Enhver elektriker er en helt, men sikkerhet er den største seieren av alle.

Dette gjenspeiler de høyeste ambisjonene og besluttsomheten angående sikkerhet på arbeidsplassen til styret og alle ansatte og ansatte i Thanh Hoa Power Company (PC Thanh Hoa) under programmet «Møte og utveksling med familier og slektninger til arbeidere og ansatte» – et humant arrangement som knytter familiefølelser til arbeid og sprer en kultur for sikkerhet på arbeidsplassen.

I elektrisitetsbransjen er sikkerhet på arbeidsplassen ikke bare et prinsipp, men et spørsmål om overlevelse. Enhver elektrisitetsarbeider står også overfor utallige risikoer, selv om de har på seg uniformen sin og bærer ansvaret for å sørge for stabil strøm. Med ønsket om å spre sikkerhetsbevissthet til alle familier, organiserte Thanh Hoa Power Company nylig et program med tittelen «Møte, utveksle og dele med familier og slektninger til arbeidere og ansatte» ved flere tilknyttede enheter. Dette var en mulighet for bedriftsledere, ansatte og deres familier til å dele og forstå hverandres vanskeligheter, og dermed bidra til å skape et bærekraftig og trygt arbeidsmiljø. Denne aktiviteten fant sted fra 20. mars 2025 til 20. april 2025 ved alle tilknyttede enheter av Thanh Hoa Power Company.

En ny tilnærming – en ny tankegang for suksess.

Programmet «Møte, utveksling og deling med familier og slektninger til arbeidere og ansatte» om sikkerhetsspørsmål ble organisert ved alle enheter under Thanh Hoa Power Company.

Sikkerhet på arbeidsplassen er ikke et nytt problem i elektrisitetsbransjen generelt og spesielt hos Thanh Hoa Power Company. Faktisk har selskapet i mange år alltid viet spesiell oppmerksomhet til dette området. For å oppnå bærekraftig og langsiktig effektivitet, har Thanh Hoa Power Company i tillegg til å fokusere på tekniske tiltak og sikkerhetsprosedyrer, valgt en innovativ, kreativ og mer human tilnærming: å gjøre hver familie til et solid fundament for sikkerhet på arbeidsplassen. Dette er ikke bare en enkeltstående hendelse, men begynnelsen på en lang reise mot å bygge en sikkerhetskultur i tankene og vanene til hver enkelt person og deres familie. Møtet fungerer som en viktig bro mellom selskapet, ansatte og deres familier. Målet er å øke bevisstheten om sikkerhet på arbeidsplassen blant ansatte og arbeidere, samt hjelpe familier med å bedre forstå den unike og utfordrende naturen til arbeidet i elektrisitetsbransjen. Å lytte til tankene og følelsene til familiemedlemmene deres bidrar til å styrke båndet mellom selskapet og de ansattes familier, slik at de kan samarbeide for å bygge en sikkerhetskultur.

Forpliktelse fra ledelsen – Setter mennesker først

På møtene viste arrangørene videoer om utrygge situasjoner gjennom årene, som simulerte arbeidsulykker som har skjedd i elektrisitetsbransjen, og hjalp folk til å bedre forstå konsekvensene av uaktsomhet og brudd på prosedyrer.

Direktøren i Thanh Hoa Power Company, Hoang Hai, talte til pårørende til arbeidere, tjenestemenn og ansatte i selskapets tilknyttede enheter på møtet.

Direktøren for Thanh Hoa Power Company, Hoang Hai, understreket følgende i en tale til familiene til arbeidere og ansatte: «Enhver kraftarbeider er en helt, men sikkerhet er den største seieren. Arbeidet deres er ikke bare et yrke, men et oppdrag – å bringe lys til millioner av mennesker, men det lyset kan ikke byttes mot deres egen sikkerhet. Hver ulykke er ikke bare et tap for en person, men påvirker også familien og selskapet. Ingen jobb er viktigere enn menneskeliv. Vi ønsker at alle våre arbeidere skal forstå at uforsiktighet er lik fare. Hver gang du klatrer opp i en kraftstolpe, hver gang du kommer i kontakt med strøm, husk at familien din venter på at du skal komme trygt hjem.»

