Hvilke alternativer finnes for engangsuttak fra trygdeytelser?
Når det gjelder innholdet i å motta engangsforsikringsytelser, ifølge minister Dao Ngoc Dung, «er dette fullstendig fraværende i forsikringsloven i land, spesielt i utviklede land».
Minister Dao Ngoc Dung forklarte at utformingen av denne forskriften var basert på arbeidstakernes behov. Resolusjon nr. 93/2015/QH13 (om implementering av politikken for å motta engangstrygd for arbeidstakere) ble utstedt da sosialtrygdloven av 2014 ennå ikke hadde trådt i kraft, for å løse situasjonen på det tidspunktet.
Men nå kan ikke resolusjon nr. 93 forlates, fordi den vil føre til svært kompliserte politiske og sosiale konsekvenser. Derfor bør den, ifølge ministeren, opprettholdes, men basert på beregninger for å oppnå to mål: Å sikre langsiktig sosial trygghet for landet, slik at når eldre pensjonerer seg, har de alle lønn og helseforsikring; samtidig må vi også ta hensyn til arbeidernes nåværende virkelige liv, fordi en del av arbeiderne ønsker å ta ut sosialtrygden.

Arbeids-, krigsinvalide- og sosialminister Dao Ngoc Dung: Godtar metoden for beregning av pensjoner for de væpnede styrkene, vil rapportere til kompetente myndigheter.
Med ovennevnte mål har regjeringen foreslått to alternativer (gjennom mange konsultasjoner med internasjonale organisasjoner, organisering av workshops og konferanser). Den 25. mai fortsatte regjeringen å gi uttalelser om dette innholdet og fant at det ikke fantes andre alternativer enn de to alternativene som er nevnt i lovutkastet.
Ved å studere de foreslåtte uttalelsene beregnet vi også integreringen av de to alternativene slik de ble analysert av noen delegater. Følgelig vil de som betaler for øyeblikket fortsette å nyte godt av de samme fordelene som alternativ 1; de som betaler senere vil nyte godt av fordelene i henhold til alternativ 2. Etter vurdering evaluerte imidlertid ekspertene og sa at hvis vi legger sammen de to alternativene, vil vi legge til flere ulemper enn fordeler. Derfor fortsetter regjeringen å legge frem for nasjonalforsamlingen et forslag om å velge ett av de to alternativene som regjeringen la frem.
«Dessuten har evalueringsorganet og utkastorganet siden den 6. sesjonen i stor grad innhentet uttalelser. Spesielt gjennom rapportene fra fem steder med høye andeler av engangsuttak fra trygdeytelser, valgte de aller fleste uttalelsene alternativ 1, mens svært få foreslo alternativ 2. Departementet er også enig i delegatenes meninger om at vi, i tillegg til å ha en policy for å begrense engangsuttak fra trygdeytelser, har mange løsninger, inkludert policyer for å støtte arbeidstakere», understreket ministeren.
Godkjennelse av metoden for beregning av pensjoner for de væpnede styrkene
Som svar på bekymringer fra noen delegater om «referansenivået», ifølge minister Dao Ngoc Dung, er «referansenivåets» natur et nytt konsept som erstatter grunnlønnen, fordi resolusjon nr. 27 tydelig slår fast at grunnlønnen avskaffes.
Ifølge minister Dao Ngoc Dung er det ikke noe problem med å regulere et referansenivå i stedet for grunnlønnen. Om nødvendig kan den nåværende grunnlønnen på 1,8 millioner VND fortsatt anvendes. Men hva vil erstatte den hvis grunnlønnen avskaffes?
Angående beregningen av pensjoner i de væpnede styrkene, sa minister Dao Ngoc Dung at han anerkjente denne uttalelsen og vil rapportere den til den kompetente myndigheten.
Pensjonene skal være på høyest mulig nivå under lønnsreformen
Angående spørsmålet om pensjonering, sa minister Dao Ngoc Dung at regjeringens stående komité har møttes, og departementet foreslo at pensjonister fra 1. juli og frem til lønnsreformen for kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte også skal gjelde det høyest mulige nivået.
«Kanskje i løpet av de siste seks månedene i år og tidlig i 2025 vil vi balansere fondet, uten overskudd. Aksepter det for å sikre pensjonistenes rettigheter», bekreftet minister Dao Ngoc Dung.
For personer med fortjenstfulle tjenester og mottakere av sosial trygghet sa minister Dao Ngoc Dung at det vil være ett nivå høyere enn for arbeidere og offentlig ansatte.
Kilde
Kommentar (0)