Herr Hoang Nam Tien og hans bemerkelsesverdige artikler om oppstartsbedrifter og næringsliv

(Dan Tri) – Herr Hoang Nam Tien er kjent for å ha «styrt» FPTs telekommunikasjonssektor gjennom Covid-19, hadde mange bemerkelsesverdige uttalelser om næringsliv, oppstartsbedrifter og inspirert unge mennesker...

Hoang Nam Tien, nestleder iFPT- universitetsstyret, døde plutselig klokken 12:45 den 31. juli på grunn av et hjerneslag, ifølge informasjon bekreftet av FPT Group.

Herr Hoang Nam Tien ble født i 1969. Han er kjent som den yngste sønnen til generalmajor Hoang Dan (1928–2003) og hans kone, representanten for nasjonalforsamlingen Nguyen Thi An Vinh (1933–2022).

Herr Tien begynte i FPT Group umiddelbart etter at han ble uteksaminert fra IT-avdelingen ved Polyteknisk universitet i 1993. I en ung alder av 26 år ble han tildelt stillingen som salgssjef.

Etter år med hardt arbeid hadde han i en alder av 30 år blitt salgssjef i FPT Group. Det som imidlertid plaget ham var at han ikke hadde oppnådd noe for seg selv til tross for at han hadde etablerte forbindelser og en stabil familie.

I en alder av 32 år bestemte Hoang Nam Tien seg for å si opp jobben sin og studere i USA i tre måneder. Etter at han kom tilbake til FPT, gjorde han endringer og ledet salgsavdelingen til et nytt nivå, noe som bidro betydelig til konsernets inntekter.

«Styring» av FPT Telecom under Covid-19

Herr Hoang Nam Tien ble valgt til styreleder i FPT Telecom 3. mars 2020.

Han får æren for å ha styrt FPT Telecom gjennom Covid-19-perioden. Han fortalte en gang at da han tok over telekommunikasjonsdivisjonen, slo Covid-19-pandemien til og ødela alle virksomheter. Han så på vanskelighetene som en kamp, ​​der hver kamp lærer offiserer og soldater å vokse. Derfor så han det som en mulighet til å gjenoppfinne seg selv.

I perioden 2020–2024 økte FPT Telecoms omsetning kraftig, og overskuddet nesten doblet seg fra 1 575 milliarder VND (i 2020) til over 2 800 milliarder VND.

FPT Educations oppdrag er «å sørge for global konkurranseevne».

Da han ble spurt: «Hva er det som har holdt deg engasjert i FPT Group i så mange år?» , svarte Hoang Nam Tien en gang at hos FPT får han gjøre det han elsker, og elsker det han gjør.

Han uttalte at han innenfor selskapet hadde seks helt forskjellige jobber, ikke bare seks stillinger, men seks forskjellige felt, alt fra næringsliv, eiendom, programvare, telekommunikasjon ... og nyligst utdanning .

Siden april 2023 har Tien vært utnevnt til nestleder i FPT University Council (FPT Education). Han uttalte at FPT Education har gitt ham et oppdrag: å tilby globalt konkurransedyktige ferdigheter til et stort antall elever, og dermed bidra til å utvide landets intellektuelle horisonter.

Han la også bak seg fem viktige læringsstrategier for at elever skal oppnå høyest mulig effektivitet: Lær av lærere, ledere, de som er mer erfarne innen sitt felt, lær av dine egne foreldre; lær av kolleger, lær av venner; «en sønn som overgår sin far bringer velsignelser til familien» – som betyr at du må lære av de som er yngre enn deg; hver person må lære uavhengig; og i denne tiden og i fremtiden må du lære av kunstig intelligens (KI).

Foto: Fra Mr. Hoang Nam Tiens personlige Facebook-side.

oppmerksomhetsfangende uttalelser

Med sin direkte, humoristiske, men erfarne stil er Mr. Tien også en inspirasjon for unge mennesker, spesielt oppstartsgenerasjonen i Vietnam.

