Ikke-profesjonelle arbeidere på kommunenivå kan bli tatt opp i offentlig tjeneste hvis de er kvalifiserte.

(Chinhphu.vn) - Ifølge innenriksdepartementet er deltidsansatte på kommunenivå en av personene som blir akseptert for å jobbe som offentlig ansatte når de oppfyller standardene og vilkårene for aksept i henhold til forskriftene.

Innenriksdepartementet utstedte offisiell melding nr. 4753 om løsning av vanskeligheter og problemer i prosessen med å implementere den lokale forvaltningsmodellen med to nivåer.

Innenriksdepartementet har sendt ut en offisiell melding til provinsielle og kommunale partikomiteer og folkekomiteer i sentralstyrte provinser og byer om løsning av vanskeligheter og problemer i prosessen med å implementere den tonivås lokale styringsmodellen.

Følgelig ba Innenriksdepartementet de stående komiteene i provinsielle og kommunale partikomiteer og folkekomiteene i provinser og byer om å instruere relevante etater til å gjennomgå, støtte og grundig løse vanskeligheter og problemer på lokalt nivå, spesielt de som er knyttet til organisering, tildeling og løsning av regimer og retningslinjer for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere; organisering av arbeidskontorer; offentliggjøring og implementering av administrative prosedyrer for å tjene mennesker og bedrifter; arkivering og digitalisering av dokumenter ... for å sikre aktualitet og effektivitet, for å unngå forlengelse, forsinkelser og tap av informasjon, og for å unngå problemområder og splittelse.

Et av de bemerkelsesverdige punktene er ordningen og bruken av ikke-profesjonelle arbeidere på kommunenivå når man implementerer den lokale forvaltningsmodellen med to nivåer.

Ifølge innenriksdepartementet utstedte regjeringens styringskomité dokument nr. 12/CV-BCĐ datert 20. juni 2025, som veileder en rekke innholdsregler for ordning og tildeling av ikke-profesjonelle arbeidere på kommunenivå ved implementering av den todelte lokale forvaltningsmodellen. Samtidig utstedte regjeringen dekret nr. 170/2025/ND-CP datert 30. juni 2025, som regulerer rekruttering, bruk og ledelse av offentlig ansatte, med virkning fra 1. juli 2025, og som fastsetter at ikke-profesjonelle arbeidere på kommunenivå er en av de som aksepteres til å arbeide som offentlig ansatte når de oppfyller standardene og vilkårene for aksept i henhold til forskriftene.

Fremme digitalisering av dokumenter, sikre arkiveringsarbeid

Når det gjelder innholdet i dokumentarkivering og digitalisering, ba Innenriksdepartementet lokalsamfunnene om å fortsette å strengt implementere hasteløsninger for dokumenter og arkiver i offisiell melding nr. 414/BNV-VTLTNN datert 19. mars 2025 fra Innenriksdepartementet om styrking av forvaltningen av dokumenter og arkiver i prosessen med å omorganisere det politiske systemets apparat i henhold til konklusjon nr. 127-KL/TW fra Politbyrået.

Proaktivt utvikle og godkjenne prosjekter og planer for styring og behandling av forretningsdrift for dokumenter og dokumentdatabaser som er samlet før organisering av apparatet.

Fortsett å implementere offisiell forsendelse nr. 851/BNV-CVT

Velg snarest programvare for digitalisering av arkivdokumenter med funksjoner som oppfyller forretningsprosessene og datastandardene for digitaliserte arkivdokumenter foreskrevet i rundskriv nr. 05/2025/TT-BNV datert 14. mai 2025 fra innenriksministeren som regulerer virksomheten med lagring av digitale arkivdokumenter.

Innenriksdepartementet sa også at departementet har samlet inn etterspørselen etter teknologioverføring for å bygge programvare for digital arkivhåndtering, bruke lokale digitale arkiver, og har en plan om å samarbeide direkte med lokalsamfunn om dette innholdet i den kommende tiden. Følgelig bes det om at lokalsamfunnene syntetiserer etterspørselen og sender den til Innenriksdepartementet (Department of State Records and Archives) før 10. juli 2025.

