Mange jobbmuligheter for avskedigede soldater

Fullført militærtjeneste er ikke bare slutten på en dedikert reise, men også begynnelsen på nye karrieremuligheter. Med dyp interesse fra partiet, staten og alle nivåer i industrien har det blitt organisert regelmessig mange karriereveiledningsprogrammer, gratis yrkesopplæring (i henhold til regelverket) og jobbintroduksjon i Nghe An, noe som skaper en solid bro som hjelper soldater med å enkelt integreres i arbeidsmarkedet.

Mange fortrinnsrettslige retningslinjer for utskrevne soldater

Bildetekst — Ledere for militærregion 4, utdannings- og opplæringsdepartementet og yrkesfaglig skole nr. 4 oppfordret soldater til å velge en karriere som passet deres evner etter utskrivelse.

Yrkesfaglig skole nr. 4 er en enhet underlagt Militærregion 4-kommandoen og er en av 70 høykvalitetsskoler over hele landet som mottar viktige investeringer fra myndighetene . Med mer enn 30 års drift innen yrkesopplæring og jobbformidling har skolen blitt en pålitelig adresse for titusenvis av unge mennesker som har fullført militærtjenesten sin, som ønsker å lære et yrke.

Bare om morgenen 6. desember, på festivalen «Karriereveiledning, yrkesopplæring og jobbintroduksjon for unge som fullfører militærtjeneste i 2026», organisert av den politiske avdelingen i militærregionen, yrkesskole nr. 4, Nghe An provinsielle ungdomsunion, var det mer enn 200 soldater på standen til yrkesskole nr. 4 som forberedte seg på å bli utskrevet fra hæren og kom for å registrere seg for yrkesopplæring ved skolen. De fleste av disse valgte tekniske fagområder som: bilteknologi, betjening av anleggsmaskiner, sveising, metallbearbeiding, industriell elektrisitet, informasjonsteknologi...

Korporal Quang Van Huy, som for tiden tjenestegjør i militærregion 4, sa at han vil bli utskrevet om litt under to måneder. Derfor har militærregionens implementering av rådgivningsdagen på dette tidspunktet gitt mange muligheter til unge soldater. «Før jeg begynte i hæren, studerte jeg et program som inkluderte både generell utdanning og yrkesopplæring i Quynh Luu-distriktet (gammelt). Etter en stund fant jeg imidlertid ut at hovedfaget mitt ikke passet, og jeg bestemte meg for å gå tilbake til skolen på yrkesskole nr. 4 og registrere meg for hovedfaget i informasjonsteknologi. Mitt umiddelbare mål er å reise utenlands for å jobbe etter at jeg er ferdig med studiene. Jeg tror også at dette hovedfaget vil ha mange rekrutteringsmuligheter i det innenlandske markedet.»

Sersjant Hoang Van Huong sa: «Etter at jeg har blitt utskrevet fra hæren, skal jeg studere bilreparasjon og sveising for å starte en karriere i fremtiden. Dette er også et tradisjonelt yrke i familien min, så jeg ønsker å forfølge det og studere mer systematisk.»

Oberstløytnant Nguyen Anh Tuan, rektor ved yrkesskole nr. 4 i Forsvarsdepartementet, sa følgende om yrkesopplæringsprogrammet for demobiliserte offiserer og soldater: Skolen har for tiden mange retningslinjer for demobiliserte soldater, som gratis skolepenger, opplæring i bedrifter og prioritet for kandidater til å delta i arbeidseksport. I tillegg har skolen også mange yrkesopplæringsprogrammer (fra grunnskole til høyskole) som passer for alle fag og fleksible opplæringsformer, som opplæring i skole kombinert med opplæring i bedrifter (50 %) av kurstiden, opplæring i bedrifter (100 % av kurset) eller yrkesopplæring kombinert med generell kulturopplæring. Spesielt har skolen for tiden mange store partnere som Hong Hai Group, Honda Vietnam Company, Vinfast Company, LG Vietnam Company, Canon Vietnam Company, Samsung Company, Lilama Machine Installation Company... som vil løse jobb- og inntektsmuligheter for studentene under studietiden så vel som etter endt utdanning.

I tillegg til yrkesskole nr. 4, som deltok i festivalen, utvekslet mange andre enheter også informasjon om rekruttering og yrkesopplæring fra yrkesopplæringsinstitusjoner, arbeidskraftleverandørbedrifter og arbeidskrafteksport for demobiliserte soldater.