Han etterlot seg mange minneverdige sitater som ble godt mottatt og delt mye på sosiale medier, inkludert: «Hvis du vil slutte hver gang du møter vanskeligheter eller frustrasjoner, vil du aldri lykkes i livet. Du bør slutte i jobben din for å dra med ære. Når et prosjekt er fullført, når alle roser deg mest, så reis deg opp og gå. Når du er på et nytt sted, kan du absolutt si: 'På min gamle plass kunne jeg ha blitt forfremmet til en høyere stilling, men på dette nye stedet ønsker jeg nye opplevelser og utfordringer.'»

Eller: «Kvalifikasjoner er ikke så viktige – la oss være ærlige om det, men hver kvalifikasjon beviser at du har bestått en eksamen. Kvalifikasjoner er ikke alt, men de er som stjerner på brystet ditt. Jo flere stjerner, jo bedre, for når du begynner å jobbe, trenger du andre ferdigheter også.»

«Det finnes et morsomt ordtak som sier: 'For å nå toppen må du alltid holde ut og strebe hver dag.' Men ikke tro på det ordtaket, for hvis innsats og utholdenhet var nok, ville det ikke da være millioner av mennesker på toppen? Det høres ulogisk ut, men du trenger litt flaks. De med utmerkede egenskaper, karakter, kunnskap, evner og erfaring som fortsatt ikke lykkes, må vi si at de trenger litt mer flaks», rådet han unge mennesker som starter karrieren sin.

Når det gjelder Generasjon Z, er Mr. Tien også kjent for sine svært relaterbare råd, som for eksempel: «Generasjon Z-folk bør virkelig vurdere å bytte jobb etter omtrent 2–3 år. Du bør også seriøst vurdere å bytte karriere etter et visst antall år hvis du føler deg lei eller skuffet. Dette bør oppmuntres, og det er ingenting uvanlig med det.»

«For Generasjon Z har jeg laget en formel som er Generasjon Z + Generasjon Menneske (en ny generasjon mennesker). Disse X-menneskene kan gjøre AI-verktøy, kunstig intelligens, roboter osv. om til sine egne tjenere.»

«Hvis du vil ha en lønn på 10 000 dollar, slå av telefonen og slutt å sjekke kommentarer på sosiale medier.»

Utfordringene med AI er fortsatt uløste.

I det siste har han delt mye om AI. Han er også forfatter av boken «Applying AI to Business», som gir en oversikt over AI og lederskapstenkning i den digitale tidsalderen.

«Tidligere snakket vi om analfabetisme – det vil si å ikke kunne lese eller skrive. I dag snakker vi om teknologisk analfabetisme, som betyr å ikke kunne noe om AI og stordata. Blant ferdighetene som kreves av arbeidere, er ferdigheter i Word, Excel og PowerPoint fjernet, og nå er kravet å bruke AI- og stordataapplikasjoner. Verden har forandret seg, og hvis vi ikke prøver, hvordan skal vi vite hva som er riktig eller galt? Hvis vi ikke gjør det, hvordan skal vi vite om det er riktig eller galt? Den ånden er dypt forankret i Elon Musks liv», sa han.

Det er tydelig at herr Tien ikke bare formidlet kunnskap, men også inspirerte til handlingskraft, en vilje til å omfavne fiasko og en konstant jakt på selvstendighet. Hans bortgang er et stort tap, og mange uttrykker anger for teknologi- og utdanningssektoren i Vietnam. Likevel vil filosofiene, uttalelsene og ånden han etterlot seg fortsette å veilede mange unge generasjoner på reisen mot å oppnå sine store ambisjoner.

Kilde: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/ong-hoang-nam-tien-va-nhung-chia-se-gay-chu-y-ve-khoi-nghiep-kinh-doanh-20250731180613761.htm