Global Citizenship Day: Bygge merkevarer for unge ledere

Hva er springbrettet som hjelper studenter med å få en global visjon for å bli unge ledere? Hva vinner du, hva taper du, og hvordan bygger du merkevaren din som ung leder?

10 finalister i talekonkurransen «Ungdomsansvar – Oppdrag for bærekraftige mål» mottok fortjenstbevis fra ungdomsunionen i Ho Chi Minh-byen – Foto: CT

Disse interessante temaene ble diskutert ganske entusiastisk på Global Citizenship Day 2024 forrige helg i Ho Chi Minh-byen. Førsteamanuensis Dr. Vo Thi Ngoc Thuy – rektor ved Hoa Sen-universitetet – sa at den kraftigste utskytningsrampen for å hjelpe en student med å akselerere reisen mot å bli en ung global leder, er å gi dem mulighet til å ta eierskap.

En ung leder må kunne inspirere, dele ideer og tiltrekke seg likesinnede.

Herr NGUYEN TIEN DUNG (formann i JCI Vietnam 2025)

Hva er en ung global leder?

Herr Nguyen Tien Dung – valgt til president i Verdensføderasjonen av unge ledere og entreprenører i Vietnam (JCI) 2025, direktør i Era Pharma International Trade and Investment Joint Stock Company – sa at globale unge ledere ikke bare er en tittel eller stilling, men i noens positive tenkning, holdning og oppførsel.

Dung forklarte at denne tankegangen er en følelse av ansvar overfor seg selv, familie og samfunn, knyttet til ønsket om å skape positive endringer for samfunnet. For ikke å nevne at unge globale ledere må spre energi, entusiasme og den mest positive måten å tenke på for å forandre verden for alle.

Miss Vietnam Tourism 2008, Phan Ngoc Diem (president i JCI Vietnam 2019), spurte studentene som var til stede: «Vil dere bli en ung leder?». Det uventede spørsmålet fikk mange studenter til å nøle, men noen rakte opp hånden for å svare og sa at de var på reisen for å bli ledere.

Gjennom den lille testen sa fru Ngoc Diem at hun pleide å tro at hun var ung, uerfaren, redd for å si sin mening, redd for at det å gjøre feil ville påvirke andre.

«Det er grensen for troen på at hvis du vil bli en ung global leder, må du fjerne alle disse begrensningene, bryte ned din egen første barriere, ha tillit til deg selv fordi du fortsatt har muligheten til å tillate deg selv å gjøre feil og ha nok tid til å rette dem», uttrykte fru Diem.

Miss Vietnam Tourism 2008 Phan Ngoc Diem - Foto: CONG TRIEU

Som unge ledere har dere flere muligheter til å få livserfaring, innflytelse, oppnå tidlig suksess og vinne samfunnets tillit. Disse tingene hjelper dem med å skape positive verdier for samfunnet.

«Til tross for mange utfordringer, hjelper det å bli leder fra ung alder oss med å raskt gjenkjenne og begrense feil, samt ha muligheten til å rette dem. Å se videre er en mulighet til å vite hvordan vi setter oss mål og tar skritt for livene våre», analyserte fru Diem.

Forslag til hvordan Generasjon Z kan bli en bedre versjon

Generasjon Z-studenter deltar i noen aktiviteter innenfor rammen av Global Citizenship Day 2024 - Foto: CT

Rektor Vo Thi Ngoc Thuy ved Hoa Sen-universitetet fortalte at hun ser en generasjon Z som er selvsikker, dynamisk, energisk og svært kreativ. Thuy sa at det er viktig å hjelpe generasjon Z-studenter med å forstå sine styrker og svakheter, slik at de ikke blir arrogante på grunn av overdreven selvtillit.

Ifølge Thuy vil det være vanskelig å tilegne seg ny kunnskap og verdier hvis man er for arrogant, og det vil være enda vanskeligere å se sine egne problemer for å reflektere over og proaktivt absorbere dem og endre dem til en bedre versjon. «Så snart man kan gjøre det, har studenter og Generasjon Z-studenter tatt et skritt mot å bli unge ledere», sa Thuy.

Fra sin arbeidserfaring sa Thuy at hun valgte å styrke elevene fordi mange av dem ikke liker å bli ledet eller veiledet. På det tidspunktet er lærere, kunnskap eller selvtillit bare katalysatorer for å lansere.

Ifølge Thuy er det myndiggjøringen av prosjekteierne som hjelper Generasjon Z med å få nok rom og mulighet til å frigjøre seg selv.

Studenten Le Thu Thuy (University of Economics , Ho Chi Minh City) lyttet og fortalte at det å være født og oppvokst i fredstid med et liv med et fullverdig lærings- og utviklingsmiljø er en velsignelse. Thuy sa imidlertid at fullverdighet noen ganger fører til mange vanskelige problemer som Generasjon Z må møte og overvinne.

Det kan være mange forskjellige frykter, som angst for personlig identitetskrise, usikkerhet når man skal kartlegge en utviklingsvei, gruppepress ... «Jeg velger å sette meg mål for hver måned, hvert år og hele universitetets fireårige veikart for hva jeg skal gjøre og hvilke mål jeg skal oppnå for å skape motivasjon til å strebe», sa Thuy.

Tre deler av en ung ledermodell

I talkshowet «Fordeler med ungdom i å bli en ung global leder» kommer det en foreløpig konklusjon om at en modell for ung global leder kan deles inn i tre deler. Personen må identifisere, forstå de gode sidene og begrensningene, og lede seg selv. Dessuten må vedkommende vite hvordan han kan frigjøre de gode sidene, korrigere de dårlige sidene, og kjenne sin egen verdi og sine egne begrensninger.

Når du kan lede deg selv, bygge et system av verdier, sosiale overbevisninger og arbeid, vil det garantert ha en innflytelse på en eller flere personer, så du må vite hvordan du kan bringe og koble andre sammen. Å velge riktig person til riktig jobb vil hjelpe samfunnet ditt med å utvikle seg og individet ditt med å vokse.

Det er viktig å forstå spillereglene og anerkjenne det kollektive bidraget som er høyere enn en selv. «Å forbedre seg selv, forstå seg selv, forstå andre og forstå spillereglene for å skape en helhetlig organisasjon. Det er portrettet av en ung global leder», delte frøken Ngoc Diem sitt perspektiv.

Ros til 10 studenter som deltok godt i internasjonale aktiviteter

Under festivalen ble 10 fremragende studenter hedret innen internasjonale aktiviteter i Ho Chi Minh-byen. De er typiske eksempler på aktiv deltakelse i internasjonale utvekslingsaktiviteter, som bidrar til å styrke bildet av Ho Chi Minh-byens studenter internasjonalt, og er også et dynamisk bilde av den unge generasjonen med læringsånd, kreativitet og vågalitet til å møte utfordringer, og som aktivt bidrar til å bygge det globale samfunnet.

Festivalen var også en del av den siste runden av talekonkurransen «Youth Responsibility - Mission for Sustainable Goals», der mange positive budskap ble delt. Trinh Quang Dong Thao (JCI South Saigon) og Nguyen Do Tuan Hung (JCI Central Saigon) vant delt førstepremie i engelskkategorien. Studenten Pham Nhu Ngoc (University of Social Sciences and Humanities, Vietnam National University, Ho Chi Minh City) vant førstepremien i vietnamesiskkategorien.

Kilde: https://tuoitre.vn/ngay-hoi-cong-dan-toan-cau-xay-dung-thuong-hieu-lanh-dao-tre-20241125102820925.htm