Direktør Hoang Hai formidlet sterke budskap: Sikkerhet er ikke et alternativ, men en nødvendighet; Sikkerhet er ikke et individs ansvar, men hele teamets ansvar; Hvis du ser at kollegaen din gjør en feil, ikke tie stille – minn dem på det, for du redder et liv; Hvis du er en slektning til en elektriker, spør dem alltid: Fulgte du sikkerhetsprosedyrene i dag? Derfor håper han at familiene også vil delta, og minner ansatte på å alltid følge sikkerhetsprosedyrene før de forlater hjemmet. Han forpliktet seg også til å skape et tryggest mulig arbeidsmiljø slik at alle arbeidere kan "Jobbe trygt – Dra trygt hjem" ved å fortsette å investere tungt i sikkerhet, verneutstyr, profesjonell opplæring, anvende strenge overvåkingsprosedyrer, forhindre selvtilfredshet og ivareta arbeidernes beskyttelse.

Representanter fra styret, fagforeningenes stående komité og ledere for spesialiserte avdelinger og tilknyttede enheter holdt taler for å uttrykke sin kondolanse med familiene til arbeidere, ansatte og arbeidere.

Under disse møtene delte representanter fra styret, fagforeningens stående komité og ledere for spesialiserte avdelinger/divisjoner i selskapet og dets tilknyttede enheter dyptfølte innsikter, og uttrykte dyp bekymring for arbeidsmiljø og forpliktelse til å støtte ansatte under alle omstendigheter. Historier fra virkeligheten og lærdommer fra tidligere hendelser ble delt, ikke bare for å advare, men også for å hjelpe hver enkelt med å styrke sin ansvarsfølelse overfor seg selv og sine kolleger.

Utover å bare fremme sikkerhetsbevissthet, legger selskapets ledelse også vekt på å bygge en bærekraftig sikkerhetskultur der hver ansatt ikke bare mekanisk følger prosedyrer, men også proaktivt identifiserer risikoer og rapporterer potensielle farer raskt. Fra ledelse til direkte arbeidere må alle prioritere sikkerhet, ikke bare av personlig ansvar, men også for den langsiktige utviklingen av kollektivet.

Styrking av familiebånd – Spre en kultur for sikkerhet på arbeidsplassen.

Sikkerhet på arbeidsplassen er ikke bare et slagord som henger på veggen; det bør være det første alle arbeidstakere tenker på når de starter i jobb, og måten å bidra til dette på er å få familiene deres til å delta i denne reisen.

Representanter for familiene til arbeidere, ansatte og arbeidere holdt taler og delte sine tanker på møtene.

I en varm, reflekterende og følelsesladet atmosfære delte representanter for de ansattes familier inderlige og dype tanker. De er ikke bare de som ser stille på bak kulissene, men også en sterk kilde til emosjonell støtte, som gir motivasjon for elektrikerne til å vie seg helhjertet til arbeidet sitt. Fordi de forstår at sikkerhet ikke bare er bedriftens ansvar – men ansvaret til en hel familie. Hvert familiemedlem er ikke bare noen som venter, men også noen som minner og beskytter, slik at vi alle kan jobbe trygt – og komme trygt hjem.

«For meg er det som hviler på skuldrene hans ikke bare en jobb, men et oppdrag – å bringe lys til alle hjem. Vanskene, å trosse sol og regn, å spise og sove raskt, svetten, saltflekkene på skjorten etter jobb, og ektemennene og konene hvis hud er solbrent etter hver varme sesong – alt er bevis på hans utrettelige innsats for å tjene til livets opphold, forsørge familien sin, og fremfor alt, hans ansvar overfor kunder, strømbransjen og samfunnet. Arbeidet hans krever ikke bare dedikasjon, men medfører også mange risikoer. Jeg minner ham stadig på å være forsiktig og følge sikkerhetsprosedyrer for å beskytte seg selv og kollegene sine. Familien vil alltid være hans støttesystem, et fristed etter en lang dag på jobben, og en ledsager, som deler og viser empati på den reisen, og antenner kjærlighetens flamme i ham og vårt lille hjem», sa fru Nguyen Thi Huong, kone til arbeideren Trinh Xuan Hung (Yen Dinh Power Company).

