• Provinsielt folkeråd: Tilsyn med driften av helsestasjoner på kommunenivå i perioden 2020–2022
  • Forbedre kvaliteten på kommunale helsestasjoner, bringe medisinske tjenester nærmere folket
  • Provinspartisekretær Nguyen Ho Hai inspiserer helsestasjonssystemet på grasrotnivå
  • Grasrothelsestasjoner må være frontlinjen for folks helsetjenester.

Leksjon 1: Behov for å omstrukturere helsestasjonssystemet

Organiseringen av administrative enheter og organisering av lokale myndigheter på to nivåer er en viktig og fornuftig politikk, som tar sikte på å optimalisere effektiviteten og produktiviteten til hele det politiske systemet. I helsesektoren må nettverket av helsestasjoner (CHS), kjernen i grasrothelsetjenesten, omstruktureres for å passe til og fremme sin rolle i den nye konteksten.

Personalet ved Phu My kommune helsestasjon jobber med stor ansvarsfølelse og streber etter å oppfylle sine plikter med å ta vare på og beskytte folks helse.

Krav fra den nye konteksten

Realiteten i Ca Mau viser at helsestasjoner må oppfylle høyere krav til ledelsesarbeid når de omorganiserer administrative enheter, samtidig som de sikrer at folk har enkel tilgang til helsetjenester når befolkningen øker raskt og tjenesteområdet utvides.

Nguyen Van Cho, leder av folkekomiteen i Phu Tan kommune, sa: «På steder der transport fortsatt er vanskelig, må folk i avsidesliggende områder fra hovedhelsestasjonen reise vanskeligere. Medisinsk personell må ta på seg en mye større arbeidsmengde, fra lokalsamfunnsledelse og vaksinasjon til sykdomsforebygging og -kontroll i et område som er dobbelt eller tre ganger større enn før.»

For tiden er tjenestemenn i Kultur- og samfunnsdepartementet i kommuner og bydeler tildelt oppgaven med statlig helseforvaltning. Mange av de ansvarlige er imidlertid ikke fullt utstyrt med fagkunnskap om medisin, legemidler og folkehelse, noe som fører til vanskeligheter i prosessen med rådgivning og implementering av arbeid.

Ansatte ved Vinh Phuoc kommunes helsestasjon sjekker og ordner medisiner til medisinsk undersøkelse og behandling.

Herr Lam Danh Nhan, leder av Hiep Thanh-distriktets folkekomité, delte: «Fordi arbeidet fortsatt er nytt, har de ansvarlige tjenestemennene ennå ikke fullt ut fremmet sin rolle i å gi råd og styre helsestasjonens faglige aktiviteter, spesielt når det gjelder å implementere innholdet i det nasjonale målprogrammet for helse.»

Ifølge Nguyen Chi Thanh, direktør for helsedepartementet i Ca Mau-provinsen: «Provinsens grasrotmedisinske personale må for tiden suppleres, spesielt leger. Samtidig må kvaliteten på teamet forbedres ytterligere for å oppfylle kravene til å beskytte og ivareta folks helse i den nye organisasjonsmodellen.»

Vanskeligheter i de tidlige stadiene

Mangelen på menneskelige ressurser tvinger helsearbeidere på grasrotnivå, spesielt leger, til å ta på seg mange roller: undersøkelse, behandling, vaksinasjon, håndtering av ikke-smittsomme sykdommer, administrasjon osv. Arbeidspresset øker, mens arbeidsforholdene fortsatt er begrensede.

Phu Tan regionale helsestasjon fremmer digital transformasjon i håndteringen av folks helsejournaler.

Ikke bare mangler det menneskelige ressurser, men mange helsesentre har fortsatt problemer med fasiliteter. Noen enheter er ikke utstyrt med maskiner for grunnleggende parakliniske teknikker som ultralyd, testing og røntgen, eller utstyret er slitt og ødelagt etter mange års bruk.

Doktor Nguyen Van Quan, leder for Vinh Phuoc kommunes helsestasjon, delte: «Mangel på spesialisert medisinsk utstyr og maskiner gjør det vanskelig for helsestasjonen å tilby forebyggende medisin, vaksiner og utlevering av helseforsikringsmedisiner til kronisk syke. Dette begrenser effektiviteten til grasrotnivået.»

Herr Nguyen Van Son, leder av folkekomiteen i Phu My kommune, sa: «Det medisinske personalet på grasrotnivå streber alltid etter og jobber av hele sitt hjerte for folks helse. På grunn av begrensninger i spesialisert teknisk utstyr er det imidlertid fortsatt vanskelig å oppnå effektiv undersøkelse, diagnose og behandling på grasrotnivå.»

En annen utfordring er digital transformasjon i helsesektoren, spesielt implementeringen av elektroniske pasientjournaler . Selv om dette er igangsatt, har mange helsestasjoner fortsatt problemer på grunn av mangel på synkron IT-infrastruktur.

Å forbedre kvaliteten på menneskelige ressurser er en nøkkelfaktor i omstruktureringen av helsestasjonssystemet.

Doktor Thach Na Rin, leder for Vinh My kommunes helsestasjon, uttalte realiteten: «For tiden må vi bruke mye tid på å legge inn data og administrere journaler på grunn av gamle datamaskiner og svak forbindelse. Vi håper snart å være utstyrt med utstyr og oppgradere forbindelsen for å gjøre arbeidet mer praktisk og effektivt.»

Investering i informasjonsteknologi for grasrothelsetjenester stopper ikke ved å kjøpe maskiner, men krever også oppgradering av administrasjons- og synkrondriftssystemet, en forutsetning for at helsestasjoner skal kunne transformere seg fra en passiv medisinsk undersøkelses- og behandlingsmodell til en omfattende, proaktiv og moderne modell for helseforvaltning i lokalsamfunnet.

I den sammenhengen er det et presserende behov for å styrke, perfeksjonere og fremme grasrothelsesystemets rolle, for å sikre at helsesektoren i frontlinjen alltid er et solid «skjold» for å beskytte folks helse.

Ifølge Tran Quang Khoa, assisterende direktør i helsedepartementet i Ca Mau: «Helsedepartementet har ennå ikke gitt spesifikke instruksjoner om modellen, funksjonene og driften av helsestasjonene i den nye organisasjonsstrukturen. Derfor vil helsesektoren i Ca Mau midlertidig holde seg til de nåværende oppgavene, funksjonene og de faktiske forholdene i området, mens de venter på instruksjoner om å fortsette omstruktureringen av systemet .»

Quynh Anh - Hai Nguyen

Leksjon 2: Oppgradering av de tre hovedpilarene

Kilde: https://baocamau.vn/nang-chat-la-chan-dau-tien-bao-ve-cham-soc-suc-khoe-nhan-dan-a123644.html