Mange nye forskrifter dekker overtidsbetaling for lærere.

Ikke undervis mer enn 200 ekstra timer/år

Den 23. september utstedte Kunnskapsdepartementet rundskriv nr. 21 som regulerte overtidsbetalingsordningen for lærere i offentlige utdanningsinstitusjoner.

Dette rundskrivet erstatter felles rundskriv nr. 07/2013 som veileder implementeringen av overtidsbetalingsordningen for lærere i offentlige utdanningsinstitusjoner .

Sammenlignet med felles rundskriv nr. 07 har rundskriv nr. 21 en rekke nye punkter som passer til lærernes undervisningspraksis.

Kunnskapsdepartementet fastsetter at lærere ikke kan undervise mer enn 200 timer ekstra per år for å unngå overbelastning.

Det nye rundskrivet fjerner forskriftene om vilkår for utbetaling av overtidslønn til lærere. Mer spesifikt krevde de tidligere forskriftene bare at overtidslønn skulle utbetales i enheter eller avdelinger som mangler lærere. Enheter eller avdelinger som ikke mangler lærere, har bare lov til å betale overtidslønn når en lærer er sykemeldt, i fødselspermisjon, eller er på opplæring, deltar i et inspeksjons- eller revisjonsteam osv., tildelt eller mobilisert av en kompetent myndighet, og må sørge for at en annen lærer underviser i stedet.

For å sikre at lærere som underviser i ekstra timer får betalt, fastsetter rundskriv nr. 21 en rekke bindende vilkår som: det totale antallet ekstra undervisningstimer i et skoleår for alle lærere må ikke være høyere enn det maksimale totale antallet ekstra undervisningstimer i et skoleår for utdanningsinstitusjonen som utdanningsinstitusjonen får betalt for.

Samtidig er det fastsatt at det totale antallet ekstra undervisningstimer i et skoleår for hver lærer ikke skal overstige 200 timer.

Denne forskriften sikrer samsvar med de spesifikke egenskapene til lærernes profesjonelle aktiviteter og sikrer at lærere ikke trenger å jobbe overtid og har tid til å hvile og gjenopprette arbeidsevnen sin, i samsvar med bestemmelsene i arbeidsloven.

Juster overtidsbetaling

Tidligere ble lønnen for 1 time undervisning beregnet som totallønnen for 12 måneder x antall undervisningsuker/52 uker.

Gjeldende regelverk for standard undervisningstimer for forelesere tilsvarer imidlertid 600 til 1050 administrative timer, så beregningsformelen ovenfor er ikke lenger egnet.

Lønnen for én undervisningsperiode justeres derfor som følger:

Lønn per undervisningstime	=	Totallønn for 12 måneder i skoleåret	x	Standard undervisningstimer/år beregnet basert på administrative timer	x	44 uker
		Standard undervisningstimer/skoleår		1760 timer		52 uker

Lønnen for en ekstra undervisningsperiode i henhold til de nye forskriftene er lik 150 % av en ordinær undervisningsperiode.

I følge rundskriv nr. 21 betales overtidsgodtgjørelse for utlånte lærere av utdanningsinstitusjonen der læreren er utlånt. Ekstra timegodtgjørelse for lærere som underviser på skolebåren betales av utdanningsinstitusjonen der læreren underviser på skolebåren.

Dersom en lærer er tildelt undervisning ved tre eller flere utdanningsinstitusjoner samtidig, vil overtidslønnen bli utbetalt av utdanningsinstitusjonene der læreren underviser ved samme skole, i henhold til forholdet mellom det faktiske antallet undervisningstimer ved disse utdanningsinstitusjonene.

Det nye rundskrivet fastsetter også at overtidsgodtgjørelse for lærere skal utbetales etter skoleårets slutt.