Oppsigelse på grunn av organisatorisk omorganisering vil ha fire regimer

Tjenestemenn og ansatte som sier opp på grunn av organisatorisk omstrukturering og ikke oppfyller vilkårene for tidlig pensjonering, har rett til fire sluttvederlagsordninger.

Kommunerepresentanter i Kim Thanh veileder folk til å logge inn på den nasjonale portalen for offentlig tjeneste for å håndtere administrative prosedyrer på nett. Foto: TRUONG HA

Regjeringen har nettopp vedtatt en ny policy for ordningen for ansatte som jobber under arbeidskontrakter i offentlige tjenester og som umiddelbart slutter i jobben sin på grunn av omstrukturering av apparatet og implementering av en to-nivås lokal organisasjonsmodell.

Denne policyen er fastsatt i resolusjon nr. 07/2025/NQ-CP datert 17. september 2025 om policyer og regimer for subjekter som er berørt av implementeringen av organisatorisk omstrukturering av administrativt apparat og enheter på alle nivåer i henhold til konklusjon nr. 183-KL/TW datert 1. august 2025 fra politbyrået og sekretariatet.

Temaene i politikken er de som jobber under en ubestemt arbeidskontrakt og utfører profesjonelle og tekniske jobber i listen over spesialiserte stillinger og delte profesjonelle stillinger i offentlige tjenesteenheter i henhold til myndighetenes forskrifter, og som umiddelbart slutter i jobben sin på grunn av omstrukturering av apparatet og implementering av en to-nivås lokal organisasjonsmodell.

Resolusjonen slår tydelig fast at i tilfeller der alderen er lavere enn pensjonsalderen som er angitt i tillegg I og tillegg II utstedt med dekret nr. 135/2020/ND-CP, vil arbeidstakeren ha rett til førtidspensjonsreglene som er angitt i artikkel 7 eller oppsigelsesreglene som er angitt i artikkel 10 i dekret nr. 178/2024/ND-CP (endret og supplert i dekret nr. 67/2025/ND-CP).

Følgelig, dersom offentlig ansatte ikke oppfyller vilkårene for tidlig pensjonering og sier opp, vil de ha rett til fire ordninger: Sluttvederlag; 1,5 måneders nåværende lønn for hvert år med obligatorisk sosialtrygd; utbetalingsperiode for sosialtrygd reserveres, eller engangs sosialtrygd mottas i henhold til bestemmelsene i lov om sosialtrygd; arbeidsledighetstrygd mottas i henhold til bestemmelsene i lov om arbeidsledighetstrygd.

Finansieringskilden for utbetaling av godtgjørelser og retningslinjer for ansatte som arbeider under arbeidskontrakter i offentlige tjenesteenheter vil bli implementert i henhold til bestemmelsene i paragraf 2, artikkel 16 i dekret nr. 178/2024/ND-CP (endret og supplert i dekret nr. 67/2025/ND-CP).

I følge resolusjonen er siste utbetalingsdato for poliser og regimer 1. november 2025.

PV (syntese)

Kilde: https://baohaiphong.vn/nghi-viec-do-sap-xep-bo-may-se-duoc-huong-4-che-do-521254.html