Herr Hoang Nam Tien og hans bemerkelsesverdige artikler om oppstartsbedrifter og næringsliv

Hoang Nam Tien, nestleder i styret vedFPT University, døde plutselig klokken 12:45 den 31. juli på grunn av et hjerneslag, bekreftet av FPT Corporation.

Herr Hoang Nam Tien ble født i 1969. Han er kjent som den yngste sønnen til generalmajor Hoang Dan (1928–2003) og hans kone, nasjonalforsamlingsdelegaten Nguyen Thi An Vinh (1933–2022).

Herr Tien begynte i FPT Corporation rett etter at han ble uteksaminert fra informasjonsteknologiavdelingen ved University of Technology i 1993. I en alder av 26 år ble han utnevnt til leder for forretningsavdelingen i bedriften, til tross for sin unge alder.

Etter mange års kamp, da han fylte 30 år, steg han til stillingen som salgssjef hos FPT Corporation. Det han imidlertid var bekymret for var at han ikke hadde vært i stand til å gjøre noe for seg selv når han allerede hadde forbindelser og en stabil familie.

I en alder av 32 år bestemte Hoang Nam Tien seg for å slutte i jobben sin og dra til USA for å studere i tre måneder. Etter at han kom tilbake til FPT, forandret han seg og tok forretningsavdelingen til et nytt nivå, noe som bidro sterkt til konsernets inntekter.

«Styring» av FPT Telecom under Covid-19

Herr Hoang Nam Tien ble valgt til styreleder i FPT Telecom fra 3. mars 2020.

Han sies å være den som «styrte» FPT Telecom gjennom Covid-19-perioden. Han sa en gang at da han tok over telekommunikasjonssektoren, rammet Covid-19-pandemien, noe som førte til at alle virksomheter vaklet. Han anså vanskeligheter som en kamp, og gjennom hver kamp modnet generaler og soldater. Derfor anså han det som en mulighet til å fornye seg.

I perioden 2020–2024 økte FPT Telecoms inntekter kraftig, med en nesten dobling av overskuddet fra 1 575 milliarder (i 2020) til mer enn 2 800 milliarder VND.

Oppdraget «å sørge for global konkurranseevne» hos FPT Education

Da han ble spurt om «Hva er attraktivt nok til å få deg til å bli værende hos FPT Corporation i alle disse årene?» , svarte Hoang Nam Tien en gang at hos FPT får han gjøre jobben han elsker, og elsker jobben han gjør.

Han sa at han i selskapet hadde hatt seks helt forskjellige jobber, ikke bare seks stillinger, men seks felt, fra næringsliv, eiendom, programvare, telekommunikasjon ... og nyligst utdanning .

Fra april 2023 og frem til i dag har Tien vært utnevnt til nestleder i styret ved FPT University (FPT Education). Han sa at FPT Education har gitt ham et oppdrag, som er å gi global konkurranseevne til et stort antall elever, og bidra til å utvide landets intellektuelle horisont.

Han ga også studentene en femtrinns læringstankegang for å oppnå høyest mulig effektivitet: Lær av lærere, ledere, folk som er bedre enn deg innen faglig ekspertise, lær av dine egne foreldre; lær av kolleger, lær av venner; «et barn som er bedre enn faren sin, familien vil bli velsignet» – det vil si, må lære av yngre mennesker; hver person må lære av seg selv; i denne perioden og i fremtiden må man vite hvordan man lærer av AI.

Herr Hoang Nam Tien og hans bemerkelsesverdige artikler om oppstartsbedrifter og næringsliv - 1

Foto: Mr. Hoang Nam Tiens personlige Facebook-side.

Bemerkelsesverdige "uttalelser"

Med en rett frem, humoristisk, men erfaren stil, er Mr. Tien også en inspirasjon for unge mennesker, spesielt oppstartsgenerasjonen i Vietnam.

Han etterlot seg mange minneverdige uttalelser, som ble godt mottatt og delt på sosiale nettverk, inkludert: «Hvis du vil bytte jobb hver gang du møter vanskeligheter eller frustrasjoner, vil du ikke lykkes hele livet. Bytt jobb for å dra med ære. Når du er ferdig med et vellykket prosjekt, når alle roser deg mest, så reis deg opp og gå. Når du er på et nytt sted, kan du absolutt si at på det gamle stedet kunne jeg ha blitt forfremmet til en høyere stilling, men på det nye stedet vil jeg ha nye opplevelser og utfordringer.»

Eller «Grader er ikke viktige – dette må sies rett ut, men hver grad beviser at du har bestått en eksamen. Grader er ikke alt, men disse gradene er stjernene på brystet ditt. Jo flere stjerner jo bedre, men når vi går på jobb, trenger vi andre evner».

«Det finnes et morsomt ordtak som sier: 'Hvis du vil være på toppen, må du være utholdende og jobbe hardt hver dag.' Men ikke tro på det ordtaket, for hvis du bare jobber hardt og holder ut, ville det ikke da være millioner av mennesker på toppen? Det er litt absurd, du trenger litt flaks. Folk med utmerkede egenskaper, evner, kunnskap, evner og erfaring, men som likevel ikke lykkes, da må vi si at du trenger litt mer flaks», råder han unge mennesker når de begynner å bygge karrieren sin.

Med Generasjon Z er Mr. Tien også kjent for sine nære bemerkninger, som for eksempel: «Generasjon Z-folk burde nå virkelig bytte jobb etter 2–3 år. Du bør også seriøst vurdere å bytte karriere etter et visst antall år hvis du føler deg lei og skuffet. Dette må støttes, og det er ikke noe spesielt.»

«For Generasjon Z har jeg laget en formel jeg selv laget, nemlig Generasjon Z + Generasjon Menneske (en ny generasjon mennesker). X-mennesker kan gjøre AI-verktøy, kunstig intelligens, roboter … om til sine egne «tjenere»»;

«Hvis du vil ha en lønn på 10 000 dollar, slå av telefonen og slutt å lese kommentarer på sosiale nettverk.»

Uferdige AI-bekymringer

I det siste har han delt mye om KI. Han er også forfatter av boken «Anvendelse av KI i næringslivet», som gir en oversikt over KI og lederskapstenkning i den digitale tidsalderen.

«Tidligere snakket vi om analfabetisme – det vil si å ikke kunne lese eller skrive. I dag snakker vi om teknologisk analfabetisme, som betyr å ikke kunne noe om AI og Big Data. Blant ferdighetene som kreves for arbeidere, har folk bedt om ferdigheter i Words, Excel og PowerPoint, men nå må de ha ferdigheter i bruk av AI- og Big Data-applikasjoner. Verden har forandret seg, og hvis vi ikke gjør det, hvordan skal vi vite om det er riktig eller galt? Hvis vi ikke gjør det, hvordan skal vi vite om det er riktig eller galt? Den ånden har alltid gjennomsyret Elon Musks liv», sa han.

Det kan sees at herr Tien ikke bare formidlet kunnskap, men også inspirerte til handlingskraft, ikke redd for å mislykkes og alltid siktet mot selvstendighet. Hans avgang forårsaket stor beklagelse, og mange uttrykte at dette var et tap for teknologi- og utdanningssektoren i Vietnam. Imidlertid vil filosofiene, uttalelsene og ånden han etterlot seg fortsette å lede mange unge generasjoner på reisen mot å erobre store ambisjoner.

Kilde: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/ong-hoang-nam-tien-va-nhung-chia-se-gay-chu-y-ve-khoi-nghiep-kinh-doanh-20250731180613761.htm