Sikring av retningslinjer og regimer for kadrer, tjenestemenn og arbeidere etter omorganisering

Innenriksdepartementet minnet også lokalsamfunnene om å løse retningslinjer og regimer for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere under prosessen med å omstrukturere apparatet.

I samsvar med bestemmelsene i dekret nr. 178/2024/ND-CP (endret og supplert av dekret nr. 67/2025/ND-CP), rundskriv nr. 01/2025/TT-BNV datert 17. januar 2025 (endret og supplert av rundskriv nr. 002/2025/TT-BNV datert 4. april 2025) og veiledende dokumenter fra Innenriksdepartementet; I prosessen med å organisere administrative enheter og den todelte lokale styringsmodellen, dersom kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte ønsker å trekke seg umiddelbart, skal den lokale partikomiteen og regjeringen, basert på resolusjonen fra nasjonalforsamlingen og den stående komiteen i nasjonalforsamlingen om organisering av administrative enheter på provinsielt og kommunalt nivå og hovedplanen om organisering av spesialiserte etater, administrative etater og offentlige tjenesteenheter, når den todelte lokale styringsmodellen implementeres i lokalsamfunnet, vurdere og bestemme seg for å tillate kadrer, tjenestemenn, offentlig ansatte og ansatte å trekke seg og umiddelbart nyte godt av retningslinjer og regimer i henhold til dekret nr. 178/2024/ND-CP (endret og supplert i dekret nr. 67/2025/ND-CP).

Angående prosedyren for omdannelse av landsbyer og boliggrupper og omdøping av landsbyer og boliggrupper i nyopprettede administrative enheter på kommunenivå etter omorganisering i henhold til nye forskrifter i loven om organisering av lokalt styre, utstedte Innenriksdepartementet dokument nr. 4168/BNV-CQDP datert 23. juni 2025 som veileder en rekke innholdsstoffer om omorganisering av apparatet og administrative enheter, inkludert veiledende innhold knyttet til landsbyer og boliggrupper.

Hvis vanskeligheter og problemer fortsetter å oppstå under implementeringsprosessen, ber Innenriksdepartementet om at provinsielle og kommunale partikomiteer og folkekomiteer i sentralstyrte provinser og byer omgående rapporterer til Innenriksdepartementet og relevante departementer og etater for veiledning innenfor deres myndighet.

I henhold til artikkel 13, dekret nr. 170/2025/ND-CP datert 30. juni 2025 , er ikke-profesjonelle arbeidere på kommunenivå før ikrafttredelsesdatoen for dette dekretet en av de som er godkjent for å arbeide som offentlig ansatte når de oppfyller standardene og vilkårene for godkjenning i henhold til forskriftene.

Standarder og betingelser for aksept:

Basert på forholdet mellom tjenestemenn som skal fordeles i henhold til hver stilling i etaten som bruker tjenestemenn, den tildelte lønnskvoten og kravene til stillingen som skal rekrutteres, skal lederen for det kompetente rekrutteringsbyrået eller lederen for forvaltningsbyrået vurdere og godta som tjenestemenn de tilfellene som oppfyller vilkårene for registrering for å ta rekrutteringseksamen for tjenestemenn som er foreskrevet i paragraf 1, artikkel 19 i loven om kadrer og tjenestemenn, med unntak av tilfellene som er foreskrevet i paragraf 3, artikkel 19 i loven om kadrer og tjenestemenn, eller som er i perioden med disiplinærtiltak, er i perioden med å implementere disiplinærvedtak, er i perioden med å implementere forskrifter knyttet til disiplin i henhold til partiets og lovenes bestemmelser.

For ikke-profesjonelle arbeidere på kommunenivå må de ha minst 5 års arbeidserfaring i samsvar med lovbestemmelsene, ha betalt obligatorisk sosialtrygd (hvis den ikke er sammenhengende og ikke har mottatt sosialtrygdytelser på én gang, kan den akkumuleres, inkludert tidligere arbeidstid hvis noen i stillingen), utføre arbeid med faglige og tekniske krav som er egnet for jobben i den forventede stillingen).

Thu Giang

Kilde: https://baochinhphu.vn/nguoi-khong-chuyen-trach-cap-xa-co-the-duoc-tiep-nhan-vao-cong-chuc-neu-du-dieu-kien-10225070622510082.htm