Nestlé Vietnam har fått æren av å motta gullprisen i den andre nasjonale kvalitetsprisen.

Den 18. desember ble Nestlé Vietnam for andre gang hedret med å motta den nasjonale kvalitetsprisen i gull, som ble tildelt av statsministeren til organisasjoner og bedrifter med enestående prestasjoner innen produksjon, næringsliv, konkurranseevne og driftseffektivitet, samt integrering med den regionale og globale økonomien.

Nestlé Vietnam mottok gullprisen ved den nasjonale kvalitetsprisen for andre gang. Foto: VGP/MT

Ifølge nestleder i den nasjonale komiteen for standarder, metrologi og kvalitet ( departementet for vitenskap og teknologi ), Tran Hau Ngoc, har den nasjonale kvalitetsprisen en streng og enhetlig evaluerings- og tildelingsprosess basert på prinsippene om offentlighet, åpenhet og objektivitet. Prisvinnende bedrifter er de som er i forkant av å anvende kvalitetsstyringssystemer og forbedringsverktøy i produksjon og forretningsaktiviteter, og bidrar til å forbedre produktivitet og kvalitet i Vietnam. Prisen er spesielt et viktig verktøy for å hjelpe bedrifter med å evaluere ytelsen til styringssystemene sine i henhold til internasjonale standarder. Hos Nestlé er faktorene "kvalitet", "mattrygghet", "forskning og innovasjon", "forbrukertilpasning" og "mennesker" grunnlaget for suksess og konkurransefortrinn, og er et solid grunnlag for at selskapet skal vinne den nasjonale kvalitetsprisens gullpris. For å oppnå dette sikrer Nestlé Vietnam alltid streng overholdelse av prosesser for mattrygghet og hygienestyring, kvalitetsstyring, samt overholdelse av arbeidssikkerhet, i hvert eneste trinn av driften og produksjonsprosessene og gjennom hele forsyningskjeden, fra innsatsmaterialer til ferdige produkter som når forbrukerne. Med en forretningsstrategi basert på mottoet «Skape felles verdi» og ledet av verdien «respekt», fokuserer Nestlé Vietnam på aktiviteter for å bevare og regenerere ressurser for fremtidige generasjoner. Nestlés produktportefølje er stadig under utvikling og fornyelse for å møte forbrukernes økende behov gjennom vitenskapelig grunnlag innen forskning og utvikling. I tillegg oppfordrer Nestlé også forbrukere til å bevege seg mot en sunnere livsstil ved å dele kunnskap om ernæring og passende fysisk aktivitet. Binu Jacob, administrerende direktør i Nestlé Vietnam, delte stoltheten da selskapet ble beæret over å motta National Quality Gold Award for andre gang, og sa: «Vi tror at deltakelse i National Quality Award-programmet vil hjelpe selskapet med å fortsette å ha muligheten til å lære, evaluere og forbedre ledelsesaktiviteter, produktkvalitet og tjenester på en omfattende måte. Prisen er en anerkjennelse av Nestlé Vietnams innsats på reisen for å forbedre livskvaliteten og bidra til en sunnere fremtid for vietnameserne.»

Innovasjon og digital transformasjon er aspekter som hjelper Nestlé med å skape positive endringer for hele forsyningskjeden, forbedre produktkvaliteten og forbrukeropplevelsen, og støtte produksjonsdriften - Foto: VGP/MT

Nestlé Vietnam utvikler seg med målet om å «skape felles verdi». Nestlé Vietnam ble etablert i 1995 og er forpliktet til langsiktige investeringer og bærekraftig utvikling i Vietnam. Med visjonen om å bli et «globalt selskap med lokale forbindelser, pionerer innen bærekraftig utvikling», setter selskapet alltid mennesker i sentrum for alle aktiviteter og opererer rundt tre hovedpilarer: innovasjon, digital transformasjon og bærekraftig utvikling. Innovasjon og digital transformasjon er aspekter som skaper positive endringer for hele forsyningskjeden, forbedrer produktkvaliteten og forbrukeropplevelsen, støtter bærekraftig produksjon og landbruksdrift, og gir et tryggere, mer produktivt og tilkoblet arbeidsmiljø for ansatte. Når det gjelder bærekraft, med mottoet «Skape felles verdi», implementerer Nestlé Vietnam i tillegg til å være banebrytende innen spesifikke initiativer også aktiviteter for å fremme bærekraftig praksis i næringslivet, med sikte på å nå Netto Zero-målet innen 2050. Nestlé Vietnam har koordinert med partnere for å organisere mange aktiviteter og opplæringsprogrammer for å dele med bedrifter, spesielt enheter i forsyningskjeden, om mange emner knyttet til telling, måling og reduksjon av klimagassutslipp. I tillegg kommer Nestlés suksess også fra den menneskelige faktoren, ettersom selskapet alltid identifiserer mennesker som den mest verdifulle ressursen. Nestlé er forpliktet til å gi ansatte gode arbeidsforhold, gode fordeler og fleksible ansettelsesmuligheter, med en balanse mellom privatliv og arbeid. Med ovennevnte innsats har Nestlé Vietnam blitt rangert som «mest bærekraftige bedrift i produksjonssektoren» i 3 år på rad (2021-2023), og som «bedrift for ansatte» i 5 år på rad (2020-2024). Nylig ble Nestlés NESCAFÉ-planprogram også hedret i kategorien «Årets pris» i Human Act-prisen for programmer med stor innflytelse, som anerkjenner reisen med å stadig forbedre posisjonen og verdien av vietnamesiske kaffebønner, og bidrar til å bygge et bærekraftig kaffedyrkingssamfunn. Kilde: https://baochinhphu.vn/nestle-viet-nam-vinh-du-don-nhan-giai-vang-giai-thuong-chat-luong-quoc-gia-lan-thu-2-102241219120139021.htm