«Det er tider hvor han må være borte fra familien sin, jobbe nattskift eller skynde seg å reparere strømnettet når det stormer, dag eller natt, regn eller solskinn; hjemmelagde måltider mangler ham, ferier er ufullstendige på grunn av arbeidet hans. Disse tingene får meg til å sette enda mer pris på og være stolt av livspartneren min. Som hans støtteapparat tar jeg ikke bare vare på familien fullstendig, men sprer også stolthet over kraftbransjen – der han og kollegene hans bidrar. Jeg forstår at mitt kameratskap ikke bare er et stille offer, men også en viktig del av å hjelpe ham å holde seg trygg på veien han har valgt», delte Chu Thi Khuyen, kone til arbeideren Dinh Van Thach (Hoang Hoa Power Company).

Som mor til arbeideren Luong Ba Thanh (Thanh Hoa City Power Company), forstår fru Do Thi Lua bedre enn noen andre vanskelighetene og farene sønnen hennes står overfor hver dag. Hver gang hun ser sønnen ta på seg verneklær og arbeiderhjelm, føler hun seg både stolt og engstelig. Arbeidet som elektriker krever ikke bare høy ekspertise, men medfører også mange risikoer. Bare ett øyeblikks uforsiktighet kan få uforutsette konsekvenser. Derfor instruerer hun alltid sønnen sin nøye før han går på jobb, og minner ham på å ikke være selvtilfreds og å følge sikkerhetsprosedyrene strengt for å beskytte ikke bare seg selv, men også kollegene sine.

«Så lenge barnet mitt er trygt, betyr ingenting annet noe for meg...» – Disse ordene fra fru Lua gjenspeiler de inderlige følelsene til utallige mødre, koner og fedre hvis barn jobber i elektrisitetsbransjen. De kan ikke følge barna sine til feltet, og de kan heller ikke beskytte dem mot fare, men de er alltid et sterkt støttesystem og en drivkraft for alle elektrisitetsarbeidere til å bli mer bevisste på sikkerhet, og sørge for at hver dag på jobb er en trygg hjemreise.

Og det var mange flere delte tanker fra pårørende til arbeidere og ansatte, som alle ønsket at deres kjære ville fortsette å opprettholde sin besluttsomhet, holde lidenskapen for yrket levende og alltid overholde sikkerhetsprosedyrer og -tiltak under arbeid og pendling, slik at de kunne komme trygt og friske hjem hver dag etter jobb.

Forbedre sikkerhetskontrollene

Direktøren i Thanh Hoa Power Company, Hoang Hai, møtte arbeiderne og delte informasjon om sikkerhet med dem.

Som en viktig del av sitt program for forbedring av arbeidsmiljøet har Thanh Hoa Power Company implementert en rekke strenge inspeksjons- og overvåkingstiltak for å sikre at alle ansatte følger sikkerhetsprosedyrene strengt under arbeidet. Etter skriftlige direktiver organiserer selskapet kontinuerlig inspeksjoner på stedet, ikke bare for overvåking, men også for å motivere og minne ansatte på å styrke sin ansvarsfølelse og følge sikkerhetsprosedyrer strengt. Ledelsen inspiserer arbeidsplassene direkte, er vitne til at arbeidere leser sikkerhetsløfter, øver på stavklatring, håndterer hendelser og gjennomgår hver arbeidsordre for å unngå feil. De understreker også: «Hver gang du klatrer i en kraftmast, tenk på familien din – ikke la et øyeblikk av uforsiktighet bli til smerte for de du elsker!»

Selskapet inspiserer arbeidere som praktiserer stavklatring på stedet – Dette er en av de viktige oppgavene som enhetene må vedlikeholde og regelmessig organisere.

«Å møte og utveksle synspunkter med familier og slektninger til arbeidere og ansatte», og den pågående innsatsen i Thanh Hoa Power Company angående sikkerhet, har demonstrert kjerneverdien i kraftbransjen: Arbeidssikkerhet er ikke bare et prinsipp, men et spørsmål om overlevelse. Gjennom dette, fra ledere til arbeidere, fra organisasjoner til familier, bærer alle et felles budskap – sikkerhet er ikke bare et slagord, men må bli et livsprinsipp, en vane i enhver handling. Og fremfor alt er det en forpliktelse for alle kraftarbeidere til å «Jobbe trygt – Dra trygt hjem», og fortsette å opprettholde oppdraget med å bringe lys til hvert hjem.

Hung Manh – Thanh Huyen (PC Thanh Hoa)

Kilde: https://baothanhhoa.vn/moi-cong-nhan-nganh-dien-la-mot-nguoi-hung-nhung-su-an-toan-moi-la-chien-thang-vi-dai-nhat-243458.htm