Åpenhet og ansvarlighet er forutsetninger

Herr Ho Anh Tuan, styreleder for Vietnams forening for utvikling av bedriftskultur, tidligere viseminister for kultur, sport og turisme, sa: «Det nasjonale forumet «Kultur med bedrifter» i 2025 vil finne sted 22. desember.»

Dette er en viktig begivenhet for å konkretisere partiets retningslinjer og politikk og statens lover om bygging av vietnamesisk kultur og folk; samtidig som man utnytter kulturelt potensial og ressurser for å tjene målet om bærekraftig nasjonal utvikling.

Årets forum er også en mulighet for foreningen til å implementere de «fire søylene» av politikk, inkludert: Resolusjon 57 fra politbyrået om å fremme vitenskap, teknologi og innovasjon; resolusjon 59 om proaktiv dyp integrering i det internasjonale samfunnet; resolusjon 66-NQ/TW om innovasjon i lovgivning og håndheving; resolusjon 68-NQ/TW om privat økonomisk utvikling.

Spesielt vil Vietnams kriterier for næringslivskultur 2025 være et viktig grunnlag for å velge ut og hedre bedrifter som oppfyller standardene for næringslivskultur i år.

I motsetning til 2024-versjonen med 33 kriterier, er 2025-kriteriene omstrukturert i 5 grupper, hver gruppe har 5 kriterier (totalt 25 kriterier). Høydepunktet er tillegget av nasjonale identitetsfaktorer kombinert med globale verdier som ISO 26000, ESG, DEI og kulturell diffusjon.

Herr Ho Anh Tuan understreket: «Å bruke vietnamesiske kulturelle verdier som «ærlighet, lojalitet, sparsommelighet, integritet og upartiskhet» som grunnlag, samtidig som man integrerer internasjonale standarder, er en «myk makt»-strategi for å styrke det nasjonale merkevarens omdømme på den internasjonale arenaen.»

Førsteamanuensis dr. Nguyen Thi Bich Loan, medlem av eksekutivkomiteen i Vietnams forening for utvikling av bedriftskultur, sa: «Årets kriterier legger til ytterligere forbud som «kommersielt svindel, falsk reklame» og «miljøødeleggelse».

Dette er et skritt fremover som gjenspeiler realitetene og nye etiske problemstillinger i næringslivet.»

Inkluderingen av «falsk reklame» som et forbud viser en forpliktelse til åpenhet og forbrukervern. Samtidig viser fremhevingen av «miljøødeleggelse» som en forutsetning en sterk forpliktelse til bærekraftig utvikling.

Bedrifter som hedres med tittelen «Møter vietnamesiske standarder for forretningskultur» bekrefter ikke bare sitt omdømme og merkevare, men blir også anerkjent av regjeringen , departementer, avdelinger, avdelinger, næringsliv og samfunnet.

Ifølge Ho Anh Tuan bidrar denne tittelen til å øke prestisjen, tiltrekke seg menneskelige ressurser av høy kvalitet og åpne opp mange muligheter for samarbeid, investeringer og bærekraftig utvikling i sammenheng med dyp internasjonal integrasjon.

Dette er femte året på rad utvelgelsesprogrammet har blitt holdt (fra 2021–2025), noe som bekrefter spredningen av bevegelsen for å bygge en standard forretningskultur i det vietnamesiske næringslivet i inn- og utland.

Seremonien for å hedre og tildele sertifikater til bedrifter som oppfyller vietnamesiske standarder for næringslivskultur 2025, vil bli holdt innenfor rammen av det 5. nasjonale forumet «Kultur med bedrifter», som etter planen skal finne sted i midten av desember.

Dette arrangementet har som mål å hedre banebrytende bedrifter og bidra til å spre positive kulturelle verdier, og oppmuntre næringslivet til å samarbeide om å bygge et sivilisert, transparent og bærekraftig forretningsmiljø.

Denne tittelen bidrar også til å styrke prestisje og merkevarebygging, tiltrekke seg menneskelige ressurser av høy kvalitet og åpne opp mange muligheter for samarbeid, investeringer og bærekraftig utvikling i sammenheng med dyp internasjonal integrasjon.

Kilde: https://baovanhoa.vn/van-hoa/minh-bach-va-trach-nhiem-la-dieu-kien-tien-quyet-167804.html