Bransjer med mangel på arbeidskraft

N KAN IKKE REKRUTTERING PÅ MANGE ÅR

Vu Manh Hung, viserektor ved Central College of Transport III, sa at et av de vanskeligste fagområdene å rekruttere ved skolen er sveising. «I mange år har dette fagområdet ikke hatt noen studenter. Skolen har forsøkt å opprettholde og rekruttere hvert år, men har ikke klart å åpne noen klasser. Mange bedrifter har kommet til skolen for å legge inn bestillinger, men det er ingen studenter til å dekke etterspørselen», informerte Hung.

Bedrifter har et stort behov for å rekruttere innen tekniske felt, men få studerer dem.

I tillegg til sveising synker også antallet studenter som har vei- og brobygging som hovedfag ved denne skolen, og åpner bare ett klasse hvert år (omtrent 30 studenter), selv om rekrutteringsbehovet til bedriftene er svært stort ifølge Hung. «For å løse problemet med menneskelige ressurser, må byggefirmaer, når det er et prosjekt et sted, velge lokale ufaglærte arbeidere og deretter lære opp på stedet for dyktige arbeidere til å gjøre arbeidet til ingeniører eller avdelingsledere ...», la Hung til.

Ved Vinh Phuc Vocational College sa Master Phan Thi Hang, leder for opplæringsavdelingen, også at mange bedrifter kom til skolen for å bestille sveiseopplæring for studenter, men skolen kunne ikke ta inn studenter. Fru Hang sa: «Nå prøver vi bare å opprettholde dette yrket på mellomnivå med svært få studenter, og det er ingen kurs på høyskolenivå. Bedrifter er villige til å betale sveisere 4–5 millioner VND mer enn andre yrker, men det er fortsatt svært få som melder seg inn for å studere.»

I samme situasjon ligger Bac Ninh College of Construction and Electromechanics i nærheten av industriparken, så bedrifter bestiller ofte opplæring av en rekke tekniske hovedfag, inkludert sveising, men i fjor registrerte bare 2 kandidater seg, noe som førte til en alvorlig mangel på menneskelige ressurser. Målet for bygging og ferdigstillelse av vanningsarbeidsbransjen er 15, men bare 8 kandidater registrerte seg.

Studentene innen sveising, sivil elektronikk og metallbearbeiding ved Hanoi Industrial College har nesten ikke klart å rekruttere de siste 4–5 årene. I 2017 hadde studiene innen sveising og metallbearbeiding tre fag, i 2019 var det to fag, og i 2022 var det bare ett fag.

Sveising ved Cao Thang Technical College anses som vanskeligere å rekruttere enn mange andre fagområder, så skolen åpner bare ett klasse (35 elever) hvert år.

HAR IKKE STUDENTENE NOK INFORMASJON?

I en samtale med Thanh Nien-reporter sa Nguyen Tan Quang, direktør for Viet Steel Company: «Mange bedrifter trenger å rekruttere sveisearbeidere, men yrkesskoler som utdanner innen dette feltet har for tiden svært lite produksjon fordi det ikke finnes studenter, noe som gjør det ekstremt vanskelig for bedriftene. For å ha arbeidere må bedriftene rekruttere nyutdannede fra andre felt og lære dem opp på sine anlegg, deretter vil sentrene teste ferdighetene deres og utstede sertifikater. Dette koster bedriftene mye tid og penger, men det finnes ingen annen vei.»

Det er kjent at en fabrikk tilhørende Viet Steel Company har rundt 200 arbeidere, hvorav sveising alene står for 30 %. Ifølge Mr. Quang er lønnen selskapet betaler til arbeidere i sveiseindustrien omtrent 20 % høyere enn i andre bransjer. Nyutdannede får utbetalt 12 millioner VND/måned, og etter noen måneder kan den øke til 15–18 millioner VND/måned.

Få 70 % rabatt på skolepenger

Dekret 81 om mekanismen for innkreving og forvaltning av skolepenger for utdanningsinstitusjoner i det nasjonale utdanningssystemet og retningslinjer for fritak og reduksjon av skolepenger, og støtte til læringskostnader, fastsetter at elever i noen krevende, giftige og farlige yrker innen yrkesfaglig utdanning i henhold til listen over krevende, giftige og farlige yrker fra Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet, vil få 70 % reduksjon i skolepenger. Disse inkluderer yrker som sveising, metallbearbeiding, mekanikk osv. Etter endt utdanning har de som jobber i disse yrkene også rett til 40 dagers årlig ferie og har rett til godtgjørelser og naturalytelser i henhold til forskriftene.

«Jeg tror unge mennesker sjelden velger sveising og noen andre tekniske felt fordi de synes disse feltene er vanskelige og giftige. Dessuten velger de felt basert på trender, og ser etter felt som er enklere og virker mer attraktive. Faktisk er arbeidsmiljøet i sveisebransjen tøffere enn i noen andre yrker, men i dag, med utviklingen av teknologi, trenger ikke arbeidere lenger å være i direkte kontakt med giftige miljøer, men styres hovedsakelig av moderne maskiner og utstyr. Eller den mekaniske industrien er ikke lenger like vanskelig med støy eller støv som før. Det er bare det at studentene ikke har undersøkt informasjonen nøye», kommenterte Quang.

Få studerer sveising fordi de tror det er en hard og giftig jobb. Moderne teknologi i dag gjør det imidlertid enklere for arbeiderne.

Phan Chau Tuan, leder for avdelingen for personalopplæring i Lap Phuc Company, sa også at teknologisk utstyr har hjulpet sveisearbeidere i dag med å ha mindre problemer enn før. Sammenlignet med andre bransjer er det imidlertid fortsatt noe vanskelig, så i tillegg til lønn får de også ekstra godtgjørelser.

Fru Pham Quang Trang Thuy, rektor ved Hung Vuong tekniske og teknologiske høyskole, sa også at dagens studenter fortsatt synes at tekniske yrker er vanskelige og slitsomme. «For å rekruttere studenter til yrker som metallskjæring, mekatronikk og vedlikehold av CNC-maskiner, må skolen bruke mer innsats fordi kandidatene ikke har informasjon eller ikke forstår riktig. For tiden er antallet studenter fortsatt ikke nok sammenlignet med det faktiske behovet. Bedrifter kommer fortsatt til skolen vår for å «reservere plasser» så snart studentene melder seg på», delte fru Thuy.

Kildekobling: https://thanhnien.vn/nhung-nganh-nghe-khan-hiem-nhan-luc-185230617002621552.htm