeningsmedlemmer og arbeidere, med en total kostnad på over 210 millioner VND. Dette er en årlig aktivitet for å oppdage yrkessykdommer og kroniske sykdommer tidlig, hjelpe arbeidere med å overvåke helsen sin regelmessig, forbedre arbeidsproduktiviteten og sikre langsiktig helsetrygghet.

Fru Nguyen Thi Ly, direktør i selskapet, sa: Med mottoet «Friske arbeidere - Sterk bedrift» har fagforeningen i Huy Hoang Garment Company alltid et regelmessig kollektivt helsesjekkprogram, noe som viser den praktiske omtanken til selskapets ledere og grasrotfagforeninger, og bidrar til å bygge et trygt, vennlig og samkjørt arbeidsmiljø.

I en rekke aktiviteter for å feire 96-årsjubileet for grunnleggelsen av Vietnams fagforening, organiserte byens arbeiderforbund programmet «Fagforeningsmåltid» på Chin Huei Plastic Industry Joint Stock Company-avdelingen (Hoa Khanh industripark). Dette ga 384 næringsrike måltider, noe som sikret mathygiene og -trygghet, med en total kostnad på over 11,5 millioner VND fra fagforeningen og sosiale kilder.

Herr Tran Van Do, en ansatt i selskapet, delte: «Måltidet var enkelt, men fylt med varme følelser. Vi, arbeiderne, følte oss respektert, lyttet til og hadde mer motivasjon til å jobbe bedre.»

Også ved denne anledningen overrakte byens arbeiderforbund 10 gaver (hver verdt 1 million VND) til fagforeningsmedlemmer i vanskelige omstendigheter, for å spre delingsånden og solidariteten mellom fagforeningen og arbeiderne.

Å bygge et humant arbeidsmiljø

Fagforeninger på alle nivåer organiserer ikke bare sentraliserte helsekontroller, de fremmer også propaganda, gir veiledning om egenomsorgsferdigheter, forebygging av yrkessykdommer, støtter medisin, gir gaver og organiserer opplæring i arbeidssikkerhet og hygiene.

Visepresident i byens arbeiderforbund, Ho Thi Lan Huong, understreket: «Å ta vare på arbeidernes materielle og åndelige liv og helse er alltid en kontinuerlig oppgave for fagforeningen. Gjennom programmer som «Fagforeningsmåltider» eller «Periodisk helsesjekk» håper vi at arbeiderne tydelig vil føle fellesskap, og dermed føle seg trygge, tilknyttet og hengivne til bedriften over lengre tid. Arbeiderne er den direkte arbeidsstyrken i det industrielle miljøet, ofte utsatt for støy og høy intensitet, så regelmessige helsesjekker og konsultasjoner er ekstremt nødvendige.»

Praktiske aktiviteter som «Din helse»-programmet hjelper ikke bare arbeidere med å forebygge yrkessykdommer tidlig, men sprer også solidaritet og sosialt ansvar i næringslivet. Hvert program er et nytt skritt for å knytte sammen fagforeninger, næringsliv og arbeidere, med sikte på målet om å bygge et trygt, humant og bærekraftig arbeidsmiljø.

Fru Nguyen Thi Huong, en ansatt ved Chin Huei Plastic Joint Stock Company, sa: «Takket være helsesjekkene som fagforeningen organiserer, blir vi veiledet av leger om riktig kosthold og hvile, og noen oppdager til og med sykdommer i tide. Disse handlingene får oss arbeidere til å føle at fagforeningen er virkelig nær og engasjert.»

Med aktiv deltakelse fra fagforeninger på alle nivåer, helsesektoren og bedrifter, går helsetjenestene for arbeidere i Da Nang stadig dypere, blir en skjønnhet i fagforeningsaktiviteter og bidrar til å forbedre kvaliteten på menneskelige ressurser – et viktig fundament for byens utvikling i den nye perioden.

Kilde: https://baodanang.vn/lan-toa-hanh-dong-vi-suc-khoe-nguoi-lao-dong-3306862.html