Første gang enheten deltok i karriereveilednings- og yrkesopplæringsfestivalen, sa viseadministrerende direktør i Green Speed Joint Stock Company, Phan Van Lam: «Målet vårt er å hjelpe unge soldater som har blitt utskrevet fra hæren med å finne jobbmuligheter i selskapet og tiltrekke seg mange mennesker til å trene og jobbe i det japanske markedet. Med fordelene med helse og disiplin tror jeg at alle soldater vil ha det riktige valget for å stabilisere livene sine snart etter fullført militærtjeneste.»

Med mål om å bli den største høyteknologiske svineoppdrettsbedriften i Vietnam innen 2030, utvider BAF Vietnam Agriculture Joint Stock Company sin stab på gårder over hele landet til 17 000 personer. Fru Hoang Thanh Huyen, leder for personaladministrasjonsavdelingen i nord, BAF Vietnam Agriculture Joint Stock Company, sa: «Vi ser etter kandidater med disiplin, ansvar og vilje til å jobbe langsiktig med konkurransedyktig inntekt, 100 % sponsing av skolepenger fra selskapet i arbeidsperioden og full støtte til mat og overnatting på gården. Stillingene selskapet ser etter er tekniske arbeidere, miljøarbeidere, kokker, teamledere/sikkerhetspersonell, vedlikeholdspersonell på gården...».

Vidåpne muligheter

Soldater som har fullført sin militærtjeneste er en høykvalifisert arbeidsstyrke med fordeler innen disiplin, arbeidsstil, helse og ansvarsfølelse. Karriereorientering etter utskrivelse må kombinere utnyttelse av statens insentiver og maksimering av de egenskapene som er opplært.

Etter fullført militærtjeneste vil unge mennesker få tildelt et yrkesopplæringskort ved et yrkesopplæringssenter som har som funksjon å lære opp demobiliserte soldater og politi. Med yrkesskole nr. 4 vil de ha mange fordeler hvis de studerer et yrkesrettet kurs fordi den yrkesrettede opplæringstiden er kort (bare 6–9 måneder for grunnskolenivå), det er muligheter for stabil sysselsetting, høy og bærekraftig inntekt, gratis yrkesopplæring og valg av yrkesopplæring. I tillegg kan studentene etter fullført studium studere på høyere yrkesfaglige nivåer på kort tid (10 måneder), eller de kan både studere et yrkesrettet kurs og et fremmedspråk for å registrere seg for å jobbe i Japan, Korea og Taiwan (Kina).

Oberst Thai Duc Hanh, nestleder for politiske saker i militærregion 4, bekreftet også at gjennomføringen av festivalen «Karriereveiledning, yrkesopplæring og jobbintroduksjon for unge som fullfører militærtjeneste i 2026» ble gjennomført med et ønske om å bidra til å øke bevisstheten, støtte karriereorientering og skape bærekraftige levebrød.

Dermed spre retningslinjer og retningslinjer som støtter yrkesopplæring og jobbskaping for unge som har fullført militærtjenesten. Samtidig koble unge mennesker til yrkesopplæringsinstitusjoner, arbeidskraftrekrutteringsbedrifter og nye opplæringsmodeller knyttet til digital transformasjon.

I tillegg skaper programmet også forutsetninger for at soldater som forbereder seg på å fullføre militærtjenesten får muligheten til å lære om karrierer og velge en retning som passer deres styrker, ambisjoner og evner.

For tiden har store industriparker i Nghe An, som VSIP Nghe An industripark, Nam Cam industripark og Hoang Mai industripark, ofte store rekrutteringsbehov, spesielt for stillinger som krever disiplin og høye tekniske ferdigheter. Fra yrker som sikkerhet, profesjonell sikkerhet, ledelse til tekniske felt som sveising, elektronikk, informasjonsteknologi eller arbeidskrafteksportmuligheter med attraktive inntektsnivåer, er demobiliserte soldater en arbeidsstyrke som er ettertraktet av markedet og bedrifter.

Mange yrkesskoler i Nghe An, som yrkesfaglig høyskole nr. 4/forsvarsdepartementet og Vietnam-Korea Industrial Technical Vocational College, har nære samarbeidsprogrammer med bedrifter, og forplikter seg til eller introduserer jobber umiddelbart etter endt utdanning.

Faktisk er mange yrkesfaglige studenter ved disse skolene praktikert og betalt i bedrifter, noe som sikrer at 95–100 % har stabile jobber etter endt utdanning, med en inntekt på 8–15 millioner VND/måned.

Med støtte fra statens fortrinnsrettslige retningslinjer, spesielt yrkesopplæringskort og fortrinnsrettslige rekrutteringsregimer, sammen med egenskaper som er preget av militæret, som jernhard disiplin, ansvarsfølelse og evne til å tåle press, har avskedigede soldater et tilstrekkelig grunnlag til å bygge en stabil og bærekraftig karriere.

Kommentar (0)