Utvidelse av mange nye arbeidsmarkeder i Europa og Australia

Foruten de tradisjonelle arbeidsmarkedene i Japan, Taiwan og Korea, har Vietnam knyttet kontakt med mange nye markeder som Hellas, Frankrike, Ungarn, Spania, Finland og Australia ...

Viseminister for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker på seminaret «Forbedring av kvaliteten og effektiviteten ved å sende vietnamesere til arbeid i utlandet» - Foto: VU THUY

Nguyen Ba Hoan, viseminister for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker, er bekymret for at det fortsatt er mange enheter innen arbeidseksport som opererer ulovlig. Mange svindler, innkrever penger og skaper en byrde for arbeiderne.

Tidlig rekruttering av 1000 arbeidere til arbeid i Australia

Denne informasjonen ble gitt på seminaret «Forbedring av kvaliteten og effektiviteten ved å sende vietnamesere til arbeid i utlandet» arrangert av avisen Nguoi Lao Dong 18. desember.

Pham Viet Huong – assisterende direktør i Department of Overseas Labor Management – ​​sa at de to regjeringene signerte en intensjonsavtale om landbrukssamarbeid for det australske markedet i begynnelsen av dette året.

«Dette programmet har rundt 1000 vietnamesiske arbeidere som er valgt ut til å jobbe i Australia. Vi har annonsert kriteriene for å velge ut bedrifter som skal delta i programmet, og har mottatt søknader fra 33 bedrifter.»

15 bedrifter er valgt ut og sendt til den australske siden. De vil screene for å velge de 6 mest passende bedriftene i henhold til kriteriene sine, og vil kunngjøre snart, sa Huong.

For tiden fremmer Vietnam forhandlinger og beveger seg mot å inngå arbeidsavtaler med markeder i Hellas, Frankrike, Finland, Polen, Spania osv.

Samtidig har noen tradisjonelle markeder også nye yrker. For eksempel rekrutterer Korea flyingeniører, Japan åpner flere jernbaneingeniører... Disse anses som gunstige skritt for å skape forhold for at mange arbeidere skal finne gode jobber, men arbeidet med å velge ressurser står overfor vanskeligheter.

Tidligere var det vanskelig for bedrifter å finne kontrakter. Nå, selv om de finner kontrakter, er det vanskelig å finne folk, noe som gjør det vanskelig for bedrifter å sikre kontrakter med partnere.

«Jeg var nettopp på forretningsreise til Japan. Mange bedrifter klaget over at det var for vanskelig å finne folk og ikke kunne garantere fremgang, så de måtte bytte til markeder som Filippinene, Myanmar, Indonesia ...», informerte Nguyen Ba Hoan.

Traineer fra Esuhai Company (Tan Binh-distriktet, Ho Chi Minh-byen) på opplæringskurs før de forlater landet - Foto: DUYEN PHAN

Løsning på situasjonen med å «selge» arbeidskraft

Lederne i Arbeids-, Kriginvalide- og Sosialdepartementet sa at det for tiden er over 450 bedrifter som har lisens til å sende arbeidere til utlandet, og at dette tallet vil øke til 500 bedrifter i nær fremtid.

Per november 2024 er det totale antallet arbeidere som jobber i utlandet 700 000 arbeidere med 30 yrker i mer enn 40 land og territorier.

Imidlertid samler mange ulovlige arbeidsformidlingssentre for tiden inn mye penger fra arbeidere, noe som skaper en ekstra byrde for dem.

«Mange bedrifter har ikke som funksjon å eksportere arbeidskraft, men søker etter folk og «selger» deretter kilden til eksportselskaper for 10–20 millioner.»

«De har ikke funksjonen med å eksportere arbeidskraft, men reserverer ressurser, og lisensierte bedrifter må kjøpe dem tilbake», uttalte Duong Thi Thu Cuc, generaldirektør i Saigon International Group (Saigon Intergco), realiteten.

Viseminister Nguyen Ba Hoan sa at det er nødvendig å eliminere ulovlige aktiviteter, urettferdig konkurranse samt urimelige kostnader for arbeidskrafteksportører.

Herr Hoan sa at arbeidernes bagasje må være så lett som mulig. Når arbeiderne er utstyrt med fremmedspråk, ferdigheter og disiplin, må de garanteres et godt arbeidsmiljø og fulle goder.

«For tiden må mange bære kostnadene fra registreringstidspunktet til de drar på jobb i utlandet. Så når de ankommer, må de finne måter å kompensere for det på, noe som fører til kontraktsbrudd og at de blir hengende etter», sa Hoan.

Til ære for 8 typiske arbeidskrafteksportbedrifter

På programmet hedret avisen Nguoi Lao Dong åtte typiske bedrifter som sendte vietnamesiske arbeidere til utlandet i 2024, inkludert:

- Esuhai Company Limited (Esuhai-gruppen).

- Mai Linh International Cooperation Company Limited.

- Internasjonalt aksjeselskap for arbeidskraftforsyning og -handel (SONA).

- SOVILACO internasjonalt aksjeselskap for menneskelige ressurser.

- Haio Arbeids- og ekspertopplæringsoverføringsselskap Limited.

- Tocontap Saigon Human Resources Development Company Limited.

- Saigon Thien Vuong internasjonale handelsinvesteringsaksjeselskap.

– Saigon International Group Company Limited (Saigon Intergco).

Kilde: https://tuoitre.vn/mo-rong-nhieu-thi-truong-xuat-khau-lao-dong-moi-tai-chau-au-uc-20241218164326788.htm