Utvidelse av arbeidsledighetstrygden: Styrking av det sosiale sikkerhetsnettet.

Arbeidsledighetstrygd er et system som delvis kompenserer arbeidstakere for tapt inntekt, støtter dem i yrkesopplæring og hjelper dem med å beholde og finne nye jobber, basert på bidrag til arbeidsledighetstrygdfondet.

Etter mer enn 16 år med implementering har arbeidsledighetstrygd virkelig blitt en av de viktigste pilarene i sosial trygghet.

Ifølge fru Le Thi Chi (Buon Ma Thuot-distriktet) jobbet hun for et selskap i provinsen i over åtte år. I begynnelsen av 2025 bestemte hun seg for å slutte i jobben sin og dro til det provinsielle arbeidsformidlingssenteret for å fullføre prosedyrene for å motta dagpenger. Etter omtrent 20 dager fullførte hun søknaden sin og begynte å motta dagpenger. Til dags dato har hun mottatt ytelser i fem måneder, noe som tilsvarer nesten 3 millioner VND per måned. Takket være disse pengene har livet hennes blitt enklere mens hun søker etter en ny jobb.

Trygdeansatte ved Ea Kars lokale kontor behandler ytelser for deltakerne.

Herr Nguyen Van Trung (fra Ea Kao-distriktet) hadde også jobbet i et byggefirma i over sju år, så da han mistet jobben, søkte han om dagpenger og mottok nesten 2,5 millioner VND per måned. Herr Trung uttrykte: «I denne perioden med arbeidsledighet er det praktisk og meningsfullt for meg å motta dagpenger, selv om det ikke er mye. Dessuten mottar jeg fortsatt støtte til helseforsikring i løpet av disse månedene med arbeidsledighet, så jeg føler meg veldig trygg.»

Ifølge sosialforsikringsavdelingen i Dak Lak- provinsen hadde provinsen per 31. juli 160 748 personer som deltok i arbeidsledighetstrygd. I løpet av årets første sju måneder utbetalte den provinsielle sosialforsikringsavdelingen arbeidsledighetstrygd til 9 682 personer, en økning på 11 % sammenlignet med samme periode i 2024, og ga yrkesopplæringsstøtte til 691 personer, en økning på 26 % sammenlignet med samme periode i 2024.

I henhold til arbeidsloven fra 2013 omfatter arbeidsledighetstrygd: dagpenger; støtte til jobbrådgivning og formidling; støtte til yrkesopplæring; og støtte til opplæring, omskolering og oppgradering av yrkesferdigheter for å opprettholde sysselsettingen til arbeidstakere.

Den månedlige dagpengen tilsvarer 60 % av den gjennomsnittlige månedslønnen som det ble betalt dagpenger av i løpet av de seks sammenhengende månedene før arbeidsledigheten. Antall måneder en arbeidstaker er berettiget til dagpenger bestemmes av antall måneder vedkommende har bidratt til dagpenger.

Mer spesifikt har de som har betalt inn til arbeidsledighetstrygden i 12–36 måneder rett til 3 måneders ytelser. Deretter har de rett til én ekstra måned med ytelser for hver ytterligere 12 måneder med innbetalinger. Maksimal ytelsesperiode er 12 måneder.

Den nåværende realiteten er imidlertid at uformelle arbeidere, til tross for at de utgjør over 60 % av den nasjonale arbeidsstyrken, fortsatt mangler tilgang til denne politikken. Samtidig har uformelle arbeidere ofte ustabile jobber, usikre inntekter og befinner seg utenfor bedriftenes «grenser».

For at arbeidsledighetsforsikringer skal dekke uformelle arbeidere, bidrar derfor arbeidslovgivningen fra 2025 (i kraft fra 1. januar 2026), med mange nye bestemmelser knyttet til arbeidsledighetsforsikringer, til å bekrefte dens humane natur og oppmuntre arbeidere til å delta.

Arbeiderne er ansatt på en klesfabrikk i provinsen.

Mer spesifikt utvides omfanget av arbeidsledighetstrygden til å omfatte: Arbeidstakere ansatt under tidsbegrensede arbeidskontrakter på 1 måned til mindre enn 3 måneder; og arbeidstakere ansatt under deltidskontrakter hvis månedslønn er lik eller høyere enn minimumslønnen som brukes som grunnlag for trygdeavgifter i henhold til sosialtrygdloven av 2024. Arbeidsledighetstrygdens dekning omfatter også tilfeller der avtaler inngås under forskjellige navn, men innholdet gjenspeiler betalt arbeid og ledelse, drift og tilsyn av én part og andre lønnede personer...

Sammenlignet med de gamle forskriftene som bare dekket kontrakter lengre enn 3 måneder, har den nye loven forkortet minimumskontraktsvarigheten som kreves for å delta til 1 måned og utvidet til å omfatte andre lønnede jobber. Dette betyr at et stort antall korttidskontraktarbeidere eller de som jobber utenfor formell ansettelse vil være pålagt å bidra til arbeidsledighetstrygd fra 2026, noe som øker antallet deltakere betydelig sammenlignet med tidligere og tar sikte på å lindre vanskeligheter for arbeidsledige.

Kilde: https://baodaklak.vn/chinh-sach-xa-hoi/chinh-sach-bhxh-bhyt/202509/mo-rong-doi-tuong-tham-gia-bao-hiem-that-nghiep-tang-cuong-luoi-an-sinh-75d1588/