I 2025 anerkjente partikomiteen og kommandoen for fabrikk Z157 konsekvent viktigheten av politisk utdanning, ideologisk ledelse, disiplin og enhetssikkerhet. De implementerte grundig alle dokumenter, rundskriv, direktiver og resolusjoner fra alle nivåer angående disiplinærhåndtering til 100 % av offiserene og soldatene. De fokuserte på å lede, styre og implementere innholdet, formene og metodene for ideologisk arbeid på en omfattende måte, kombinert med å bygge en regelmessig og disiplinert styrke, og prioriterte alltid nøyaktig vurdering og prognoser av den ideologiske situasjonen, og anerkjente dette som den grunnleggende nøkkelen til å utføre ideologisk arbeid. De promoterte effektivt modeller som "Soldatsikkerhet", "Psykologisk rådgivningsteam" og "Tre-personers team"...

Oberst Nguyen Duc Luong, assisterende direktør i departementet for motorvogner og transport, holdt en tale på konferansen.

I tillegg til å styrke utdanningen om politisk og ideologisk bevissthet, har partikomiteer og kommandører på alle nivåer prioritert å fremme demokratisk praksis i alle aspekter av arbeidet for å forstå og håndtere enhetens situasjon, kvaliteten på organisasjoner og den ideologiske utviklingen til offiserer og soldater. De har knyttet bevissthetsopplæring tett sammen med bevegelser og kampanjer for å håndtere militært personell, som å effektivt implementere kampanjen «Fremme tradisjoner, bidra med talenter og opprettholde navnet til onkel Ho's soldater» i den nye æraen, og fremme studiet og etterligningen av Ho Chi Minhs tankegang, moral og stil. De har opprettholdt en systematisk tilnærming til alle stadier og trinn i å håndtere, forutsi, veilede, bekjempe og løse ideologiske spørsmål. Det har blitt lagt vekt på å effektivt utnytte rollen til organisasjoner, styrker og alle midler for ideologisk arbeid; og rollen og ansvaret til partikomiteer og kommandører har blitt vektlagt.

Oberst Lai Minh Tuyen, politisk kommissær for fabrikk Z157, presenterte en rapport om resultatene av ideologisk og disiplinært ledelsesarbeid ved fabrikken i 2025.

Samtidig koordinerer fabrikken jevnlig med partikomiteer, lokale myndigheter og folket i området der den er stasjonert, samt med soldatenes familier, for å utdanne og styre troppene. Den veileder gradvis soldatene mot selvledelse, og gjør ledelsesprosessen frivillig og regelmessig til enhver tid og på alle steder. Derfor opprettholdt fabrikken absolutt sikkerhet i alle aspekter gjennom hele året, uten offiserer eller soldater som viste ideologisk, politisk, moralsk eller livsstilsforringelse eller tegn på "selvevolusjon" eller "selvtransformasjon"; og ingen alvorlige disiplinærbrudd som krever tiltak.

Oberst Nguyen Duc Luong, visedirektør for avdelingen for motorvogner og transport, ba på konferansen om at lederne og kommandantene for fabrikk Z157 i den kommende perioden regelmessig skulle overvåke den ideologiske situasjonen og disiplinen til offiserer, ansatte og soldater, samt den politiske sikkerhetssituasjonen i området; forutse potensielle brudd og foreslå rettidige opplærings- og ledelsestiltak. Han etterlyste også økte inspeksjoner av avdelinger, divisjoner og verksteder, med fokus på personell og kjøretøy som brukes til regelmessig og nødmessig teknisk vedlikehold; personell som ofte kjører kjøretøy mens de deltar i trafikken; offiserer og ansatte med familier som bor langt unna; og de med vanskelige familieforhold. Disse personene må regelmessig overvåkes, bistås og få løsninger for å sikre stabilitet.

Scenen på konferansen.

Fra og med 2026 må brigader, depoter, fabrikker, verksteder, inspeksjonssentre og inspeksjonsstasjoner utvikle en passende modell for ideologisk og disiplinær ledelse; en modell for formidling og opplæring i loven, som sikrer praktisk effektivitet; unngå formalistiske tilnærminger i utviklingen og implementeringen av modellen; og sikre at 100 % av offiserer, ansatte og soldater signerer en forpliktelse til å overholde statlige lover, militær disiplin og trafikksikkerhet. Enheter må raskt organisere erfaringsdelingskonferanser i henhold til departementets plan, som sikrer seriøsitet, grundighet, innhold og effektivitet; og foreslå spesifikke løsninger som er passende for hver type etat, enhet og ledelsesemne.

Tekst og bilder: QUYNH HUONG - TUAN ANH

    Kilde: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/nha-may-z157-rut-kinh-nghiem-cong-tac-quan-ly-tu-tuong-ky-luat-1016318